Горячева Елена (Россия, г. Москва).

Имеет большой практический опыт в сфере подбора и оценки персонала. Работала внутренним менеджером по персоналу, затем консультантом, ведущим консультантом, руководителем департамента рекрутмента в кадровых агентствах и консалтинговых компаниях. 

• Сертифицирована компаниями Hogan Assessment Systems (HAS) и Enscape Publishing в качестве консультанта по оценке персонала с использованием инструментов HAS и DiSC.
• Автор тренинговых программ "Технологии Assessment Center. Подготовка и проведение", "Технологии рекрутмента", "Эффективные методы подбора и оценки кандидатов. Структурированное интервью"
• В качестве консультанта принимала участие в разработке тренинговых программ «Технологии оценки персонала», «Навыки эффективного самопродвижения и развития личной конкурентоспособности». 
  
• В качестве консультанта и тренера участвовала в совместном проекте компаний HeadHunter и Комус-Персонал «Секреты рекрутмента в Интернете»

Клиенты: Центртелеком, Комстар-ОТС, РЖД, МТС, Корбина-Телеком, Мерлион, Амвэй, Югория, РосБизнесКонсалтинг, Банк Ренессанс Капитал, Почта России, Сибирский Берег, Цептер, Росбилдинг и др.