| Счетчик |
Онлайн всего: 9 Гостей: 8 Пользователей: 1
natkarpova |
| Благотворитель |
 |
|
 | |  |
 |
В разделе вебинаров: 16
Показано вебинаров: 1-16 |
Страницы: 1 |
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет 9 и 15 февраля промовебинары 21, 28 февраля, 6, 13, 20, 27 марта, 3,10,17,24 онлайн-курс РЕЖИССУРА ТРЕНИНГА или РОЛИ, КОТОРЫЕ ИГРАЕТ ТРЕНЕРТренинг для тренеров. Авторский онлайн-курс Натальи Карповой. Ведет вебинар: Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии, Казахстане. 9 лет в сфере консалтинга, опыт работы директором по персоналу в зарубежных и крупных Украинских компаниях (штат персонала 15 000 человек). Автор книги «ФИШКИ для тренингов». Роли розданы. Учите слова!
Пьер Огюстен Карон де Бомарше
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА:
Продажник – нахо  дит клиентов, выясняет потребности, выигрывает тендер, продает тренинги Администратор – занимается организационными вопросами: залом, обедами, кофе-паузами, рабочими материалами, оборудованием для тренинга, проживанием тренера и участников и пр. Лектор – инте ресный рассказчик Методист – разрабатывает программы тренингов, сами тренинги, задания, игры и методические материалы Эксперт – знает все тенденции тренерского рынка и разбирается в предметной сфере Переговорщик – умеет продвигать свои представления и добиваться соблюдения правил и процедур Педагог – умеет учить Лидер – ведет за собой и отвечает за результат Спортсмен – умеет «разложиться по дистанции» Наверняка Вам, как тренеру, не раз приходилось совмещать в своей работе все эти роли.
И мы понимаем, что у любого тренинга, как и у спектакля, есть начало, середина и конец: - Все действия, которые выполняются до разработки первого слайда или упражнения: оценка потребности в тренинге, цели обучения и пр.
- Детальное планирование тренинга
- Сам тренинг
- Мероприятия, которые способствуют применению новых опыта и знаний на практике, посттренинговая поддержка, оценка результатов тренинга.
На вебинарах мы с Вами мы выучим и отрепетируем все эти роли, и я верю, что впереди у Вас много всевозможных премьер-тренингов и много благодарных участников тренингов.
Вебинар 1Что такое тренинг. Чем он отличается от других видов обучения. Какие задачи решает и когда эффективен. Этапы подготовки и проведения тренинга.
Андрогогика. Методы и особенности обучения взрослых.
Кто он идеальный тренер. Профессионально значимые качества, знания и навыки тренера. Этический кодекс тренера. Ваша личная тренерская миссия. Самомотивация тренера.
Вебинар 2Продажа тренинга. Реклама тренинга. Замечательные помощники и партнеры. Переговоры с заказчиком. Участие в тендерах. Как сложить себе цену.
Предттренинговая подготовка. Интервью с заказчиком. Анкеты для участников тренинга. Диагностика персонала до и во время тренинга.
Вебинар 3Эффективная коммуникация на тренинге. Раппорт – инструмент доверия. Активное слушание. Приемы задавания вопросов и ответы на вопросы (а вопросы бывают ну очень разные).
Эффективное начало тренинга. Первые полтора часа, от которых зависит результат. Представление тренера. Знакомство участников. Принятие правил и договоренностей. Создание рабочей атмосферы.
Вебинар 4Тайминг тренинга. Что зачем идет и почему это важно. Что делать, если выбились из графика тренинга.
Требования к залу и оборудованию. Как все учесть и ничего не забыть. Организация обедов, кофе-пауз, проживание тренера и участников тренинга.
Вебинар 5Визуализация идеи. Как найти, обработать, и показать другим информацию на тренинге. Работа со слайдами, флипчартом, раздаточными материалами, видеоролики и пр.
Вебинар 6Ораторское искусство. Как привлечь и удержать внимание участников. Кто отвечает за атмосферу на тренинге. Как справится с волнением. Как поднять-опустить-изменить энергию в зале.
Поза тренера. Как работать на «горячей точке».
Что делать, если есть ко-тренер. Правила взаимодействия.
Вебинар 7Методы работы с группой. Кейсы, дискуссии, мини-лекции, работа в малых группах, индивидуальные упражнения и прочее.
О шеринге, фасилитации, супервизии, дебрифинге на человеческом языке. Все просто.
Вебинар 8Обучение действием. КАК правильно подобрать (или создать под клиента и задачу) и провести игру. Обсуждение игровых ситуаций. Притчи, истории, видеоролики и прочие ФИШКИ для тренингов, как вы понимаете об ЭТОМ я могу говорить часами.
Вебинар 9Групповая динамика.
Работа со сложными участниками. Что делать, если руководитель хочет участвовать в тренинге. Риски для группы и для самого руководителя.
Методы работы с демотивированной группой (пригнали на тренинг, неудачный предыдущий опыт тренингов).
Вебинар 10Эффективное окончание тренинга. Завершающие упражнения и обратная связь. Для тренера. Для участников. Для заказчиков.
Продление эффектов программы. Посстренинг. Оценка результатов тренинга.
Условия участия: 9 февраля промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 13-00-14-00 Время MSK: 15-00-16-00 15 февраля промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 19-00-20-00 Время MSK: 21-00-22-00
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР! 21, 28 февраля, 6, 13, 20, 27 марта, 3,10,17,24 онлайн-курс 10 модулей по 2 часа, всего 20 часов Время UKR: 19-00-21-00 Время MSK: 21-00-23-00 Курс вебинаров, 10 модулей по 2 часа – 450 USD/14400 рубл./3600 грн. Один модуль - 50 USD/1600 рубл./400 грн. | При оплате | Скидки | Стоимость | до 3 февраля
| 40%
| 270 USD/8640 рубл./2160 грн.
| до 10 февраля
| 20%
| 360 USD/11520 рубл./2880 грн.
| до 16 февраля
| 10%
| 405 USD/12960 рубл./3240 грн.
|
«Первый Международный Портал Вебинаров»
E-mail: webinar[at]ukr.net
моб.: +38 (068) 440 80 88 |
«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет
26 января промовебинар:
Как избежать риска, заказать низкокачественный тренинг
 Ведёт вебинар: Пожидаев Валерий. Руководитель компании «Компас Пожидаева» - первой и единственной компании - тренингового брокера и тренингового портала «Мой тренер». Эксперт по рынку тренингов и консалтинга. • Хотите избежать риска заказать низкокачественный тренинг, и не потерять от 10 до 50 тысяч гривен, репутацию и уважение коллег и руководителей? • Тренеров очень много, и риск выбросить деньги на ветер, заказав низкокачественный тренинг, очень велик? • Желаете сэкономить от 2-х недель до 2-х месяцев при подборе качественного тренинга?
Нужна эффективная система проведения тендера на тренинг?
Примите участие в практическом вебинаре:
«Как избежать риска, заказать низкокачественный тренинг»
В программе:
• Пять пугающих фактов рынка тренингов, которые увеличивают риски выбрать плохого тренера.
• Основные заблуждения заказчиков тренингов
• Правильно составленное техническое задание на разработку тренинга – половина успеха.
• Объявление тендера между тренерами «Быстрый» и «Медленный варинт».
• Секреты подбора эффективного тренера.Выбор финалистов.
• Как не покупать кота в мешке. Проведение эффективных встречь с тренерами.
• Критерии оценки тренеров.
• Как уменьшить стоимость тренинга.
Ожидаемый результат:
Вы получите систему и инструменты для быстрого и качественного проведения тендера среди тренеров, и выбора того тренера, который проведет успешный тренинг. А также узнаете секреты выбора эффективного тренера от эксперта.
Условия участия:
26 января промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 16-00-17-00
Время MSK: 18-00-19-00
«Первый Международный Портал Вебинаров»
http://www.webinary.com.ua/
E-mail: webinar[at]ukr.net Тел.: +38 068 440 80 88 |
«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет
8 февраля промовебинар:
Самые большие причины низкой эффективности проводимых тренингов
Ведёт вебинар: Пожидаев Валерий. Руководитель компании «Компас Пожидаева» - первой и единственной компании - тренингового брокера и тренингового портала «Мой тренер». Эксперт по рынку тренингов и консалтинга. Программа вебинара:
- История развития украинского тренингового рынка, которая привела к такому результату.
- Низкий эффект от бизнес-тренингов в том формате, в котором они сейчас проводятся, или почему компании выбрасывают деньги на ветер.
- Веская причина, по которой ни тренерам, ни HR-ам сейчас не выгодно считать экономическую эффективность тренингов.
- Анализ причин, по которым тренинговый рынок упал на 90% во время кризиса, хотя по логике, этого не должно было произойти.
- Как переломить эту ситуацию и оздоровить рынок тренингов, вернув тренингам ту функцию, которая была у них изначально: развитие навыков участников тренингов, применение которых дает весомый экономический эффект. Конкретные предложения
- Что будет, если ситуация не изменится.
- Перспектива: разработка стандартов качества тренингов, на которых будет строиться дальнейшее развитие рынка тренингов.
Условия участия:
8 февраля промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 12-00-13-00
Время MSK: 14-00-15-00
«Первый Международный Портал Вебинаров»
http://www.webinary.com.ua/
E-mail: webinar[at]ukr.net Тел.: +38 068 440 80 88 |
«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет
28 апреля и 17 мая состоится промовебинар
24, 26 мая серия вебинаров:
Сундук мастера
Ведет вебинар: Ольга Чумакина. Генеральный директор консалтинговой компании «CordisON», тренер, консультант по вопросам управления персоналом и организационному развитию. Для кого: Тренеров, консультантов, руководителей и работников, которые проводят тренинги, групповые занятия, консультации, совещания, делают отчеты и другое с использованием вебинар-площадки. Зачем: Вы ловили себя на том, что иногда, участвуя в вебинаре, не могли дослушать его до конца? Отвлекались? «Засыпали»? Не понимали о чем идет сейчас речь, хотя вроде бы материал даже Вам знакомый? Восприятие информации в online формате и в аудитории имеет свои глобальные различия. Как перенести наши тренерские и управленческие инструменты в виртуальный зал? Как удержать внимание слушателей? Как сделать информацию доступной для всех участников вебинара, учесть их особенности и достучаться до каждого? Это тема мастер-классов данных двух модулей. Мы рассматриваем именно вопросы подачи материала универсальные для любой темы – будь вы бизнес-тренером, консультантом-психотерапевтом или менеджером, проводящем совещания – вы найдете для себя в наших вебинарах полезные инструменты. Модули отличаются набором инструментов. Можно участвовать как в одном, так и в обоих модулях, различие в количестве решений, которые вы получите. Краткая программа : 1. Погружение: Базовые техники проведения вебинаров (интерактивность, визуальный ряд, работа со звуком, определение действия, управление включенностью и др.), с учетом особенностей восприятия участников и технических возможностей спикеров. Мы научим находить собственные фишки, усиливать и делать эффективным свой собственный стиль подачи и получения информации. Мы поговорим обо всем, вооружим вас и защитим от самых распространенных и часто встречающихся ошибок. 2. Особенности презентации в вебинаре; аудио-визуальные связки; использование презентации для повышения интерактивности вебинара и контакта с группой, создание эффекта присутствия. 3. Инструменты захвата и удержания внимания, сценарий и контекст. 4. Технические возможности использования в вебинар-площадках опросов, рисования, звука, видео, демонстрации рабочего экрана. 5. Способы применения виртуального флипчарта. 6. Презентация без презентации или что делать, если тема не нуждается в презентации в обычном понимании. 7. «Изюм», «гвозди программ» и другие инструменты в сундуке: запас инструментов для оптимальной реализации своих идей – аксессуары, движение, флипчарт, одежда, окружение, притчи, рисованные цитаты, коллажи и прочее. Условия участия:
28 апреля, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 19-00-20-00 Время MSK: 20-00-21-00 17 мая, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 19-00-20-00 Время MSK: 20-00-21-00 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАP!
Сундук мастера
24, 26 мая, 2 модуля по 1,5 часа, всего 3 часа
Время вещания UKR: 19-00 - 20-30 Время вещания MSK: 20-00 - 21-30 Стоимость участия: 1 модуль - 30 USD (900 рубл/ 240 грн.) 2 модуля - 55 USD (1650 рубл/ 440 грн.) Акция!
Первым 3-м зарегистрировавшимся -30% скидка!
 «Первый Международный Портал Вебинаров» http://www.webinary.com.ua/ E-mail: webinar[at]list. ru Skype: katerinaps |
«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет
5 мая состоится промовебинар
12,16,19,23,26,30 мая серия вебинаров:
Социодрама и социометрия в развитии HR и тренинге
Ведет вебинар: Золотовицкий Роман. Организационный консультант и тренер. Специализация: коучинг, социодрама, бизнес консультирование TOP-ов.
Промовебинар
Социодрама и социометрия Морено в организации: методология, техника и развитие Какие результаты дает метод социодрамы? Где можно применить полученные знания и навыки? Как овладеть импровизацией в тренинге? Как развивать интуицию?
1. Тренинг и консультирование. Организация как структура событий и ролей. Диагностика и создание развивающих событий
2. Техника владения и ведения групповой динамики: «фишки» для тренеров и мотивация участников. Типы разогревов. Что делать со спонтанностью.
2. Организация как игра. глубина погружения в Событие. Что такое Со-бытие? Действие в социодраме. Развитие креативности и развитие действия. Рамки игры и переход в жизнь.
3. Роль метафоры в «командообразовании». Прогнозирование развития найденной схемы. Сценирование проблемных отношений. Ролевые конфликты. Семантический подход в деловой коммуникации
4. Формализация бизнес-процессов. Закрепление ролей. Сохранение «мягкого», найденного в тренинге в «жестком» виде. «Упаковка» и передача результатов в работу и в жизнь.
5. Отношения в треугольнике: «тренер (консультант) – заказчик (формулировщик) –участник тренинга (группового действия). Искусство диалога до, после и вовремя тренинга. Согласование смысла и результатов игрового (развивающего) события.
Курс отвечает на следующие вопросы:
Что нужно знать и понимать об организации, о ее конкретных и уникальных чертах и особенностях, чтобы провести в ней тренинг?
Есть ли универсальный метод владения динамикой группы или каждая ситуация в группе уникальна? Как не утонуть в бесконечной сложности группы, бесконечном числе состояний, умноженных на бесконечное число настроений, мотивов и ролевых ожиданий каждого участника? Как владеть каждой ситуацией, если все они – уникальны и неповторимы? Как войти вместе с руководителем в его ситуацию, что-то сделать в ней и выйти с опытом, оставив там (в ситуации) тревогу и стать по-настоящему внешним руководителем (и тренер – внешним тренером)? Вход («вдох») и выход («выдох») – важны оба навыка. Как научиться «дышать» синхронно с руководителем?
Мы поднимем и найдём решение следующих задач и проблем:
• Отбор участников, выявление мотивации, улавливаем направление разогрева до тренинга. Социометрическая диагностика по Морено
• Адаптация учебного плана для конкретной категории и конкретного контингента. Условия вхождения в группу и трансформация учебного плана в Действие (центральный сюжет и побочные).
• Взаимовлияние и взаимодействие предметной учебной деятельности по теме и групповой динамики. Тема и событие – как их связать? Как поставить на пользу учебным результатам все богатство процессов общения в группе?
• Снятие ролевой программы энергичных членов группы, выстраивание взаимодействия с ними. Трансформация конкурентных, деструктивных, чрезмерно спонтанных. участников и их ролей в конструктивные, сотрудничающие и полезные роли в группе.
• Приёмы синхронизации спонтанности в группе.
• Отработка и снятие агрессии. Отработка наиболее «горячих» событий и ролей всего. спектра до «холодных» событий и ролей, при подготовке и проведении тренинга.
• Переговоры об организационных изменениях, ожидаемых в результате тренинга.
• Снятие задачи организованного действия при подготовке и проведении тренинга.
Другие результаты
Вы обязательно поднимете свою самооценку как тренера, если будете пользоваться моими рекомендациями и выполнять домашние задания. А также:
• Сразу же увидите слабые места своей тренерской позиции и начнете трансформировать их в преимущества.
• Научитесь особому организационному мышлению, которое поможет Вам, как минимум, читать происходящее в ситуации глубже обычного наблюдателя и даже создавать развивающие события.
• Сумеете включать инициативу и мотивацию при фокусировке.
• Сразу же почувствуете свою роль ведущего, встретитесь со своей индивидуальностью и разработаете свой стиль лидирования в группе.
Условия участия:
5 мая, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 15-00-16-00
Время MSK: 16-00-17-00
12, 16, 19, 23, 26, 30 мая, 6 модулей по 1,5 часа, всего 9 часов
Время вещания UKR: 14-00 - 15-30
Время вещания MSK: 15-00 - 16-30
Стоимость участия:
6 модулей: 69 USD (2070 рубл./ 552 грн.)
1 модуль - 15 USD (450 рубл./120 грн.)
Акция!
Ты и друг за одну стоимость - 69 USD (2070 рубл./ 552 грн.)
Первым 3-м зарегистрировавшимся - 30% скидка!
|
«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет:
31 января и 7 февраля состоятся промовебинары
ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ В КИЕВЕ
«Школа Бизнес-Тренеров» – ключевое
слово БИЗНЕС. Основная задача
программы подготовить участников для
решения практических бизнес-задач
самым эффективным способом
Ведет вебинар Виктория Березина.Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, коуч. Автор и провайдер множества программ по Управлению персоналом, Управлению продажами, Личностному росту, Обучению и развитию потенциала персонала и др. Специализируется на обучении ТОП – состава, собственников компаний, а также HR – директоров и менеджеров среднего звена. Имеет 5-летней опыт успешной тренинговой и консультационной деятельности. 7-ми летний опыт работы в крупнейших национальных компаниях на руководящих должностях.
Программа ориентирована на:
• Корпоративных тренеров, специалистов по развитию и обучению персонала, HR-менеджеров;
• Начинающих фриланс-тренеров имеющих опыт проведения тренингов, желающих повысит свою компетентность, и пополнить свой тренерский арсенал новыми инструментами;
• Руководителей отделов и направлений, мотивированных на профессиональное развитие и освоение профессии бизнес-тренера.
Цели программы:
• Рассказать о содержании проекта «ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ» который будет проходить с 11 февраля по 03 апреля в г. Киеве при участии ведущих экспертов рынка тренинговых услуг.
• Дать участникам практические инструменты тренерской работы в рамках промовебинара.
Программа:
• Личность тренера. Введение в профессию тренер
• Специфика обучения взрослых
• Концепция бизнес ориентированного тренинга
• Проектирование тренинга с учетом целей бизнеса
• Тренер как консультант
• Методы и технологии работы бизнес-тренера
• Навыки работы с аудиторией на тренинге
• Управление групповой динамикой
• Управление сложными ситуациями на тренинге
• Техническая часть
• Оценка эффективности тренинга и посттренинговое сопровождение
• «Секретные материалы»
Условия участия:
31 января , промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 18-00-19-00
Время MSK: 19-00-20-00
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР! 7 февраля, промовебинар. Участие бесплатное!
|
Первый Международный Портал Вебинаров представляет
Вебинар предназначен для специалистов,
желающих освоить и усовершенствовать современные методы обучения персонала.
Для тренеров и тех, кто хочет стать тренерами.
Для менеджеров по персоналу, менеджеров продаж, обучающих своих сотрудников.
Для супервайзеров.
 Ведет вебинар: Ладыгин Александр Иванович. Компания «Гештальт», руководитель департамента тренингов; автор книги «Магия успешных продаж»; опыт проведения тренигов - 1200 тренинговых дней; среди клиентов «Киевстар», «Pfizer», «Bunge», «ВВН», «Новый стиль», «Сеть АГП»Цель вебинара- Освоить технику современного тренинга и выработать практические навыки ведения тренинг-семинара. - Усовершенствовать имеющиеся знания и навыки в технике современного тренинга. О чём расскажет вебинар1-й модульТехника общения тренера с группойТипы темперамента участников. "Понимание" и "отношение" - уровни и каналы коммуникации. Умение слушать и задавать вопросы. Конфликты. 2-й модульМетоды работы с учебной группой.Ролевые игры, дискуссия, малые группы, игры, тесты, деловые игры, кейсы... Достоинства и недостатки этих методов. Примеры из практики Подготовка учебной программы тренинга.Сбор информации. Интервьюирование Заказчика. Оценка возможности и целесообразности использования сложных средств визуализации и "раздаточного материала". Примеры из практики 3-й модульТехника презентации для тренера.Подготовка выступления, его структура, записи, голос, одежда, манеры, выразительность речи, аудио-визуальная "поддержка". Примеры из практики
- Методы и техника визуализации.
 Доски: чёрная, белая, флип-чарт, пин-борд. Слайды, плакаты, видеотехника, проекторы. Особенности современной «Power point» презентации 4-й модульТехника модерации для тренера Брейншторминг, метаплан, чемодан модератора, карточки, булавки, магниты, стики дотс, схемы, таблицы, рисунки, графики... Управление креативной активностью группы. Примеры из практики Трудные участники тренинга.Агрессоры, всезнайки, весельчаки, шептуны, робкие, безразличные... 5-й модуль"Разогревающие" игры и технологии.«Фишки, приколы и фокусы» тренера. Методы управления и центрации группы. Айсбрейкинг. Короткие и продолжительные, персональные и групповые, физические и интеллектуальные…Примеры из практики Использование в тренинге видеотехники, магнитофона, фотоаппарата, ноутбука и мультимедийного проектораПо окончании вебинара участники смогут:- Проводить тренинг-семинары. - Улучшить качество своей работы в роли тренера. - Освоить новые методики тренинга.
Условия участия:
Время вещания (Ukr): 14-00-16-00
Время вещания (Msk): 15-00-17-00
Стоимость участия в целом вебинаре (5 блоков): 180 USD/ 5400 рубл./1440 грн.
АКЦИИ!
1. Первым 5-м зарегистрировавшимся 30% скидка! 126 USD/3780 рубл./1008 грн.
2. Ты и Друг! За одну стоимость! 180 USD/ 5400 рубл./1440 грн.
Бонус!!!
Каждый участник семинара имеет возможность обратиться к тренеру за личной бесплатной консультацией по вопросам, рассмотренным на семинаре, но не более 3 раз. Период обращения – бессрочно. ВЫБРАТЬ СПОСОБ ОПЛАТЫ ЗА ВЕБИНАР >>>
«Первый Международный Портал Вебинаров» http://www.webinary.com.ua/
E-mail: webinar[at]list. ru
Skype: webinary |
«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет
21 декабря состоится промовебинар
Ролевые игры в практике тренинга
Ведущий вебинара: Ладыгин Александр Иванович. Компания
«Гештальт», руководитель департамента тренингов; автор книги «Магия
успешных продаж»; опыт проведения тренигов - 1200 тренинговых дней;
среди клиентов «Киевстар», «Pfizer», «Bunge», «ВВН», «Новый стиль»,
«Сеть АГП»
Цель вебинара: освоение практических приёмов проведения ролевых игр
Целевая адитория вебинара: менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, директора по персоналу, HR- директора, тренеры, бизнес-тренеры
После вебинара вы сможете:
- уверенно проводить ролевые игры;
- отчётливо понимать особенности игры в разных аудиториях;
- формировать «сценарный план» ролевой игры.
Введение
- Что такое ролевая игра
- Достоинства и недостатки ролевой игры в тренинге
- Сценарный план ролевой игры – это несложно
- План игры в зависимости от темы тренинга
- Особенности ролевой игры «продавец-покупатель» в тренинге продаж
- Организация ролевой игры с учётом уровня готовности участников
- Декорации и атрибутика в ролевой игре
- Бизнес-тренер – сценарист, режиссёр, актёр и театральный критик – в
одном лице
- Распределение ролей – режиссёрская функция тренера
- Продолжительность ролевой игры
- Анализ ролевой игры. Не забудьте похвалить …
- Как критиковать и говорить об ошибках
- «Если ты такой умный – покажи сам!»… Как тут быть?
- Спортивная версия ролевой игры – «Бои без правил»
- Оптимистический финал и результат
Условия участия:
21 декабря, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 16-00-17-00
Время MSK: 17-00-18-00
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАP!«Первый
Международный Портал Вебинаров»
http://www.webinary.com.ua/
E-mail: webinar[at]list. ru
Skype: webinary |
«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет
20 декабря состоится промовебинар
Практика оценки эффективности тренинга
Ведущий вебинара: Ладыгин Александр Иванович. Компания «Гештальт», руководитель департамента тренингов; автор книги «Магия успешных продаж»; опыт проведения тренигов - 1200 тренинговых дней; среди клиентов «Киевстар», «Pfizer», «Bunge», «ВВН», «Новый стиль», «Сеть АГП»
Цель вебинара: освоение практических приёмов оценки эффективности тренинга
Целевая адитория вебинара: менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, директора по персоналу, HR- директора, тренеры
После вебинара вы сможете:
- уверенно принимать решение по способу оценки эффективности тренинга;
- отчётливо понимать различия в методах оценки;
- оценивать эффективность тренингов.
- Введение
- «Хорошо но мало» - оценка реакции участников тренинга
- Если тренинг всем понравился… Всегда ли это хорошо?
- Если тренинг не понравиля участникам. Всегда ли это плохо?
- Оценка знаний. Экзамен или тестирование?
- Оценка «до тренинга» и оценка «после тренинга». Сравниваем
результаты
- Как составить оценочный тест по теме тренинга
- Примеры тестов по оценке уровня знаний
- Как оценить навыки? Например, навыки менеджера по продаже
- Спортивный вариант «ассесмент-центра». Практика применения
- Как оценить изменения поведения участников?
- «Таинственный посетитель» - за и против
- Трудности оценки результата
- Рост продаж – это заслуга тренера?
- Падение продаж – это плохой тренинг? Всегда ли это так?
- С оптимизмом смотрим в будущее
Условия участия:
20 декабря, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 16-00-17-00
Время MSK: 17-00-18-00
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАP!
«Первый
Международный Портал Вебинаров»
http://www.webinary.com.ua/
E-mail: webinar[at]list. ru
Skype: webinary |
6 декабря 2010 г.
"Первый Международный Портал Вебинаров" представляет
вебинар (онлайн-семинар):
«ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только…»
Ведет вебинар: Наташа Карпова.
Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA.
Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения,
развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии,
Казахстане. За годы работы директором по персоналу, консультантом и бизнес-тренером накопилось множество упражнений, притч, историй, приемов и пр, которые помогают ярче раскрыть ту или иную тему, быстро показать теорию на практике, проиллюстрировать утверждение или взглянуть на привычные вещи с другой стороны. Я ценю практиков и идеи, которые можно "объяснить на пальцах". Поэтому в серии вебинаров "ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только… " ТОЛЬКО ПРАКТИКА, на человеческом языке, с подробным описанием вариантов использования, тем для обсуждения и "подводных камней". Эмоциональные ФИШКИ
Создание нужной атмосферы в группе, в рабочем коллективе, на совещании одна из задач организатора. Поэтому для этого вебинара я выбрала эмоционально сильные упражнения. Как всегда – многое попробуем на себе прямо на вебинаре! Море хороших эмоций гарантирую! • Аплодисменты в студию! • Материальные фишки в помощь тренеру. Бомба! :) • Купи свое… имя. • Ничего не хочу или поездка на Октоберфест. • Ну и конечно, притчи, истории, провокации Участие бесплатное!
6 декабря
Время UKR: 16-00-17-00
Время MSK: 17-00-18-00
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!
ФИШКИ ОТ НАТАШИ КАРПОВОЙ НА ФОРУМЕ >>>«Первый Международный Портал Вебинаров»http://webinary.com.uaКатерина Пенкова - руководитель проекта Skype: katerinaps моб.: +38 (068) 440 80 88 |
"Первый Международный Портал Вебинаров" представляет
23 марта промовебинар
Новые тенденции в бизнес-тренинге
Ведет вебинар: Жанна Завьялова. Кандидат
психологических наук. Опыт проведения тренингов с 1992 г.,
бизнес-тренингов с 1996 г. Автор книги "Путь тренера”, «Игры, в которые
играют деньги», «Энергия бизнес-тренинга» и т.д.
Цель: поделиться новыми тенденциями в интерактивном обучении, дать эффективные методы работы с группой и с собственным эффективным состоянием.
Программа:
Тема1: Старые и новые стратегии тренингового обучения
Тема 2: Изменения в подходах к учебному процессу
Тема 3: Теория электромагнитного поля и энергий в помощь бизнес-тренер:
Тема 4: Методы бизнес-тренинга, помогающие тренеру в управлении групповой динамикой
Тема 5: Ресурсное состояние и эмоциональный интеллект тренера
Тема 6: Тренерские «фишки» от Жанны Завьяловой
В целом, участники вебинара получат: системный взгляд на тенденции и перспективы развития тренерского мастерства, новые методы и приемы ведения группы и управления групповой динамикой, инструменты для саморазвития и самосовершенствования.
Условия участия. Участие бесплатное!Вебинар состоится 23 марта Время вещания: 16-00-17-00 (Ukr) Время вещания: 17-00-18-00 (Msk) ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!«Первый Международный Портал Вебинаров» http://webinary.com.uaE-mail: webinar [at] list.ru Skype: webinary моб.: +38 (068) 440 80 88 |
24 марта "Первый Международный Портал Вебинаров"
представляет промовебинар:
"Авторская онлайн-школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой" Ведет вебинар: Жанна Завьялова.
Кандидат психологических наук. Опыт проведения тренингов с 1992 г.,
бизнес-тренингов с 1996 г. Автор книги "Путь тренера”, «Игры, в которые
играют деньги», «Энергия бизнес-тренинга» и т.д.
Цель: провести небольшой мастер-класс по той теме, которую выберет большинство участников и участниц первого промо-вебинара (17 марта).
Содержание этого мастер-класса пока для самой меня остается в секрете. Скажу только то, что это из сферы деятельности бизнес-тренера, его профессионального мастерства.
Дружески,
к.пс.н. Жанна Завьялова
Справка: школа бизнес-тренеров в формате вебинара строится на материале очно-заочной авторской школы бизнес-тренеров Жанны Завьяловой, которая существует с 2003 года, ежемесячно проводит свои занятия в Москве и 3 раза в год дарит миру своих выпускников. В Киеве у школы было 5 выпусков. Посмотреть программу Школы, ее фото-галерею, а также фильмы, созданные выпускниками, почитать отзывы участников и их книги, принять участие в профессиональном форуме бизнес-тренеров и многое другое можно на сайте http://www.akademiki.biz
Участие бесплатное! 24 марта, четверг
Время UKR: 19-00-20-00
Время MSK: 20-00-21-00
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!
«Первый Международный Портал Вебинаров»
http://webinary.com.ua
E-mail: webinar @ list.ru
Skype: webinary
моб.: +38 (068) 440 80 88 |
"Первый Международный Портал Вебинаров"
представляет Каждую среду: сентябрь, октябрь, ноябрь (13 блоков по 2 часа)
"Авторская онлайн-школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой"
Ведет вебинар: Жанна Завьялова. Кандидат психологических наук. Опыт проведения тренингов с 1992 г., бизнес-тренингов с 1996 г. Автор книги "Путь тренера”, «Игры, в которые играют деньги», «Энергия бизнес-тренинга» и т.д.
О чем я планирую рассказать: о содержании проекта школы бизнес-тренеров в веб-формате: какие темы в ней будут, как мы планируем учиться. Я дам краткий обзор каждой темы (это методы бизнес-тренинга (14 шт.) + управление групповой динамикой (включая работу со сложными участниками) + диагностика потребности компании в обучении + написание собственного авторского тренинга и под запрос компании-заказчика
Предлагаем анонс первых 8 блоков:
1-ый модуль. Диагностика потребности компании в обучении:
• - структура диагностических процедур
• - интервью с заказчиком
• - включенное наблюдение
• - проективные анкеты будущих участников тренинга
• - кейсы по диагностике
Я покажу методику составления анкет и из обработки, чтобы заранее знать, с какой группой придется иметь дело на тренинге. У нас будет практика по проведению интервью в режиме он-лайн. И участники получат домашнее задание провести диагностику в своей компании (или в кругу друзей).
Заказать видеозапись первого модуля здесь >>>
2-ой модуль. Составление программы обучения.
При этом сначала у нас будет круглый стол по проверке домашнего задания, ответы на вопросы, разбор кейсов. Затем мы перейдем к теме написания программы обучения. После чего - к обучению того, как продавать тренинг (если тренер внутренний, то он продает идею своего тренинга, пусть и не за деньги, но все равно, программа должна быть принята, а не отвергнута или покалечена!)
2.1. Написание программы тренинга под потребности заказчика:
• - структура программы обучения, ее необходимые элементы
• - специфика написания программ, которые побеждают в тендерах
• - примеры удачных и неудачных программ - в чем разница?
2.2. Как продавать тренинги:
• - специфика презентации программы заказчику
• - специфика переговоров до написания программы обучения и при ее презентации
• - как побеждать в тендере с вероятностью 95%
• - требования к тренеру, его манере держаться
Участники получат домашнее задание "Продать" программу своего тренинга. Т.е. не просто написать программу, а так ее презентовать, чтобы влюбить в нее. Это может быть как реальный клиент, так и просто друзья, которых важно сделать приверженцами к своей программе тренинга.
Присоединиться к группе и выбрать способ оплаты здесь >>>
3-ий модуль. Изучение структуры тренинга. Занятие начнется, как и все последующие, с круглого стола. Мы обсудим результаты домашнего задания. А затем перейдем к изучению структуры тренинга. Эта структура важна как при написании план-тайминга тренинга, так и при его проведении. Мы изучим разные типы тренинговых модулей. И подробно изучим 1-й тренинговый модуль - знакомство тренера и участников. Как сделать начало тренинга ярким, запоминающимся, непохожим на остальные тренинги. Как завоевать доверие и авторитет аудитории - все это темы 3-го занятия. Разберем кейсы специфической аудитории (топ-менеджеры, сотрудники-профессионалы, которые все знают и могут и т.д.) 4-ый модуль. Риторика и яркость выступления тренера. Речь, манера держаться, управление пространством. Мы изучим 8 форм композиций речи, структуру мини-лекции, риторические приемы и их использование в управлении вниманием аудитории, требования к голосу тренера и его позе, жестам (т.е. к телу). 5-ый модуль. Методы – фасилитация, утилизация, метафора, модерация.
Это методы, активирующие внимание аудитории, собирающие внимание в сторону интереса к изучаемой теме подобно лупе, собирающей солнечные лучи до интенсивности огня. Я дам алгоритм проведения каждого метода, мы попрактикуем насколько это возможно, в интернет-формате. Я научу участников самим создавать инструкции к тематическим фасилитациям, модерациям, утилизациям. Ведь они всегда разные в зависимости от изучаемой темы. Что касается метафоры, то мы подробно разберем роль притч и анекдотов в бизнес-тренинге, включая и анекдоты на сексуальные темы. 6-ой модуль. Методы, позволяющие создать опыт, отработать навыки. Мы будем изучать методы, позволяющие создать опыт, отработать навыки. В тематическом тренинговом модуле эти методы применяются на этапе организации практики, т.е. в конце каждого модуля. Мы с Вами изучим триаду при отработке коммуникативных умений: ЭУ+КУ+СД (Это элементное упражнение, комплексное упражнение и системное действие). В качестве системного действия у нас будет ролевая игра. К каждому методу Вы получите алгоритмы их проведения, а также схему написания инструкций. Например, к элементному и комплексному упражнениям я дам 6 шаблонов, по которым можно создавать инструкции к самым разным темам бизнес-тренинга. В ролевой игре мы изучим как писать инструкции к ролевой игре простой и к ролевой игре со скрытым мотивом, и как управлять рисками (именно от тренера зависит, какой результат покажет участник в игре). Также научимся организовывать пространство для проведения каждого из вышеописанных методов.
7-ой модуль. Правильная обратная связь для участников тренинга. Будут такие методы, как просто дача обратной связи, так и анализ ролевой игры и видеоанализ, а также шеринг. Мы изучим влияние правильной и непрофессиональной обратной связи на результативность всего тренинга и на мотивацию участников продолжать обучение или их стремление избежать тренингов в будущем. 8-ой модуль. Методы, позволяющие совершить прорыв и создать новые решения для бизнеса и для эффективной работы сотрудников. А также сметить негативные установки сотрудников, мешающие им работать лучше. Это будет мозговой штурм и метафорическая деловая игра. Я покажу, как самим создавать бесконечное количество вариаций инструкций к мозговому штурму и метафорической деловой игре в зависимости от бизнес-проблемы. И, конечно, как проводить эти методы на тренинге. Программа следующих 9,10,11,12 и 13 модулей ЗДЕСЬ >>> • сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 г. • Каждую среду 19-00-21-00 Ukr, 20-00-22-00 Msk • 13 модулей по 2 часа с ДЗ, практиками. • Стоимость участия в 13-модулях: 550 USD/4 400 грн./16 500 рубл. Экономия 100 USD. • Стоимость оплаты по модулям: 50 USD. ВЫБОР СПОСОБА ОПЛАТЫ ЗДЕСЬ >>>
Каждую неделю новые домашние задания, новые практики, новые знания!!!
После прохождения курса - Сертификат от Жанны Завьяловой!Авторская онлайн-школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой «Первый Международный Портал Вебинаров» http://www.webinary.com.ua/
E-mail: webinar[at]list. ru
Skype: webinary |
5 декабря «Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет вебинар КАТЕРИНЫ ПЕНКОВОЙ:
«ВЕБИНАР О ВЕБИНАРАХ. Открываем глаза на возможности!»
ВНИМАНИЕ!!! Руководители консалтинговых, тренинговых, рекрутинговых компаний! Специалисты HRM, бизнес-тренеры, менеджеры по обучению и развитию персонала. Новички, которые, желают профессионально заниматься и открыть для себя 3 инновационных бизнеса.
 Вебинар ведет: Пенкова Катерина. Директор "Персонал Студии". Организатор вебинаров и HR-мероприятий («HeadhunterRecruiter», «9 студий. Инструменты для работы с персоналом», «SMart для молодых HR-директоров»). Руководитель проектов "Первого Международного Портала Вебинаров" и "24 Онлайн Консультант". По образованию психолог, менеджер ВЭД. Присвоена европейская квалификация: "Специалист по поиску и подбору персонала" SpSSP, диплом EU Centre HRM-Europe, (TUV, WIDB). Катерина сотрудничает с ведущими практиками и тренерами в сфере HRM, бизнеса, менеджмента, является постоянным экспертом мероприятий, автором статей, консультантом в сфере поиска, подбора, обучения и развития персонала. Вебинар о вебинарах – продукт, наполненный практиками и авторскими разработками. Уникальный, по своей сути, вебинар, дающий рекомендации по организации и проведению вебинаров, как на внешнем рынке так и внутри компании. За 4 часа каждому участнику будет дана возможность подготовить свой импровизированный мини-вебинар, выступить перед участниками, сделать разбор полетов и организовать свой первый Промовебинар на «Первом Международном Портале Вебинаров» Программа вебинара: 1. Вебинары – что, откуда и куда? • Площадки, прогнозы, актуальные темы и форматы. 2. КАК получить максимум от проведения вебинаров? • Основные акценты, подводные камни, продвижение и позиционирование. 3. КАК провести свой вебинар? • Ваши темы, анонсы, выступления – в прямом эфире с участниками вебинара. 4. Рисуем план и прописываем цели для организации вебинара на «Первом Международном Портале Вебинаров» и не только. • Творим ВАШ первый промовебинар для аудитории 30-50 участников – ПОДАРОК ОТ ПОРТАЛА! 5. Ответы на вопросы, дальнейшее сопровождение и помощь в организации вебинаров.
Условия участия: 5 декабря, СУББОТАВремя UKR: 11-00-13-00, перерыв, 14-00-16-00 Время MSK: 12-00-14-00, перерыв, 15-00-17-00
3 АВТОРСКИХ ВЕБИНАРА-ПРАКТИКУМА ОТ КАТЕРИНЫ ПЕНКОВОЙ
ВЕБИНАР О ВЕБИНАРАХ. Открываем глаза на возможности! ВИДЕОСОБЕСЕДОВАНИЕ. Экономим бюджет при подборе персонала. EXECUTIVE SEARCH. Эффективная технология поиска и подбора персонала.
Условия участия в серии вебинаров от Катерины Пенковой:ВАЖНО! Всем участникам обязательное подключение микрофона и web-камеры для 2-х вебинаров (видеособеседование и вебинара о вебинарах). Веб-камеры – найдите, купите, возьмите у друзей! Это того стоит, если не сейчас, то когда?! Стоимость участия: 1 вебинар на выбор – 70 USD/570 грн./2000 рубл. 3 вебинара – 140 USD/1140 грн./4000 рубл. ПРИ УЧАСТИИ В ДВУХ ВЕБИНАРАХ – 3-ий вебинар в ПОДАРОК!!! Акции и бонусы!
Оплата до 1 декабря 1 вебинар на выбор – 50 USD/410 грн./1430 рубл. 3 вебинара – 100 USD/820 грн./2860 рубл. ПРИ УЧАСТИИ В ДВУХ ВЕБИНАРАХ – 3-ий вебинар в ПОДАРОК!!! ! Участник по рекомендации от Вас – дает Вам бонус 5% на любой вебинар «Первого Международного Портала Вебинаров» или 10% на участие в вебинарах Катерины Пенковой !!! Предложение для коллективов, клубов, друзей: Подключение всех на 1 компьютере (можете включить проектор) по цене ОДНОГО УЧАСТНИКА !!!!! Всем участникам после вебинаров будет высылаться подборка полезных материалов, статьей, книг, фильмов из личной, постоянно пополняющей коллекции К. Пенковой и видеозаписи вебинаров, в которых примете участие. Видеозаписи, в которых участие не примите, есть возможность купить по цене вебинара !!!
УЧАСТНИКАМ – СЕРТИФИКАТЫ УЧАСТИЯ В ВЕБИНАРАХ.
ПРОГРАММА ТРЕХ ВЕБИНАРОВ, ОТЗЫВЫ О КАТЕРИНЕ ПЕНКОВОЙ И ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
 «Первый Международный Портал Вебинаров»
http://webinary.com.ua
E-mail: webinar@list.ru
Skype: webinary
моб.: +38 (068) 440 80 88
|
8 октября, группа компаний «Golden Staff» на базе
«Первого Международного Портала Вебинаров»
представляет Промовебинар Жанны Завьяловой
Презентация «ШКОЛЫ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ».
• Кандидат психологических наук
• Сертифицированный бизнес-тренер в тренинговом концерне “Mercury” (Германия)
• Опыт проведения тренингов с 1992 г., бизнес-тренингов с 1996 г.
• 3 место среди бизнес-тренеров г. Москвы согласно независимому исследованию Клуба бизнес-тренеров М.Молоканова
• Автор книги “Путь тренера”, «Игры, в которые играют деньги», «Энергия бизнес-тренинга» и т.д.
Анонс промовебинара:
• Тренер - из чего состоит эта профессия?
• «Хороший» внутренний тренер компании, как оценить его результат?
• В чем залог успеха тренинга? Где взять успех?
• Как создать свои тренинги?
• Как определить свой стиль?
• Как провести пост-тренинг?
• Преимущества «школы Бизнес Тренеров» Ж. Завьяловой
8 октября, четверг
Время UKR: 16-00-17-00 Время MSK: 17-00-18-00 «Первый Международный Портал Вебинаров»http://webinary.com.uaSkype: katerinaps моб.: +38 (068) 440 80 88 |
12 октября 2009 г. "Персонал Студия Онлайн" представляет вебинар (онлайн-семинар):
«ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только…». Часть 3.
«Командообразование, чувство локтя, поддержка, лидерство».
Ведет вебинар: Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии, Казахстане. Анонс вебинара:
За годы работы директором по персоналу, консультантом и бизнес-тренером накопилось множество упражнений, притч, историй, приемов и пр, которые помогают ярче раскрыть ту или иную тему, быстро показать теорию на практике, проиллюстрировать утверждение или взглянуть на привычные вещи с другой стороны. Я ценю практиков и идеи, которые можно "объяснить на пальцах". Поэтому в серии вебинаров "ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только… " ТОЛЬКО ПРАКТИКА, на человеческом языке, с подробным описанием вариантов использования, тем для обсуждения и "подводных камней".
Командообразование, чувство локтя, поддержка, лидерство
Упражнения-иллюстраторы важности грамотно организованной командной работы, позволяющие обнаружить слабые звенья в компании в плане взаимодействия, проверка «на вшивость» участников. Будьте аккуратны – разговоры после таких упражнений могут быть очень жесткими. И очень результативными…
•Упражнение – БОМБА! «10 пальцев» - отличная проверка на командность.
•«Расчет по-порядку» - чуть более мягкий вариант «10 пальцев».
•«Минное поле» - это серьезно. Ответственность – это тоже серьезно.
•Узнай дни рождения участников и… определи лидера в команде. Если конечно, он есть!
12 октября, понедельник
Время UKR: 16-00-17-00 Время MSK: 17-00-18-00 «Первый Международный Портал Вебинаров»http://webinary.com.uaКатерина Пенкова - руководитель проекта Skype: katerinaps моб.: +38 (068) 440 80 88 |
1-16 |  |
 |  |
 | |  |
|
| Рекомендуем! |
 |
|
