Цель вебинара: Вывод компаний на новый уровень и увеличение прибыли благодаря профессиональному персоналу. Быстрое нахождение верных решений при специфическом подборе. Правильное оценивание кандидатов на основе технологий и методик. Повышение квалификации и свежие идеи для HR-менеджеров, рекрутеров, хедхантеров.
Результат вебинара: · Начнете быстро находить нужный персонал «на вчера». · Научитесь определять подходящих кандидатов за 15 минут без резюме. · Сможете мотивировать кандидатов на переход – качественно и легко. · Будете успешно применять секреты психологии, продажи и разведки в Executive Search. · Увеличите не только прибыль компании, но и свою собственную.
Пенкова Катерина (г. Киев) · Внешний Executive Search консультант с опытом внутреннего HR. · Директор «Персонал Студии». Опыт работы в «ICG», «WPG», «РодовидБанке». Собственник «Первого международного портала вебинаров», Мужского психологического центра «O`Man». · По образованию: психолог, менеджер ВЭД, специалист поиска и подбора персонала. · Закрытие более 550 вакансий. · Специализация: банки, маркетинг, старт-up проекты, строительство, продажи, телекоммуникации, HRM, консалтинг и др.
Программа вебинара: · История рекрутинга, ES, HH · Выдающиеся рекрутеры и «охотники за головами» · Технология бизнес-процесса: Recruiting, Executive Search, Headhunting · Снятие заказа, профиль должности · Инструменты для создания: «Target List», «Long List» и «Short List» · Интернет, связи, социальные сети, выставки · Эффективные методы поиска, сбор информации, анализ · Копилка готовых идей и создание легенд Прямого Поиска · Практические примеры хедхантинга · Установление контакта (в телефонных переговорах, при личной встрече, особенности и специфика мест встреч) · Практика прозвонов компаний-конкурентов и кандидатов на мастер-классе · Углубление контакта (дальнейшее ведение и сопровождение кандидата, встречи с заказчиками и кандидатами, обратная связь) · Технологии оценки кандидатов (модели компетенций, примеры интервью (в т.ч. метапрограммы, проективные вопросы)) · Рекомендации (проверка и обработка, специальные бланки) · КАК выявить мотивацию Кандидата и получить согласие на предложение от конкурентов (принципы и рекомендации, 15-минутный коучинг) · Джоб – оффер (грамотное составление, сопровождение на ИС) · Помощь группе в закрытии редких и специфических вакансий.
Мы будет работать много, быстро, профессионально и интересно!
Первым 3-м оплатившим скидка 40% - 60 долл./480 грн./1800 рубл.
Ты и друг за одну стоимость! 100 долл./800 грн./3000 рубл.
Всем участникам 1 урока - дополнительные бонусы и скидки на вебинаре.
Отзывы от участников мастер-классов:
Очень информативный тренинг, была новая информация, достаточно много практики, передача реального практического опыта. Очень понравилась сама обстановка и организация тренинга. Подобралась интересная активная группа. По-моему, все остались довольны и всё прошло на «УРА»! Маркузова Анжела ООО «Кадровое агентство «Успех», г. Кривой Рог
Как я уже говорила в конце мастер-класса, открылось второе дыхание! Получила новые инструменты прямого поиска и даже убедилась, что они работают!!! Лашина Ольга ООО «ИК «ХХІ Век Харьков», г. Харьков
Мастер-класс оправдал мои ожидания. Получила много новой информации. В целом все было превосходно, отличная команда собралась, было много практических советов. Губарь Анна РА «Agency BCG», г. Харьков
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет
Два 5-ти часовых вебинара!
1-ый вебинар - 6, 13 октября «НА ОХОТУ ЗА РАБОТОЙ»
2-ой вебинар - 20,27 октября «ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ. Украинские страсти»
1-ый вебинар «НА ОХОТУ ЗА РАБОТОЙ»
• Постановка целей, составление индивидуального плана поиска работы.
• Анализ, корректировка резюме. Рекомендации по резюме и профайлу для работы.
• Размещение резюме на 30 сайтах по трудоустройству. Направление резюме в рекрутинговые агентства.
• Передача резюме в компании, в которых есть открытые, подходящие вакансии.
• Собеседование по всем правилам и против правил.
• Размещение резюме в социальных сетях, в профессиональных блогах, на специализированных форумах.
• Консультации по прохождению собеседования в рекрутинговых агентствах, с HR-менеджерами, руководителями компаний.
• Деловые онлайн-кейсы, тесты, задания.
• Упражнения по уверенности в себе, повышению уровня мотивации. Понимание процессов приема на работу на каждом этапе.
2-ой вебинар «ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ. Украинская страсти»
• История Executive Search
• Выдающиеся «охотники за головами»
• Избранные примеры закрытия вакансий с помощью технологии Executive Search
• Технология бизнес-процесса
• Профиль должности
• Инструменты для создания: «Target List», «Long List» и «Short List»
• Интернет, связи, социальные сети, выставки.
• Эффективные методы поиска, сбор информации, анализ
• Копилка готовых идей и создание легенд Прямого Поиска
• Установление контакта (в телефонных переговорах, при личной встречи, особенности и специфика мест встреч)
• Углубление контакта (дальнейшее ведение и сопровождение кандидата, встречи с заказчиками и кандидатами, обратная связь)
• Технологии оценки кандидатов (модели компетенций, примеры интервью (в т.ч. метапрограммы, проективные вопросы))
• Рекомендации (проверка и обработка, специальные бланки)
• КАК выявить мотивацию Кандидата и получить согласие на предложение от конкурентов (принципы и рекомендации, 15-минутный коучинг)
• Джоб – оффер (грамотное составление, сопровождение на ИС)
• Помощь группе в закрытии редких и специфических вакансий.
Ведет вебинар: Катерина Пенкова. Директор "Персонал Студии", руководитель "Первого Международного Портала Вебинаров". Руководитель и организатор первого международного семинара-практикума "HeadhunterRecruiter"тм, семинара-практикума "SMart для молодых HR-директоров" и форума "9 студий. Инструменты для работы с персоналом". Консультант в области поиска, подбора, оценки, адаптации и обучения персонала.
Для участия необходимы: интернет, гарнитура. После регистрации и оплаты на Ваш e-mail приходит ссылка для участия в вебинаре. Вы заходите по ссылке и попадаете в виртуальный класс. В классе есть возможности видеть тренера в прямом эфире, слышать тренера и задавать вопросы в чате.
1-ый вебинар «НА ОХОТУ ЗА РАБОТОЙ» - 6,13 октября по 2,5 часа
Время вещания UKR: 19-00 - 21-30
2-ой вебинар «ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ. Украинские страсти» - 20,27 октября по 2,5 часа.
Время вещания UKR: 19-00 - 21-30
Стоимость обучения: 100 USD (3200 рубл/ 800 грн.)
«Первый Международный Портал Вебинаров» http://www.webinary.com.ua E-mail: webinar[at]ukr.net Skype: olena_vladovа
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет 28 марта и 5 апреля состоится промовебинар 18, 19 апреля серия вебинаров:
Технология Поиска Работы
Ведет вебинар: Чумакина Ольга. Тренер, консультант по вопросам управления персоналом и организационному развитию. Генеральный директор консалтинговой компании «CordisON» (HR&Finance consulting company).
Эффективное резюме или «краткость - сестра таланта»
Найди себе работу по душе – и ты не будешь работать ни дня. Конфуций.
Для кого: Главное условие – Вы ищете работу или Вы хотели бы начать искать работу в ближайшие два-три месяца (практика будет необходима). Эта программа одинаково будет интересна и секретарю, и топ-менеджеру крупной компании, для желающих постоянной занятости и тех, кто готов к проектам и/или частичной занятости. В программе достаточно четко и ярко будут показаны отличия хорошего резюме для разных уровней позиций и для разных профессиональных целей. Именно возможность посмотреть как это бывает по разному, позволяет составить свое собственное, уникальное резюме. Однако специфика составления резюме для рабочих специальностей не будет рассматриваться. Также программа будет интересна HR-специалистам, в обязанности которых входит помощь в подготовке резюме работников, при сокращении персонала и конечно же коллегам, которые сами проводят подобные программы в кадровых агентствах.
О программе: Детальная проработка принципов составления резюме, рассказывается целая серия приемов как сделать целевое, интересное резюме с «изюменкой», как писать о достижениях и где их взять, чем отличается резюме для работодателя, для кадрового агентства и для размещения на job-сайтах и многое другое, в том числе:
1. Цели резюме и определение содержания резюме, маркетинг целей, выбор стиля.
2. Основные правила составления эффективного резюме: нет шаблоном или общие правила игры.
3. Как рассказать самое важное на одном листе бумаги или чем обязанности отличаются от достижения. Резюме по достижениям.
4. Стили резюме. Чем резюме секретаря отличается от резюме директора по маркетингу или почему несоответствие стиля может привести к отказу.
5. 10 правил-«нет» и 10 правил-«да» при составлении резюме.
6. Способы борьбы со страхами или как писать о том, из-за чего Вы считает Вам отказывают.
7. Отдельные приемы и техники, которые Вы сможете использовать в резюме.
Самопрезентация или собеседование в кайф
Для кого: Главное условие – Вы ищете работу или Вы хотели бы начать искать работу в ближайшие два-три месяца (практика будет необходима). Эта программа одинаково будет интересна и секретарю, и топ-менеджеру крупной компании, для желающих постоянной занятости и тех, кто готов к проектам и/или частичной занятости. Также программа будет интересна коллегам, которые сами проводят подобные программы в кадровых агентствах (мы с удовольствием поделимся опытом).
О программе: Минимум 40 минут рекрутер будет Вас слушать. Разве не об этом мечтает практически каждый – абсолютное внимание к вашим словам, интерес к событиям вашей жизни? Нет? Значит, вы плохо подготовились! В этом вебинаре мы поговорим о правилах прохождения собеседования, и, конечно же, об ответах на те вопросы, которые нам будут задавать на интервью. Мы попробуем проникнуться духом охоты на рекрутеров и поучимся свою новую энергетику успешных охотников приносить на интервью. Особенно вебинар полезен тем, кто давно или никогда не проходил собеседования, боится оценки или считает, что ему нечего ответить на часто задаваемые вопросы (мало опыта и прочее), в том числе мы рассмотрим:
1. Подготовка к собеседованию или предупрежден значит вооружен.
2. Основные правила эффективного поведения или куда смотреть, как сидеть, что надеть.
3. Представление – половина успеха.
4. Типы вопросов и почему не стоит лгать.
5. 10 вопросов ответы, на которые вы должны (не можете не) знать. Попробуем?
6. Особенности проективных методик, ролевых игр, других симуляций в интервьюировании.
7. 10 правил-«нет» и 10 правил-«да» на собеседовании.
8. «Защита» от неопытных рекрутеров.
9. Когда и как задавать вопросы. Почему их надо задавать или не интересен тот кому не интересно.
10. Правила обратной связи или как получить ответ на вопрос «Что дальше?».
11. Отличие интервью с рекрутером и с руководителем.
Если Вы вышлите Ваше резюме (после оплаты участия, не позднее, чем за 1 день до начала вебинара), в вебинаре ведущий постарается по возможности давать примеры (без ссылки на Вас), которые будут касаться особенностей позиций, на которые Вы претендуете.
Условия участия:
28 марта, промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 14-00-15-00 Время MSK: 15-00-16-00
5 апреля, промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 19-00-20-00 Время MSK: 20-00-21-00
18, 19 апреля 2 модуля по 2 часа Время вещания UKR: 19-00 - 21-00 Время вещания MSK: 20-00 - 22-00
Стоимость участия:
1 модуль - 35 USD (987 рубл/ 277 грн.); 2 модуля - 65 USD (1832 рубл/ 515грн.) Акция! Ты и друг за одну стоимость - 65 USD(1832 рубл/ 515грн.) Первым 3-м зарегистрировавшимся- 30% скидка!
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет 24 марта состоится промовебинар 7 апреля вебинар:
HR-сыщики: поиск персонала
Ведет вебинар: Чумакина Ольга Константиновна. Тренер, консультант по вопросам управления персоналом и организационному развитию. Генеральный директор консалтинговой компании «CordisON» (HR&Finance consulting company).
Вам нужно найти кандидата? Мы дадим Вам карту и компас! И даже покажем как «рисовать» карту самим.
Цель мастер-класса: научить строить эффективную карту поиска, дать инструменты для ускорения и повышения качества поиска вне зависимости от того в какой технологии подбора персонала вы работаете. В итоге, вы получите информацию и готовые решения, позволяющие максимально оптимизировать поиск персонала по критериям время-качество-финансы.
И, безусловно, мы говорим о том, что поиск – это пространство для креатива и новых идей. Поэтому одной из тем мастер-класса будут инструменты поиска тех, кто не находится на открытом рынке труда.
Первоначально мастер-класс разрабатывался для ресечеров кадровых агентств, т.к перед ними стоят более глобальные и разнообразные задачи поиска, при этом не всегда обеспеченные необходимым ресурсом. Поэтому мы будет рассматривать решения для разных «бюджетов» и разных временных возможностей.
Программа:
1. Различие технологий recruitment, executive search, head hunting.
2. Виды каналов поиска, их особенности, прогнозирование эффективности, затраты времени и финансов.
3. Стандартные решения: СМИ, job-сайты, работа с рекомендациями, ВУЗами, курсами и т.п. – расширяем горизонты и возможности использования. Новый подход к старым источникам.
4. Реклама и PR: сила слова или почему на объявление не «откликаются».
5. Проактивные решения: как найти тех, кого нет на открытом рынке, в том числе:
- работа на выставках, конференциях, форумах – подготовка и работа с легендой;
Результат: участники мастер-класса получат широкий набор инструментов, позволяющий осуществлять быстрый и качественный поиск кандидатов в рамках любой использованной технологии подбора и в рамках различных бюджетных условиях.
Целевая аудитория:
- специалисты по подбору персонала;
- консультанты и ресечеры кадровых агентств.
Условия участия:
24 марта, промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 16-00-17-00 Время MSK: 17-00-18-00
7 апреля 1 модуль по 3 часа Время вещания UKR: 18-00 - 21-00 Время вещания MSK: 19-00 - 22-00
Стоимость участия: 59 USD (1770рубл/ 472 грн.) Акция! Ты и друг за одну стоимость - 59 USD (1770 рубл/ 472 грн.) Первым 3-м зарегистрировавшимся -30% скидка!
«Первый Международный Портал Вебинаров» http://www.webinary.com.ua/ E-mail: webinar[at]list. ru Skype: webinary
Первый Международный Портал Вебинаров представляет:
16 и 21 февраля промовебинары 23 и 24 февраля открытый вебинар
«Мурка для HR» или «Три по пять» Экстрим-экспресс диагностика на собеседовании.
Ведет вебинар: Малина Виктория. Камертон-коучинг. Коуч. Тренер. Консультант. Кандидат педагогических наук.
О чем: О графических приемах экспресс-диагностики кандидата на собеседовании.
Целевая аудитория HR, коучи и топ-менеджеры.
Почему я? В 2006 году я защитила диссертацию по особенностям индивидуального освоения информации, в том числе и структурирования визуального графического пространства. Графическое изображение в фундаментальной психологии тесно связано со способностью мозга расставлять акценты в предложенной информации на подсознательном уровне, задолго до того как информация будет осознанна. На первых порах мне сложно было доносить до каждого клиента научное обоснование своей диссертации, все требовали быстрых и зрелищных примеров. Всех интересует точный и скоростной результат. Однажды знакомый доктор технических наук, который был полностью в курсе моей темы, застал меня в печали после очередной «первой встречи с клиентом». Он предложил мне вместо последовательных теоретических объяснений просто «сбацать ему Мурку» за три минуты, точно так же как предложили герою фильма «Место встречи изменить нельзя», т.е. на каком-то простом примере показать, что метод работает Так я нашла «свою Мурку» - три графических приема. Каждый из трех приемом за 3 минуты наглядно и точно показывает ключевые характеристики личности. Благодаря своей простоте любой из трех приемов может использоваться на практике сразу же после объяснения сути и дает объемную достоверную информацию о собеседнике.
Почему эта тема? Мной была разработана серия коротких графических приемов, позволяющих сделать выводы о поведении человека, которого Вы видите впервые. Точность и скорость оценки кандидата порой остро необходима и для выбора подходящего под описание вакансии, и для быстрого корректного отказа человеку, которому стоит искать свое предназначение совсем в иной сфере деятельности.
Мне порой приходилось отказывать кандидату так, что он благодарил меня с большим энтузиазмом, чем тот, кого брали на должность. В чем мой секрет? Приходите – узнаете!
Кейс возник на примере подбора кадров для стартаппа по направлению «Технологии очистных сооружений для нефтяной промышленности» (1996) и с тех пор используется при всяком удобном случае, поскольку легок в применении и скор. Три графических приема диагностики по пять минут на каждый и Вы знаете о человеке достаточно, чтобы рекомендовать ему то, что он действительно умеет делать лучше всего.
Что Вы получаете в результате участия на вебинаре: 1. Осознаете ощущение легкости, радости и детской непосредственности от своей работы на собеседовании. 2. Получаете представление о своих слабых и сильных сторонах как HR 3. Овладеваете тремя приемами графической экспресс-диагностики на собеседовании 4. Легко считываете с диагностического листа всё о клиенте: - стрессоустойчивость и утомляемость - наличие или отсутствие жизненных принципов - готовность и умение интенсивно работать - способность заботиться о своем здоровье - адекватную самооценку - лояльность к компании - навык переводить свои идеи в факты и результаты - гибкость и креативность мышления - осознанность и ответственность выбора действий - способность быть ведомым, исполнителем и членом команды - умение руководить и вести за собой - оптимальные приемы мотивации его к работе - скрытые психиатрические отклонения
5. Получаете готовые бланки для диагностики и возможность творчески адаптировать три приема экспресс-диагностики к своим основным задачам на рабочем месте.
***Примечание: Для работы Вам пригодятся и листы бумаги (А-4) 20 штук, ручки трех-четырех цветов.
!!! Выполнение заданий во время вебинара дает Вам возможность отработать навык сразу на практике на своем собственном примере. Уже на следующий день Вы сможете применить приемы экспресс-диагностики в своей работе и оправдать инвестиции в свое обучение.
Условия участия!
16 февраля Промовебинар! Участие Бесплатно!
Время UKR: 16-00-17-00 Время MSK: 17-00-18-00
21 февраля Промовебинар! Участие Бесплатно! Время UKR: 11-00-12-00 Время MSK: 12-00-13-00
23 и 24 февраля - открытый вебинар! 4 часа! Время UKR: 11-00-13-00 Время MSK: 12-00-14-00
Стоимость участия в проекте – свободная!(вы оплатите столько, сколько посчитаете нужным), а также временнЫе инвестиции в саморазвитие , собственный успех и выполнение всех заданий курса.
Первый Международный Портал Вебинаров представляет
7 и 15 декабря состоятся часовые промовебинары
и 20,21,22 декабря состоится 9-ти часовой вебинар:
МАСТЕРСТВО ПОИСКА И ОТБОРА РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА инструменты и технологии
ВЕБИНАР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, HR-СПЕЦИАЛИСТОВ, СОТРУДНИКОВ ЗАНЯТЫХ В ПРОЦЕССЕ ПОДБОРА И ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Ведет вебинар:Березина Виктория. Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, коуч. Автор и провайдер множества программ по Управлению персоналом, Управлению продажами, Личностному росту, Обучению и развитию потенциала персонала и др.
Цели программы:
Минимизировать вероятность ошибки при отборе кандидата.
Избежать прямых и скрытых расходов, связанных с приходом в организацию НЕНУЖНОГО ЧЕЛОВЕКА.
Расширить «карту мира» и открыть новые возможности повышения собственной эффективности в отборе персонала.
Освоить инструменты подбора персонала на основе ценностей, что позволит подбирать персонал, который уже на входе соответствует идеологии компании.
Сформировать системный подход к процессу поиска и отбора сотрудников.
Пополнить личный HR-портфель эффективными инструментами оценки персонала.
Научить распознавать стратегии и поведенческие модели кандидата, которые влияют на стиль и качество его работы, а также на отношения в коллективе.
Содержание программы
Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом:
Основные направления в системе управления персоналом;
Критерии качественного отбора;
Планирование процесса отбора;
Адаптация новых сотрудников.
Мотивация
Формирование оптимального профиля кандидата:
Анализ вакансии;
Определения цели должности;
Разработка профиля должности и компетенций потенциального кандидата;
Источники информации для формирования компетенций и личных качеств.
Способы и каналы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования:
Способы поиска персонала, SWOT – анализ, критерии выбора метода в зависимости от вакансии;
Практические рекомендации при выборе способа поиска персонала с учетом региональных и территориальных особенностей;
Head Hunting и его специфика.
Первичный отбор соискателей:
Анкетирование. Факторы, которые необходимо учесть при разработке анкеты с учетом особенности вакансии;
Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме.
Телефонное интервью – секреты эффективности:
Методы быстрой оценки;
О чем говорить и не говорить кандидату при предварительном разговоре.
Технологии эффективного собеседования:
Психологические факторы, влияющие на эффективность собеседования;
Основные методы отбора персонала и их популярность;
Прогностическая валидность различных методов отбора;
Виды и цели интервью;
Оптимальная структура собеседования;
Стратегии ведения интервью: Собеседование, как вид переговоров, Агрессивное интервью, Стратегия «решение проблем» и др.;
Практические инструменты проведения собеседования.
Способы и методики оценки кандидатов:
CASE – интервью, или поведенческое интервью. Принцип построения CASE и их практическая разработка;
STAR – структурированное интервью (интервью по компетенциям);
Assesment center или групповое собеседование. Возможности использования в ходе отбора персонала;
Технология "LAB-profile" (лингвистическо-поведенческий профиль) как способ определения профессионально-значимых личностных качеств;
Метаанализ, проверка достоверности информации или как читать между строк;
Тестирование. Типы тестов, особенности их использования при отборе персонала.
Принятия решения при подборе персонала:
Факторы, влияющие на точность в принятии решения;
Как и когда сказать «да»/«нет»;
Стоимость неверного решения.
Проверка рекомендаций:
Источники информации;
Сценарии при «устной» проверке рекомендаций, действующего места работы кандидата;
Проверка достоверности рекомендательных и сопроводительных писем;
Оценка смыслового значения полученной информации.
Методики работы:
Мини-лекции тренера – информационные блоки в рамках темы вебинара чередуются с практическими упражнениями 60/40.
Практические упражнения - разработаны так, что позволяют максимально смоделировать реальные ситуации, и способствуют закреплению полученной информации на практике
20,21,22 декабря - 3 блока по 3 часа: всего 9 часов!
Время вещания (Ukr): 15-00-18-00 Время вещания (Msk): 16-00-19-00
Стоимость участия в целом вебинаре (3 блока): 180 USD/ 5400 рубл./1440 грн.
АКЦИИ!
1. Первым 5-м зарегистрировавшимся 30% скидка! 126 USD/3780 рубл./1008 грн.
2. Ты и Друг! За одну стоимость!180 USD/ 5400 рубл./1440 грн.При регистрации и оплате до 10 декабря
Бонус!!!
Каждый участник семинара имеет возможность обратиться к тренеру за личной бесплатной консультацией по вопросам, рассмотренным на семинаре, но не более 3 раз. Период обращения – бессрочно.
Первый Международный Портал Вебинаров представляет
18 ноября - 4 часовой вебинар
Интервью программиста
Ведет вебинар:Виктория Придатко.Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.
* Классный сотрудник, какой он? * Важные вопросы собеседования * Атмосфера интервью * Важности собеседования * Оценка кандидата. Что важно оценить? 1. Мотивация 2. Ценности 3. Взаимодействие 4. Развитие * Удобные радости * Обратная связь. Что важно дать кандидату?
Условия участия:
Интервью программиста
18 ноября - 4 часа
Время вещания (Ukr): 12-00-14-00 перерыв 15-00-17-00 Время вещания (Msk): 13-00-15-00 перерыв 16-00-18-00
Первый Международный Портал Вебинаров представляет 18 мая и 25 мая промовебинар c 4 июня открытый вебинар:
Поиск, оценка, отбор и удержание топ-персонала. Методы Executive Search & Headhunting
Ведет вебинар:Павел Беленко. Старший партнер "IMICOR" Executive Search. Доцент факультета менеджмента ГУ-ВШЭ, член-корреспондент Международной Академии Общественных Наук. Автор первой в России книги по подбору топ-менеджеров и ключевых специалистов "Хедхантинг: принципы и технологии".
Программа вебинара:
1. Введение в вебинар 2. Определения. Технологии. Качество подбора 3. Переговоры с «клиентом» и Job description 4. Прямой поиск: карта поиска, Long & Short List, легенды, приглашение на встречу 5. Оценка кандидата 6. Изучение мотивов и мотивация на переход 7. Встреча кандидата с «клиентом» и Job Offer 8. Интеграция в компанию 9. Управление подбором 10. Самостоятельно или аутсорсинг? 11. Закрытие вебинара
20 апреля на "Первом Международном Портале
Вебинаров"
состоится промовебинар:
"Почерк кандидата. Доверять или проверять"
Ведет
вебинар:Инесса
Гольдберг. Бакалавр Философии и Классической Культуры, Тель -
Авивский
Университет, Израиль. Обучалась графологическому анализу в соответствии
с официальной учебной программой ИОНГ. Окончила Kibbutzim College при
Тель – Авивском Университете по психологии, психопатологии и
типологии личности. Основала Графологическое Агентство и Школу
Графоанализа Инессы
Гольдберг, основные направления которого - графоаналитические
(психодиагностические) и экспертные (судебные) заключения, оценка
кадров, консультации для частных лиц, обучение, семинары, выпуск
профессионального журнала "Научная Графология" и другая деятельность
проекта http://grafologia.co.il/ru
Программа:
1. Профессия – графолог • Быть израильским экспертом-графологом. Кратко о международной деятельности Школы Графоанализа и Агентства Инессы Гольдберг.
2. Что такое графология и как она работает? • Почерк как материальный носитель индивидуальной совокупности психофизических, характерологических данных личности индивидуума • Возможности анализа почерка: что реально, а что миф
3. Благонадежность в почерке: определяемся с ней и определяем ее. • «Ищу самого надежного, чтоб с ним хоть в разведку...» Нужен ли Вам настоящий шпион? Почерк «не доверяющего никому и подозревающего всех». • Кто же съест ваш пуд соли? Бывает ли абсолютная благонадежность? Разные лица неблагонадежности: не злодейством единым • Графические признаки сниженной благонадежности по разным причинам
4. Определяем степень надежности по образцам почерка
Условия
участия:
Вебинар состоится 20 апреля
Время вещания:
19-00-20-00 (Ukr) Время вещания: 20-00-21-00 (Msk)
28 и 29 апреля на "Первом Международном Портале Вебинаров"
состоится открытый вебинар:
"Почерк кандидата, быстрый взгляд: кого берем?"
Ведет вебинар:Инесса Гольдберг. Бакалавр Философии и Классической Культуры, Тель - Авивский Университет, Израиль. Обучалась графологическому анализу в соответствии с официальной учебной программой ИОНГ. Окончила Kibbutzim College при Тель – Авивском Университете по психологии, психопатологии и типологии личности. Основала Графологическое Агентство и Школу Графоанализа Инессы Гольдберг, основные направления которого - графоаналитические (психодиагностические) и экспертные (судебные) заключения, оценка кадров, консультации для частных лиц, обучение, семинары, выпуск профессионального журнала "Научная Графология" и другая деятельность проекта http://grafologia.co.il/ru
Для кого:
Вебинар для HR-специалистов, руководителей, работников КА, владельцев частных фирм и всех тех, кому будут полезны экспресс-приемы выявления наиболее ярких недостатков и преимуществ личности кандидата
Программа вебинара:
28 апреля, среда, Почерк расскажет: «руководить нельзя подчиняться»
• Качества успешного руководителя • Признаки этих качеств в почерке • Качества эффективного исполнителя • Признаки этих качеств в почерке
29 апреля, четверг, Сигнал тревоги: признаки психологических проблем и неблагонадежности соискателя
• Основные психологические проблемы, мешающие функционировать • Признаки этих проблем в почерке • Основные виды неблагонадежности • Признаки их в почерке
Вебинар "Почерк кандидата, быстрый взгляд: кого берем?"
28 и 29 апреля , 4 часа Время UKR: 19-00-21-00, Время MSK: 20-00-22-00,
Стоимость участия: 55 USD/445 грн./1 650 руб.
Если вы оплачиваете в числе первых трех участников – вебинар для Вас стоит всего 27, 50 USD!
ВНИМАНИЕ!
Стоимость вебинара будет расти по следующей схеме:
Ведет вебинар: Анисимова Алиса. Психолог, консультант. Физиогномика, психологический портрет личности, бизнес-консультирование.
План промовебинара:
1. Как нам оценить человека - как кандидата на работу? Что такое "лицо" и что такое "конституция". 2. Визуальный и письменный анализ Личности. 3. Анализ стиля, имиджа и ложь - как составляющая "первого впечатления". 4. Основные упоры на изучение соответствий. 5. Совместимость - энерго и физиогномическая основа.
25 марта:
1. Применение и эффект от физиогномики в бизнесе. 2. Реальный опыт и результат физиогномических диагностических процессов. 3. Практика работы с различными внутренними "раздражителями". Фактор "визуал". 4. Отдых для всех структур Личности - для наибольшего эффекта работы в бизнесе.
29 марта:
1. Физиогномическая экспертиза и эффект "Не стандарта". 2. Компоненты знаний - способствующих и сопутствующих (спутники) диагностике. 3. Кожа и ее роль в физиогномике бизнеса. 4. Оценка себя и оценка партнера по бизнесу. Личностные структуры и их физиогномический возраст.
"Найм от забора и до обеда, полный цикл поиска и оценки сотрудника".
Ведет вебинар: Виктория Придатко. Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.
1. ПОИСК
Снятие заказа на подбор кандидата. Важные нюансы Карта поиска. Определяем где и как результативно искать? Переманивание (варианты и методы).
2. СОБЕСЕДОВАНИЕ
Правила интерпретации резюме 6 этапов фильтрации резюме Телефонное собеседование, важности! Встреча кандидата. Первое впечатление второй раз не создашь :) Продажа кандидата заказчику (внутреннему или внешнему) Собеседование кандидата с руководителем Завершение собеседования.
3. Виды интервью:
Структурированное интервью. Стресс интерввью. Интервью по компетенциям STAR (Situation Target Action Result).
4. ФИШКИ ИНТЕРВЬЮ
Неудобные вопросы для интервью Провокация при оценке кандидата на собеседовании 4 вопроса для оценки аналитических способностей кандидатов: Проверка правдивости. Поиск противоречий Кейсы Нестандартные вопросы Проверка организованности Поле компетенций. Как проверить? Системность вопросов Перекресный опрос
и компания «HR-practice»представляют 21, 27 марта и 4 апреля промовебинары
С 10 апреля онлайн-курс Online-курс: «HR-Specialist»
Ведёт вебинары: Кондратенко Оксана. Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006». Соавтор и разработчик комплексной системы оценки персонала «Триальная система оценки» Автор книги: «Поиск и подбор персонала: знаю как»
Online-курс «HR-Specialist».
Блок 1. «Вводный»
Блок 2. «От идеи бизнеса до…»
Блок 3. «Количество и качество персонала»
Блок 4. «Составляем профиль компетенций»
Блок 5. «Современные методы нормирования»
Блок 6. «Оценка персонала – базис HR-процессов»
Блок 7. «Линейные системы оценки»
Блок 8. «Комплексные системы оценки. Кадровый аудит и аттестация персонала»
Блок 9. «Грейды»
Блок 10. «Работаем с формулой идеальной заработной платы»
Блок 11. «Мотивация»
Блок 12. «Составляющие системы стимулирования персонала»
Блок 13. «Теории обучения»
Блок 14. «От тренинга до центра знаний»
Блок 15. «От профиля компетенций к заявке на заполнение вакансии. Документооборот процедуры поиска и отбора персонала»
Блок 16. «Внутренний поиск специалистов»
Блок 17. «Внешний поиск персонала»
Блок 18. «Собеседование»
Блок 19. «Представление кандидата заказчику и адаптация новых сотрудников»
Блок 20. «Корпоративная культура от А до Я»
Блок 21. «HR-бюджет» Бюджет на поиск персонала. Экзамен на присвоение квалификации.
На разные квалификации рекомендуется разный набор блоков. Слушатель получает сертификат от компании HR-practice c перечнем пройденных тем. По окончании курса – экзамен на квалификацию. При положительном результате экзамена – диплом о квалификации EU Centre «HRM-Europe»+клубная карта: «HR-practice&HRM-Europe» Для квалификации SpHR рекомендуется прохождение всех блоков.
Условия участия:
Блок 1. «Вводный» (промовебинар). Участие бесплатное!
21 марта
Время вещания (UKR): 9 -00-10-00 Время вещания (MSK): 11-00-12-00
27 марта
Время вещания (UKR): 19-00-20-00 Время вещания (MSK): 20-00-21-00
4 апреля
Время вещания (UKR): 19-00-20-00 Время вещания (MSK): 20-00-21-00
С 10 апреляOnline-курс «HR-specialist». 20 блоков по 2 часа, всего 40 часов
Дневная группа
Время вещания (UKR): 9-00-11-00
Время вещания (MSK): 10-00-12-00
Вечерняя группа
Время вещания (UKR): 19-00-21-00 Время вещания (MSK): 20-00-22-00
Стоимость курса: 336 EURO (3530 грн/12,800 руб) (стоимость экзамена включена в сумму при условии прохождения всех блоков) Стоимость одного блока (если блоки проходят отдельно): 16 EURO (175 грн/663 руб) Стоимость экзамена после курса: 71 EURO (744 грн/2,817 руб)
Ведёт вебинар: Рустам Барноходжаев - ведущий хедхантер России. Специализируется на поиске руководителей любого уровня в нефтегазовом комплексе и тяжелой промышленности и поиске иностранных специалистов и руководителей в любой точке мира.
Анонс вебинара:
1. «Шок и трепет» или что испытали участники кадрового рынка после начала кризиса:
• Клиенты-Заказчики • Консультанты-рекрутеры • Кандидаты
2. Основные тенденции в кризисный период:
• Постепенный возврат к рекрутингу со стороны Заказчиков • Изменение структуры подбираемых вакансий по уровню и по профессиям • Сокращение рынка Кадровых Агентств: кто выжил? Как и почему? • Изменения рынка кандидатов: количество, качество, гибкость, лояльность
3. Основные ошибки участников рынка:
• Ценовой демпинг – первый шаг в пропасть • Диверсификация и расширение спектра услуг со стороны агентств • Полный отказ от рекрутинга со стороны клиентов • «Закрытость» работающих кандидатов
4. Рекомендации участникам рынка на основе личного опыта:
• Заказчикам: - Проактивная позиция HR служб в антикризисном управлении - Активное привлечение Агентств к аналитике рынка
• Агентствам: - Применение конкурентных преимуществ - Переход к консультирующей форме обслуживания через: - Абонентское обслуживание - Бесплатное разовое консультирование - Рассылки потенциальным и нынешним клиентам аналитических материалов - Бизнес моделирование для заказчиков
5. Выводы, перспективы, обмен мнениями, вопросы.
29 июля Рустам Барноходжаев выступил в онлайн-клубе "HeadhunterRecruiter".
"Рустам Барноходжаев впервые выступил в формате онлайн для наших коллег и друзей клуба "HeadhunterRecruiter". 40 участников из сферы HRM, включились в прямой эфир, представив такие города, как Москва, Харьков, Киев, Луганск, Санкт-Петербург, Кисловодск, Херсон, Астрахань, Рязань, Челябинск, Днепропетровск. Были руководители компаний и ведущие рекрутеры, директора по персоналу и менеджеры по поиску и подбору персонала из разных компаний, которым интересны вопросы затронутые Рустамом Барноходжаевым. Как мотивировать кандидатов на переход при хедхантинге, какие вопросы задавать кандидатам и клиентам, как позиционировать себя в период не очень легкий, для представителей сферы поиска и подбора персонала. Рустам делился своим богатым опытом и в течение часа очень активно отвечал на вопросы, которые буквально сыпались в онлайн-чате от наших участников онлайн-клуба».
Катерина Пенкова.
В каждом новом вебинаре Рустама Барноходжаева будет масса новых, актуальных и свежих примеров.
10 марта "Персонал Студия Онлайн" представляет промовебинар:
"Инструмент оценки персонала HOGAN"
Ведут вебинар: Станченко Андрейи Марина Таран.Управляющий партнер "Golden Staff”. Дипломированный бизнес-тренер. Сертифицированный НЛП-Мастер. Консультант по управлению персоналом. Бизнес-коуч.
Целевая аудитория вебинара:
• Руководители высшего и среднего звена; • HR-специалисты • Специалисты по оценке персонала
В программе вебинара:
1. Hogan Assessment Systems – мировой лидер в разработке инструментов для оценки персонала 2. Кейсы-доказательства возврата инвестиций (ROI), связанных с оценкой персонала, проиллюстрированных на примере проведенных компанией Хоган совместно с партнерами исследований. 3. Точки приложения инструментов Hogan Assessment Systems 4. Практические кейсы проведенных проектов в Украине
17 декабря "Персонал Студия Онлайн" представляет промовебинар:
"Хедхантинг: секреты профессии"
Ведет вебинар: Рустам Барноходжаев. Ведущий
хедхантер России. Специализируется на поиске руководителей любого
уровня в нефтегазовом комплексе и тяжелой промышленности и поиске
иностранных специалистов и руководителей в любой точке мира.
27 января «Первый Международный Портал Вебинаров» представляет промовебинар КАТЕРИНЫ ПЕНКОВОЙ к вебинару:
«ВИДЕОСОБЕСЕДОВАНИЕ. Экономим бюджеты при подборе персонала».
ВНИМАНИЕ!!! Руководители консалтинговых, тренинговых, рекрутинговых компаний! Специалисты HRM, бизнес-тренеры, менеджеры по обучению и развитию персонала. Новички, которые, желают профессионально заниматься и открыть для себя 3 инновационных бизнеса.
Вебинар ведет:Пенкова Катерина. Директор "Персонал Студии". Организатор вебинаров и HR-мероприятий («HeadhunterRecruiter», «9 студий. Инструменты для работы с персоналом», «SMart для молодых HR-директоров»). Руководитель проектов "Первого Международного Портала Вебинаров" и "24 Онлайн Консультант". По образованию психолог, менеджер ВЭД. Присвоена европейская квалификация: "Специалист по поиску и подбору персонала" SpSSP, диплом EU Centre HRM-Europe, (TUV, WIDB). Катерина сотрудничает с ведущими практиками и тренерами в сфере HRM, бизнеса, менеджмента, является постоянным экспертом мероприятий, автором статей, консультантом в сфере поиска, подбора, обучения и развития персонала.
Любая компания, которая развивается и увеличивает численность персонала в других городах и странах, а также все рекрутинговые агентства с помощью видеоинтервью существенно расширяют свои возможности, преодолевают расстояния и временные рамки, сокращают материальные расходы. Видеособеседование, ноу-хау в сфере поиска и подбора персонала, основано на использовании специального онлайн-класса в сети Интернет. В формате вебинара каждый участник виртуально поприсутствует и проведет видеособеседование с соискателем на открытую вакансию, узнает все «плюсы» и «минусы» онлайн-интервью. Все участники приобретают реальные навыки на практикуме.
Программа вебинара:
1. Актуальность видеособеседования. • Основные принципы успешного проведения видеособеседования от начала до конца. 2. Проведение собеседований в прямом эфире с участниками вебинара. • На практике, какие методики, кейсы и опросы эффективно использовать удаленно. 3. Разработка и внедрение методик для видеособеседований. • Разрабатываем видеособеседование под практическую ситуацию каждого участника вебинара. 4. Внедрение формата видеособеседования в деятельность каждого участника вебинара. • Подготовка к первому видеособеседованию в Вашей деятельности в реальности. 5. Ответы на вопросы, дальнейшее сопровождение и помощь в организации видеособеседований.
В сентябре, 2009 г. журнал «Управление персоналом - Украина» www.hrd.com.ua/39 заслужено представляет ЛУЧШУЮ опубликованную статью номера: «Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидатам», К. Пенковой: http://webinary.com.ua/news/2009-10-28-49 Условия участия:
Специалисты HRM, бизнес-тренеры, менеджеры по обучению и развитию персонала.
Новички, которые, желают профессионально заниматься и открыть для себя 3 инновационных бизнеса.
Вебинар ведет:Пенкова Катерина. Директор "Персонал Студии". Организатор вебинаров и HR-мероприятий («HeadhunterRecruiter», «9 студий. Инструменты для работы с персоналом», «SMart для молодых HR-директоров»). Руководитель проектов "Первого Международного Портала Вебинаров" и "24 Онлайн Консультант". По образованию психолог, менеджер ВЭД. Присвоена европейская квалификация: "Специалист по поиску и подбору персонала" SpSSP, диплом EU Centre HRM-Europe, (TUV, WIDB). Катерина сотрудничает с ведущими практиками и тренерами в сфере HRM, бизнеса, менеджмента, является постоянным экспертом мероприятий, автором статей, консультантом в сфере поиска, подбора, обучения и развития персонала.
«Мы персонал не переманиваем! Мы предлагаем лучшим – достойные условия, выбор, развитие, профессиональный и личностный рост!» - такой девиз Катерины Пенковой при Прямом Поиске персонала. Бизнес – честный, экологичный, красивый и очень интересный! Каждый участник вебинара окунается в атмосферу артистов и шпионов, может почувствовать себя героем и внести в свою деятельность яркие краски этой интригующей, взрослой игры! Группа в процессе вебинара будет перевоплощаться, креативно действовать и создавать свои образы в каждом конкретном случае. Конечно, будет и теория, и технологии, но вебинар ориентирован на людей творческих, жаждущих и ищущих! )))
Программа вебинара:
1. Headhunting, Executive Search – экскурс в историю. • Выдающиеся компании и хедхантеры, лучшие истории, пакет статей и список книг. 2. Технология бизнес-процесса. Профиль должности. • Важно, доступно, быстро, эффективно. 3. Интернет, специализированные форумы, социальные сети, профессиональные издания, выставки, рекомендации, базы. • Инструменты для создания: «Target List», «Long List» и «Short List». 4. «Executive Search» – отработанная база легенд на все случаи. • Копилка готовых идей и создание легенд Прямого Поиска. 5. КАК выявить мотивацию Кандидата и получить согласие на предложение от конкурентов. • Принципы, рекомендации и секреты. 6. Помощь группе в закрытие редких и сложных вакансий по технологии «Executive Search». Условия участия:
7 июня, промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 16-00-17-00 Время MSK: 17-00-18-00
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет
30 сентября и 6 октября промовебинары и 14 октября вебинар КАТЕРИНЫ ПЕНКОВОЙ:
«EXECUTIVE SEARCH. Эффективная технология поиска и подбора персонала».
Вебинар ведет:Пенкова Катерина. Директор "Персонал Студии". Организатор вебинаров и HR-мероприятий («HeadhunterRecruiter», «9 студий. Инструменты для работы с персоналом», «SMart для молодых HR-директоров»). Руководитель проектов "Первого Международного Портала Вебинаров" и "24 Онлайн Консультант". По образованию психолог, менеджер ВЭД. Присвоена европейская квалификация: "Специалист по поиску и подбору персонала" SpSSP, диплом EU Centre HRM-Europe, (TUV, WIDB). Катерина сотрудничает с ведущими практиками и тренерами в сфере HRM, бизнеса, менеджмента, является постоянным экспертом мероприятий, автором статей, консультантом в сфере поиска, подбора, обучения и развития персонала.
«Мы персонал не переманиваем! Мы предлагаем лучшим – достойные условия, выбор, развитие, профессиональный и личностный рост!» - такой девиз Катерины Пенковой при Прямом Поиске персонала. Бизнес – честный, экологичный, красивый и очень интересный! Каждый участник вебинара окунается в атмосферу артистов и шпионов, может почувствовать себя героем и внести в свою деятельность яркие краски этой интригующей, взрослой игры! Группа в процессе вебинара будет перевоплощаться, креативно действовать и создавать свои образы в каждом конкретном случае. Конечно, будет и теория, и технологии, но вебинар ориентирован на людей творческих, жаждущих и ищущих! )))
Почему Катерина Пенкова? Порядка 5 лет в рекрутинге, Прямом поиске и Хедхантинге. Более 7000 собеседований, в разных городах Украины. Закрыла более 300 вакансий, более 80 ведущих компаний-клиентов, которым подбирала персонал: СК ТАС, А1, LG, ДонгорБанк, Орбита Авто, Линжери Трейд, ТМ Naf Naf и другие. Сферы, в которых любит работать: Банковская, FMCG, Страхование, Маркетинг, Продажи, Строительство. Внешний рекрутер, руководитель департаментов в компаниях: ICG, WPG. Создала отделы и обучила профессиональных рекрутеров Украины, которые занимают сейчас достойные должности. Главный HR-менеджер банка входящего в 10-ку ведущих банков Украины. C января 2008 г. собственник ведущей украинской компании «Персонал Студия». Внедряет формат видеособеседования в Украине, как удачную технологию при подборе персонала, что позволило выйти на международный уровень.
Программа вебинара:
1. Headhunting, Executive Search – экскурс в историю. • Выдающиеся компании и хедхантеры, лучшие истории, пакет статей и список книг. 2. Технология бизнес-процесса. Профиль должности. • Важно, доступно, быстро, эффективно. 3. Интернет, специализированные форумы, социальные сети, профессиональные издания, выставки, рекомендации, базы. • Инструменты для создания: «Target List», «Long List» и «Short List». 4. «Executive Search» – отработанная база легенд на все случаи. • Копилка готовых идей и создание легенд Прямого Поиска. 5. КАК выявить мотивацию Кандидата и получить согласие на предложение от конкурентов. • Принципы, рекомендации и секреты. 6. Помощь группе в закрытие редких и сложных вакансий по технологии «Executive Search». Условия участия:
30 сентября и 6 октября, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 16-00-17-00 Время MSK: 17-00-18-00
14 октября Время UKR: 14-00-16-00, перерыв, 16-30-18-30 Время MSK: 15-00-17-00, перерыв, 17-30-19-30 Стоимость участия: 50 USD/400 грн./1500 рубл. УЧАСТНИКАМ – СЕРТИФИКАТЫ УЧАСТИЯ В ВЕБИНАРАХ.
Специалисты HRM, бизнес-тренеры, менеджеры по обучению и развитию персонала.
Новички, которые, желают профессионально заниматься и открыть для себя 3 инновационных бизнеса.
Вебинар ведет:Пенкова Катерина. Директор "Персонал Студии". Организатор вебинаров и HR-мероприятий («HeadhunterRecruiter», «9 студий. Инструменты для работы с персоналом», «SMart для молодых HR-директоров»). Руководитель проектов "Первого Международного Портала Вебинаров" и "24 Онлайн Консультант". По образованию психолог, менеджер ВЭД. Присвоена европейская квалификация: "Специалист по поиску и подбору персонала" SpSSP, диплом EU Centre HRM-Europe, (TUV, WIDB). Катерина сотрудничает с ведущими практиками и тренерами в сфере HRM, бизнеса, менеджмента, является постоянным экспертом мероприятий, автором статей, консультантом в сфере поиска, подбора, обучения и развития персонала.
Любая компания, которая развивается и увеличивает численность персонала в других городах и странах, а также все рекрутинговые агентства с помощью видеоинтервью существенно расширяют свои возможности, преодолевают расстояния и временные рамки, сокращают материальные расходы. Видеособеседование, ноу-хау в сфере поиска и подбора персонала, основано на использовании специального онлайн-класса в сети Интернет. В формате вебинара каждый участник виртуально поприсутствует и проведет видеособеседование с соискателем на открытую вакансию, узнает все «плюсы» и «минусы» онлайн-интервью. Все участники приобретают реальные навыки на практикуме.
Программа вебинара:
1. Актуальность видеособеседования. • Основные принципы успешного проведения видеособеседования от начала до конца. 2. Проведение собеседований в прямом эфире с участниками вебинара. • На практике, какие методики, кейсы и опросы эффективно использовать удаленно. 3. Разработка и внедрение методик для видеособеседований. • Разрабатываем видеособеседование под практическую ситуацию каждого участника вебинара. 4. Внедрение формата видеособеседования в деятельность каждого участника вебинара. • Подготовка к первому видеособеседованию в Вашей деятельности в реальности. 5. Ответы на вопросы, дальнейшее сопровождение и помощь в организации видеособеседований.
В сентябре, 2009 г. журнал «Управление персоналом - Украина» www.hrd.com.ua/39 заслужено представляет ЛУЧШУЮ опубликованную статью номера: «Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидатам», К. Пенковой: http://webinary.com.ua/news/2009-10-28-49 Условия участия:
12 декабря, СУББОТА Время UKR: 11-00-13-00, перерыв, 14-00-16-00 Время MSK: 12-00-14-00, перерыв, 15-00-17-00
3 АВТОРСКИХ ВЕБИНАРА-ПРАКТИКУМА ОТ КАТЕРИНЫ ПЕНКОВОЙ
ВЕБИНАР О ВЕБИНАРАХ. Открываем глаза на возможности! ВИДЕОСОБЕСЕДОВАНИЕ. Экономим бюджет при подборе персонала. EXECUTIVE SEARCH. Эффективная технология поиска и подбора персонала. Условия участия в серии вебинаров от Катерины Пенковой:
ВАЖНО! Всем участникам обязательное подключение микрофона и web-камеры для 2-х вебинаров (видеособеседование и вебинара о вебинарах). Веб-камеры – найдите, купите, возьмите у друзей! Это того стоит, если не сейчас, то когда?!
Стоимость участия: 1 вебинар на выбор – 70 USD/570 грн./2000 рубл. 3 вебинара – 140 USD/1140 грн./4000 рубл. ПРИ УЧАСТИИ В ДВУХ ВЕБИНАРАХ – 3-ий вебинар в ПОДАРОК!!!
Акции и бонусы! Оплата до 1 декабря 1 вебинар на выбор – 50 USD/410 грн./1430 рубл. 3 вебинара – 100 USD/820 грн./2860 рубл. ПРИ УЧАСТИИ В ДВУХ ВЕБИНАРАХ – 3-ий вебинар в ПОДАРОК!!!
! Участник по рекомендации от Вас – дает Вам бонус 5% на любой вебинар «Первого Международного Портала Вебинаров» или 10% на участие в вебинарах Катерины Пенковой!
!! Предложение для коллективов, клубов, друзей: Подключение всех на 1 компьютере (можете включить проектор) по цене ОДНОГО УЧАСТНИКА!!
!!! Всем участникам после вебинаров будет высылаться подборка полезных материалов, статьей, книг, фильмов из личной, постоянно пополняющей коллекции К. Пенковой и видеозаписи вебинаров, в которых примете участие. Видеозаписи, в которых участие не примите, есть возможность купить по цене вебинара!!! УЧАСТНИКАМ – СЕРТИФИКАТЫ УЧАСТИЯ В ВЕБИНАРАХ.
Права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат Автору. Все права защищены и охраняются законом.Авторское право регулируется национальным правом и международными конвенциями по охране авторских прав. При использовании материалов с сайта ссылка на него обязательна.
«Первый Международный Портал Вебинаров» 
ВЕБИНАР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, HR-СПЕЦИАЛИСТОВ, СОТРУДНИКОВ ЗАНЯТЫХ В ПРОЦЕССЕ ПОДБОРА 
, полный цикл поиска и оценки сотрудника"
Вебинар ведет: 
