Первый Международный Портал Вебинаров
Доступно каждому. Эффективно. Быстро. Качественно. Удобно.
Четверг, 09.09.2010, 21:22
Регистрация | Вход | RSS
Меню сайта

Наш опрос
Какие вебинары в июле Вам нравятся?
Всего ответов: 54

Поиск

Счетчик

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0

Мини-чат

Главная » Каталог вебинаров » HR-КОНСАЛТИНГ » Адаптация персонала

В категории вебинаров: 6
Показано вебинаров: 1-6
Страницы: 1


Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
"Первый Международный Портал Вебинаров" представляет

7 апреля промовебинар и
13 апреля вебинар:
 
СЛУЖБЕ ПЕРСОНАЛА БЫТЬ ЗАЧЕМ
 (точка или вопросительный знак?)


Ведет вебинар: Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии, Казахстане.

В работе любой компании есть ИДЕЯ (лучше или хуже), ФИНАНСЫ (больше или меньше) и ЛЮДИ (…). На вебинаре мы будем говорить о работе подразделения, призванного помочь руководителю компании организовать работу с ЖИВЫМИ ЛЮДЬМИ.

Я работала директором по персоналу в Международной и крупной Украинской компаниях (штат персонала 15 000 сотрудников). Создавала Департамент персонала с нуля. Как консультант участвовала более чем в 20 проектах по построению Службы персонала на Украине, в Казахстане, России, Молдавии. И готова поделиться своим ПРАКТИЧЕСКИМ опытом и знаниями, ответить на Ваши вопросы.

Начнем с этих:


•    ПОЧЕМУ важно, чтобы Служба персонала была. Что рассказать руководителю о Службе персонала (говорим на языке цифр).
•    ЗАЧЕМ нужна Служба персонала. HR-стратегия компании
•    В ЧЕМ заключается работа Службы персонала. Цели и задачи Службы персонала
•    ЧТО делает Служба персонала. Основные направления работы Службы персонала
•    КАК работает Служба персонала. Документы департамента персонала, направленные на реализацию стратегии компании
•    КТО должен работать в Службе персонала. Структура Службы персонала
•    В КАКУЮ сторону развивать работу Службы персонала. Показатели эффективности работы Службы персонала

Условия участия:

7 апреля, промовебинар

Время UKR: 16-00-17-00,
Время MSK: 17-00-18-00,

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!

Вебинар "
Построение работы службы персонала".

13 апреля , 4 часа

Время UKR: 11-00-13-00, перерыв, 14-00-16-00
Время MSK: 12-00-14-00, перерыв, 15-00-17-00

Стоимость участия: 55 USD/445 грн./1 650 руб.

ОПЛАТИТЬ УЧАСТИЕ!


«Первый Международный Портал Вебинаров».
http://webinary.com.ua
E-mail: webinar [at] list. ru
Skype: webinary
моб.: +38 (068) 440 80 88
Адаптация персонала | Просмотров: 366 | Дата: 19.03.2010 | Комментарии (0)

23  марта на "Первом Международном Портале Вебинаров"
состоится промовебинар:

"Почерк и типы личности от Инессы Гольдберг"

Ведет вебинар: Инесса Гольдберг. Бакалавр Философии и Классической Культуры, Тель - Авивский Университет, Израиль. Обучалась графологическому анализу в соответствии с официальной учебной программой ИОНГ. Окончила Kibbutzim College при Тель – Авивском Университете по психологии, психопатологии и   типологии личности.  Основала Графологическое Агентство и Школу Графоанализа Инессы Гольдберг, основные направления которого - графоаналитические (психодиагностические) и экспертные (судебные) заключения,  оценка кадров, консультации для частных лиц,  обучение, семинары, выпуск профессионального журнала "Научная Графология" и другая деятельность проекта http://grafologia.co.il/ru

Программа промовебинара:
  • Типология Юнга – как в почерке определить психические функции: логику, этику, интуицию, сенсорику, экстра и интровертность
  • Типология Одема – 9 потенциалов или «форм жизни»
  • Иллюстрации
Условия участия:

Вебинар состоится 23 марта

Время вещания: 19-00-20-00 (Ukr)
Время вещания: 20-00-21-00 (Msk)

Участие бесплатное! ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!

У Вас есть следующие возможности:

    * Просмотреть видеозапись вебинара Инессы Гольдберг.
    * Скачать презентацию вебинара.
    * Лично задать вопросы Инессе на форуме в разделе «Графология: психология почерка».
    * Авторская статья в журнале «WEBiRAY»: Инесса Гольдберг «Секреты для HR – каков же он, почерк Лидера?». Прочитать статью и подписаться на бесплатный журнал о вебинарах и не только… >>>

«Первый Международный Портал Вебинаров»
http://webinary.com.ua
E-mail: webinar [at] list.ru
Skype: webinary
моб.: +38 (068) 440 80 88

Адаптация персонала | Просмотров: 951 | Дата: 02.03.2010 | Комментарии (0)

«Первый Международный Портал Вебинаров»
 
и компания «HR-practice»представляют

Online-курс: «HR-Specialist»

Ведёт вебинары: Кондратенко Оксана. Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Соавтор и разработчик комплексной системы оценки персонала «Триальная система оценки»
Автор книги: «Поиск и подбор персонала: знаю как»

Online-курс «HR-Specialist».

Блок 1. «Вводный»

Блок 2. «От идеи бизнеса до…»

Блок 3. «Количество и качество персонала»

Блок 4. «Составляем профиль компетенций»

Блок 5. «Современные методы нормирования»

Блок 6. «Оценка персонала – базис HR-процессов»

Блок 7. «Линейные системы оценки»

Блок 8. «Комплексные системы оценки. Кадровый аудит и аттестация персонала»

Блок 9.  «Грейды»

Блок 10. «Работаем с формулой идеальной заработной платы»

Блок 11. «Мотивация»

Блок 12. «Составляющие системы стимулирования персонала»

Блок 13. «Теории обучения»

Блок 14. «От тренинга до центра знаний»

Блок 15. «От профиля компетенций к заявке на заполнение вакансии.
Документооборот процедуры поиска и отбора персонала»


Блок 16. «Внутренний поиск специалистов»

Блок 17. «Внешний поиск персонала»

Блок 18. «Собеседование»

Блок 19. «Представление кандидата заказчику и адаптация новых сотрудников»

Блок 20. «Корпоративная культура от А до Я»

Блок 21. «HR-бюджет» Бюджет на поиск персонала.

Экзамен на присвоение квалификации.

На разные квалификации рекомендуется разный набор блоков.
Слушатель получает сертификат от компании HR-practice c перечнем пройденных тем.
По окончании курса – экзамен на квалификацию. При положительном результате экзамена – диплом о квалификации EU Centre «HRM-Europe»+клубная карта: «HR-practice&HRM-Europe»
Для квалификации SpHR рекомендуется прохождение всех блоков.

Условия участия:

Блок 1. «Вводный» (промовебинар). Участие бесплатное!
10 августа
Время вещания (UKR): 11-00-12-00
Время вещания (MSK): 12-00-13-00

25 августа
Время вещания (UKR): 19-00-20-30
Время вещания (MSK): 20-00-21-30

Вечерний Online-курс «HR-specialist». 42 часа - по понедельникам, средам, пятницам.

Начало с 30 августа. 1 блок - 2 часа.
Время вещания (UKR): 19-00-21-00
Время вещания (MSK): 20-00-22-00

Дневной Online-курс «HR-specialist» - по вторникам и четвергам.

По 2 блока. В день по 4 часа. Начало 31 августа.
Время вещания (UKR): 10-00-14-00
Время вещания (MSK): 11-00-15-00

Стоимость курса: 336 EURO (3500 грн/12,800 руб) (стоимость экзамена включена в сумму при условии прохождения всех блоков)
Стоимость одного блока (если блоки проходят отдельно): 16 EURO (175 грн/663 руб)
Стоимость экзамена после курса: 71 EURO (744 грн/2,817 руб)

Нажмите на кнопку!

ПОДРОБНО О КУРСЕ!

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!
 
«Первый Международный Портал Вебинаров».
http://webinary.com.ua
E-mail: webinar @ ukr. net
Skype: katerinaps
моб.: +38 (068) 440 80 88

Адаптация персонала | Просмотров: 944 | Дата: 16.01.2010 | Комментарии (0)

12 ноября "Первый Международный Портал Вебинаров"

представляет промовебинар на тему:

«О Сервис-менеджменте, Управленческих навыках, Мотивации

и Диагностике персонала »

Ведет вебинар: Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в  Украине, России, Молдавии, Казахстане.

Практически после любого вебинара или тренинга участники задают вопрос – а что еще Вы делаете?

Вот мы и решили предвосхитить эти вопросы и за один раз рассказать о 4 проектах:

Построение системы сервис-менеджмента в компании
•    Клиентоориентированность – это же так просто… Пока не начинаешь внедрять это в своей компании
•    Создание и внедрение стандартов обслуживания клиентов. С чего начать и как оценить получилось или нет?
•    Кого надо обучать, чему и как при внедрении стандартов обслуживания
•    Сотрудники БУДУТ сопротивляться нововведениям. Что с этим делать и как предотвратить

Развитие управленческих навыков
Руководителями – не рождаются, ими становятся
Сколько компаний – столько запросов на развитие управленческих навыков. Кому-то важно умение правильно определять цели и ставить задачи, для кого-то важны делегирование и контроль, для кого-то мотивация и стимулирование, управление временем или налаживание коммуникации… А какие навыки важно развивать в Вашей компании?

Диагностика персонала
Это не о том – хороший ли он специалист, это даже не о том – лидер ли он в принципе или нет… Это о том что конкретно, сейчас, в данной компании, в данном коллективе происходит с сотрудником. Что его мотивирует или демотивирует, готов ли он расти , как складываются отношения с руководителем, работает ли он в полную силу или просто пересиживает кризис. А также: групповая мотивация, степень удовлетворенности условиями работы и многое другое

Мотивация персонала
«Добрым словом и пистолетом…» дальше знаете
10% персонала будут хорошо работать независимо от того, какие деньги они получают. Другие 10% будут работать плохо, какие бы земные блага вы им не пообещали. Работа остальных 80% зависит от искусства управления и стимулирования.
И если диагностика, это о том, чтобы уметь правильно определить, кто из сотрудников в какой группе находится, то мотивация и стимулирование – это о том, что же делать с 80% сотрудников.

Участие бесплатное! ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!
12 ноября
Время UKR: 16-00-17-00
Время MSK: 17-00-18-00
 
«Первый Международный Портал Вебинаров».

http://webinary.com.ua
E-mail: webinar @ ukr. net
Skype: webinary
моб.: +38 (068) 440 80 88
Адаптация персонала | Просмотров: 419 | Дата: 03.11.2009 | Комментарии (0)


24 марта "Персонал Студия Онлайн"

на базе «Первого Международного Портала Вебинаров»
 
представляет открытый вебинар:
 «Найм, мотивация и удержание программистов».
 
 
Ведет промовебинар: Виктория Придатко. Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.
В программе:Найм, мотивация и удержание программистов.
 
Программа вебинара:
 
Основные моменты найма

Где и как  искать программистов?

Атмосфера интервью. Как создать собеседование-праздник!

Обстановка
Настроение
Презентация компании
Стиль разговора
 
Важные вопросы собеседования

1. Что важно выяснить?
a. ценности
b. умение взаимодействовать
c. мотивацию
d. интересы и увлечения
    
2. Каких людей надо брать?
3. Что и  КАК важно говорить программисту?
4. Почему ценности и личные качества важнее всего?
5. «Продажа компании». «Как продать лед в Антарктиду»? :)
6. Что фиксировать во время интервью?
7. Как разводить на правду :)?
 
Оценка кандидата (доверяйте интуиции)

1. Открытые и выкупающие вопросы
2. Тест «Черный квадрат» .Оценка знаний и адекватности.
 
Что важно взять? Основные области оценки кандитата:

1. Мотивация
2. Ценности
3. Взаимодействие
4. Развитие
5. Удобные радости
Что важно дать? Какая информация нужна кандидату для принятия решения?

Удержание (варианты)
Опросник удовлетворенности
Методы удержания
Отношение
План развития и обучение
Выполнение обещаний

Возможность работать в глобальной команде и  еще......
 
Адаптация

Как адаптировать нежных и удивительных?
 
Особенности адаптации программистов :)
 
Мотивация\демотивация
MUST HAVE
MUST DIE
Программа поощрения
Частота
Классификация
Принципы поощрения

Привлечение ушедших сотрудников
Как заманить сотрудника обратно?

Статистика текучести сотрудников
Зачем нужна и что дает?

Спот (точечные) \экзит (при увольнении) интервью.
Что это?
Чем полезны?
Стиль проведения

Обучение и развитие
Варианты обучения айтишников
 
24 марта вебинар "Найм, мотивация и удержание программистов".
 
Время UKR: 11-00-13-00, перерыв, 14-00-16-00
Время MSK: 12-00-14-00, перерыв, 15-00-17-00

Стоимость участия: 100 USD/799 грн/3011 руб

Image Hosted by pixs.ru 

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!

«Первый Международный Портал Вебинаров».
http://webinary.com.ua
Skype: katerinaps
Моб.: +38 (068) 440 80 88
Адаптация персонала | Просмотров: 1433 | Дата: 07.10.2009 | Комментарии (4)

28 сентября "Персонал Студия Онлайн"

на базе «Первого Международного Портала Вебинаров»
 
представляет промовебинар: «HR-активности в IT-компаниях».
 
 
Ведет промовебинар: Виктория Придатко. Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.
 
Анонс промовебинара:
 
Найм. Основные моменты при подборе айтишников
Адаптация. Нежности и важности адаптации программистов
HR-PR активности. Почему пиарить компанию важно эйчару?
Атришн (статистика истощения). Что это и зачем?
Точечные (спот интервью). Что за «зверь» и зачем?
Экзит интервью при увольнении сотрудника
Обучение. Есть варианты ?
Оценка, нужна ли и какая?
Мотивация. «Чем занятся мертвецу в Денвере?»
Мероприятия. Нюансы организации праздников для айтишников
 

Участие бесплатное! ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР!

28 сентября, понедельник
Время UKR: 16-00-17-00
Время MSK: 17-00-18-00
 
«Первый Международный Портал Вебинаров».
http://webinary.com.ua
Skype: katerinaps
Моб.: +38 (068) 440 80 88

Адаптация персонала | Просмотров: 722 | Дата: 19.09.2009 | Комментарии (4)

1-6
Регистрация

Инфо Блок
  • 24 Онлайн Консультант
  • Интернет контакт центр
  • Персонал Студия (поиск и подбор персонала)


  • Контакты:
    webinary[at]mail.ru
    Skype: katerinaps
    моб.: +38 (068) 440 80 88
    Каталог Вебинаров

    HR-КОНСАЛТИНГ [105]
    УПРАВЛЕНИЕ [78]
    МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМА И PR [19]
    ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОТЕРАПИЯ [47]
    БУХГАЛТЕРИЯ, УЧЕТ И АУДИТ [2]
    ПЕРЕГОВОРЫ И ПРОДАЖИ [40]
    КОУЧИНГ И НАСТАВНИЧЕСТВО [40]
    КИНО-ВЕБИНАРЫ [2]
    ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ [2]
    ФИНАНСЫ [2]
    IT-ТЕХНОЛОГИИ [2]
    ВЕБИНАРЫ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА [43]
    ВЕБИНАРЫ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ [10]
    ВЕБИНАРЫ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ [0]
    ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ И ПРЕЗЕНТАЦИИ [1]
    ВСЕ ВЕБИНАРЫ, КОТОРЫЕ ПОСВЯЩЕНЫ ПРАЗДНИКАМ! [1]
    ИМИДЖМЕЙКИНГ, РЕЛУКИНГ [4]
    БЕБИНАРЫ [9]

    Рассылки Subscribe.Ru
    Первый Международный Портал Вебинаров - создан для каждого!
    Подписаться письмом
    Ваш e-mail: *
    Ваше имя: *

    О ПОРТАЛЕ

    Приглашаем в чат

    ГРАФИК ВЕБИНАРОВ
    19.07 Вебинар о вебинарах. Или как запустить свой первый вебинар?
    20.07 Корпоративная Стратегия продаж
    20.07 Как не ошибиться в выборе Life-партнера?
    20.07 Твоя карьера. Создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку. Карьера как личный бизнес
    21.07 EXECUTIVE SEARСH. Эффективная технология поиска и подбора персонала
    21.07 Как Выбить деньги у Государства на реализацию Социальных проектов. Гранты
    21.07 ЭНЕРГИЯ ЖИЗНИ. Или сохранение и приумножение энергии.
    21.07 Профессиональный коучинг.Основной курс
    22.07 НОН-СТОП продаж!Система постоянного привлечения новых клиентов с минимумом вложений
    22.07 Как, наконец, начать путь к моей цели.И получить то, что я хочу!
    РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАРЫ

    Права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат Автору. Все права защищены и охраняются законом. При использовании материалов с сайта ссылка на него обязательна.
    Rambler's Top100 Первый Международный Портал Вебинаров © 2010
    Бесплатный хостинг uCoz