Последние три года - коучинг первых лиц компаний и отдельные семинары для их сотрудников, в рамках комплексного подхода к решению вопросов на предприятии и закрепления перемен.

Обладает уникальным подходом к обучению людей благодаря опыту создания предприятия «с нуля», управленца в реальном бизнесе, преподавателя, сотрудника аудиторско-консалтинговой компании, ведущего тренингов, семинаров  и практикующего коуча, как в сфере бизнес проектов, так и личностного роста.

Высшее техническое и финансовое образование было хорошим стартом. А интерес к дополнительному обучению давал новые возможности, начиная с «деловых игр» и тренингов личностного роста первой волны. В дальнейшем семинары  и практики. В настоящем - курс в Международная Академия Коучинга "Максимум".

Переосмысление приобретенного опыта трансформировалось в способность, по жизни, а не на словах  понимать, что есть та часть, которая зависит от самого человека, а значит, ею можно и стоит управлять.

Жизненное кредо - разумность. Опыт, это не то, что случалось с человеком, а то, какие выводы он сделал. Рациональный ум это и необходимый риск, в принятии решений и осмысленность действий.

Все тренинговые программы, базируются в первую очередь на личном опыте и обращены к разуму участников. А эмоциональное наполнение «радость узнавания»  с начала ознакомления с информацией до вдохновения на новые свершения по окончанию работы -  неотъемлемый побочный эффект. Он всегда присутствует там, где есть хорошая информация, качественно составленная программа и желание и способность работать с людьми.

В настоящее время выделилось несколько  наиболее популярных и востребованных направлений в работе.

 В первую очередь «Целеполагание». Все большее количество людей, особенно молодых, стремятся прожить свою жизнь, «чтоб не было мучительно больно, за бесЦЕЛЬно прожитые годы» А опытные бизнесмены, уже знают цену качественно прописанной цели и смысл работы с тренером, когда вновь приходят к этому, начиная новый этап.

Подход к теме «Коммуникации» основан на постулате – «Смысл коммуникации в той реакции, которую получаешь». Все работы, в первую очередь, направлены на осмысление ответственности за свою часть коммуникации и управление ею.

В «Продажах», на сегодняшний день сложилась особая ситуация – часто продавец, изучивший  все техники, так и не может установить с клиентом взаимоотношения. Предлагается рассмотрение вопросов, направленных на изменение отношения продавца к потенциальному покупателю, через осознание ряда факторов, и только потом – фишки!

Такой подход, направленный на работу с сутью вещей, дает и быстрые результаты, и долгосрочных эффект.