 Братанич Надежда (Украина, г.Черкассы).
Опыт работы:
• Основатель и руководитель консалтинговой группы «Бизнес-Фортуна»
• Преподаватель трудового права Международного университета развития человека «Украина».
• Директор по персоналу международной торговой сети «SPAR» в Украине.
Член Правления ОАО.
• Заместитель директора по экономике и финансам, начальник отдела организации труда и заработной платы ОАО «Черкасское химволокно» (численность работников - 5,5 тыс. чел.). Член Наблюдательного совета ОАО.
• Автор многих статей в журнале «Праця і закон».
Стаж успешной работы в области управления персоналом: 25 лет.
Специализируется на корпоративном консультировании и реализации проектов:
Кадровая документация, локальные документы, стандарты предприятия
• Формирование кадровой политики предприятия от «А» до «Я».
• Организация и проведения аудита кадровых процессов и кадровой документации, эффективности использования персонала.
• Составление коллективного договора и других локальных документов (службы персонала).
• Разработка стандартов и другой документации (службы персонала) при внедрении системы ІSО 9001.
• Разработка, описание и оптимизация организационно-штатной структуры предприятия.
• Разработка и введение: штатных расписаний, должностных инструкций.
Система мотивации и стимулирования
• Диагностика мотивационной системы.
• Разработка политики, систем и форм мотивации и стимулирования персонала (в т.ч. материальное и нематериальное стимулирование – грейды, бонусы, бенефиты).
• Разработка ключевых показателей результативности работы персонала ( KPI ).
• Проведение исследований качества выполняемых работ, разработка и внедрение бальной системы мотивации труда.
Нормирование
• Диагностика нормирования труда на предприятии.
• Разработка нормативов, норм и расценок выполняемых работ.
• Оптимизация численности.
Работа с персоналом
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка.
• Разработка графиков работы персонала.
• Разработка системы обучения и повышения квалификации работников.
• Разработка и внедрение эффективных программ адаптации и наставничества персонала.
• Организация проведение аттестации и оценки персонала (в т.ч. – «Тайный покупатель»).
• Подбор персонала.
• Формирование и развитие корпоративной культуры на предприятии. Разработка Кодекса корпоративной этики.
Проводит консультации по вопросам менеджмента, мотивации и нормирования персонала; трудовой законодательной базы, в т.ч. – КЗоТ; составлению кадровой документации (прием, перевод, увольнение, приказы, записи в трудовых книжках, отпуска), гражданско-правовых договоров и др.
Авторские тренинговые программы:
1. Искусство мотивации. Практические советы построения результативной системы оплаты труда.
2. Постановка кадровой документации от «А» до «Я».
3. Два полюса эффективного найма или как нанять и удержать ценных работников.
4. Нормирование. Просто о сложном.
5. Управление персоналом в период реорганизации предприятия. Судебная практика.
18000, г.Черкассы, ул. Ильина, 248-А, оф.411
Тел. 095 863 00 80, 067 474 05 61
| 
