«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет 9 и 15 февраля промовебинары 21, 28 февраля, 6, 13, 20, 27 марта, 3,10,17,24 онлайн-курс
РЕЖИССУРА ТРЕНИНГА или РОЛИ, КОТОРЫЕ ИГРАЕТ ТРЕНЕР Тренинг для тренеров. Авторский онлайн-курс Натальи Карповой.
Ведет вебинар: Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии, Казахстане. 9 лет в сфере консалтинга, опыт работы директором по персоналу в зарубежных и крупных Украинских компаниях (штат персонала 15 000 человек). Автор книги «ФИШКИ для тренингов».
Роли розданы. Учите слова! Пьер Огюстен Карон де Бомарше
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА:
Продажник – находит клиентов, выясняет потребности, выигрывает тендер, продает тренинги Администратор – занимается организационными вопросами: залом, обедами, кофе-паузами, рабочими материалами, оборудованием для тренинга, проживанием тренера и участников и пр. Лектор – интересный рассказчик Методист – разрабатывает программы тренингов, сами тренинги, задания, игры и методические материалы Эксперт – знает все тенденции тренерского рынка и разбирается в предметной сфере Переговорщик – умеет продвигать свои представления и добиваться соблюдения правил и процедур Педагог – умеет учить Лидер – ведет за собой и отвечает за результат Спортсмен – умеет «разложиться по дистанции»
Наверняка Вам, как тренеру, не раз приходилось совмещать в своей работе все эти роли. И мы понимаем, что у любого тренинга, как и у спектакля, есть начало, середина и конец:
Все действия, которые выполняются до разработки первого слайда или упражнения: оценка потребности в тренинге, цели обучения и пр.
Детальное планирование тренинга
Сам тренинг
Мероприятия, которые способствуют применению новых опыта и знаний на практике, посттренинговая поддержка, оценка результатов тренинга.
На вебинарах мы с Вами мы выучим и отрепетируем все эти роли, и я верю, что впереди у Вас много всевозможных премьер-тренингов и много благодарных участников тренингов.
Вебинар 1
Что такое тренинг. Чем он отличается от других видов обучения. Какие задачи решает и когда эффективен. Этапы подготовки и проведения тренинга.
Андрогогика. Методы и особенности обучения взрослых.
Кто он идеальный тренер. Профессионально значимые качества, знания и навыки тренера. Этический кодекс тренера. Ваша личная тренерская миссия. Самомотивация тренера.
Вебинар 2
Продажа тренинга. Реклама тренинга. Замечательные помощники и партнеры. Переговоры с заказчиком. Участие в тендерах. Как сложить себе цену.
Предттренинговая подготовка. Интервью с заказчиком. Анкеты для участников тренинга. Диагностика персонала до и во время тренинга.
Вебинар 3
Эффективная коммуникация на тренинге. Раппорт – инструмент доверия. Активное слушание. Приемы задавания вопросов и ответы на вопросы (а вопросы бывают ну очень разные).
Эффективное начало тренинга. Первые полтора часа, от которых зависит результат. Представление тренера. Знакомство участников. Принятие правил и договоренностей. Создание рабочей атмосферы.
Вебинар 4
Тайминг тренинга. Что зачем идет и почему это важно. Что делать, если выбились из графика тренинга.
Требования к залу и оборудованию. Как все учесть и ничего не забыть. Организация обедов, кофе-пауз, проживание тренера и участников тренинга.
Вебинар 5
Визуализация идеи. Как найти, обработать, и показать другим информацию на тренинге. Работа со слайдами, флипчартом, раздаточными материалами, видеоролики и пр.
Вебинар 6
Ораторское искусство. Как привлечь и удержать внимание участников. Кто отвечает за атмосферу на тренинге. Как справится с волнением. Как поднять-опустить-изменить энергию в зале. Поза тренера. Как работать на «горячей точке».
Что делать, если есть ко-тренер. Правила взаимодействия.
Вебинар 7
Методы работы с группой. Кейсы, дискуссии, мини-лекции, работа в малых группах, индивидуальные упражнения и прочее.
О шеринге, фасилитации, супервизии, дебрифинге на человеческом языке. Все просто.
Вебинар 8
Обучение действием. КАК правильно подобрать (или создать под клиента и задачу) и провести игру. Обсуждение игровых ситуаций. Притчи, истории, видеоролики и прочие ФИШКИ для тренингов, как вы понимаете об ЭТОМ я могу говорить часами.
Вебинар 9
Групповая динамика.
Работа со сложными участниками. Что делать, если руководитель хочет участвовать в тренинге. Риски для группы и для самого руководителя.
Методы работы с демотивированной группой (пригнали на тренинг, неудачный предыдущий опыт тренингов).
Вебинар 10
Эффективное окончание тренинга. Завершающие упражнения и обратная связь. Для тренера. Для участников. Для заказчиков.
Продление эффектов программы. Посстренинг. Оценка результатов тренинга.
Условия участия:
9 февраля промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 13-00-14-00 Время MSK: 15-00-16-00
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет
26 января промовебинар:
Как избежать риска, заказать низкокачественный тренинг
Ведёт вебинар: Пожидаев Валерий. Руководитель компании «Компас Пожидаева» - первой и единственной компании - тренингового брокера и тренингового портала «Мой тренер». Эксперт по рынку тренингов и консалтинга.
• Хотите избежать риска заказать низкокачественный тренинг, и не потерять от 10 до 50 тысяч гривен, репутацию и уважение коллег и руководителей? • Тренеров очень много, и риск выбросить деньги на ветер, заказав низкокачественный тренинг, очень велик? • Желаете сэкономить от 2-х недель до 2-х месяцев при подборе качественного тренинга?
Нужна эффективная система проведения тендера на тренинг?
Примите участие в практическом вебинаре: «Как избежать риска, заказать низкокачественный тренинг»
В программе:
• Пять пугающих фактов рынка тренингов, которые увеличивают риски выбрать плохого тренера. • Основные заблуждения заказчиков тренингов • Правильно составленное техническое задание на разработку тренинга – половина успеха. • Объявление тендера между тренерами «Быстрый» и «Медленный варинт». • Секреты подбора эффективного тренера.Выбор финалистов. • Как не покупать кота в мешке. Проведение эффективных встречь с тренерами. • Критерии оценки тренеров. • Как уменьшить стоимость тренинга.
Ожидаемый результат: Вы получите систему и инструменты для быстрого и качественного проведения тендера среди тренеров, и выбора того тренера, который проведет успешный тренинг. А также узнаете секреты выбора эффективного тренера от эксперта.
Условия участия:
26 января промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 16-00-17-00 Время MSK: 18-00-19-00
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет
8 февраля промовебинар:
Самые большие причины низкой эффективности проводимых тренингов
Ведёт вебинар: Пожидаев Валерий. Руководитель компании «Компас Пожидаева» - первой и единственной компании - тренингового брокера и тренингового портала «Мой тренер». Эксперт по рынку тренингов и консалтинга.
Программа вебинара:
История развития украинского тренингового рынка, которая привела к такому результату.
Низкий эффект от бизнес-тренингов в том формате, в котором они сейчас проводятся, или почему компании выбрасывают деньги на ветер.
Веская причина, по которой ни тренерам, ни HR-ам сейчас не выгодно считать экономическую эффективность тренингов.
Анализ причин, по которым тренинговый рынок упал на 90% во время кризиса, хотя по логике, этого не должно было произойти.
Как переломить эту ситуацию и оздоровить рынок тренингов, вернув тренингам ту функцию, которая была у них изначально: развитие навыков участников тренингов, применение которых дает весомый экономический эффект. Конкретные предложения
Что будет, если ситуация не изменится.
Перспектива: разработка стандартов качества тренингов, на которых будет строиться дальнейшее развитие рынка тренингов.
Условия участия: 8 февраля промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 12-00-13-00 Время MSK: 14-00-15-00
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет 5 мая состоится промовебинар 12,16,19,23,26,30 мая серия вебинаров:
Социодрама и социометрия в развитии HR и тренинге
Ведет вебинар: Золотовицкий Роман. Организационный консультант и тренер. Специализация: коучинг, социодрама, бизнес консультирование TOP-ов.
Промовебинар
Социодрама и социометрия Морено в организации: методология, техника и развитие Какие результаты дает метод социодрамы? Где можно применить полученные знания и навыки? Как овладеть импровизацией в тренинге? Как развивать интуицию?
1. Тренинг и консультирование. Организация как структура событий и ролей. Диагностика и создание развивающих событий
2. Техника владения и ведения групповой динамики: «фишки» для тренеров и мотивация участников. Типы разогревов. Что делать со спонтанностью.
2. Организация как игра. глубина погружения в Событие. Что такое Со-бытие? Действие в социодраме. Развитие креативности и развитие действия. Рамки игры и переход в жизнь.
3. Роль метафоры в «командообразовании». Прогнозирование развития найденной схемы. Сценирование проблемных отношений. Ролевые конфликты. Семантический подход в деловой коммуникации
4. Формализация бизнес-процессов. Закрепление ролей. Сохранение «мягкого», найденного в тренинге в «жестком» виде. «Упаковка» и передача результатов в работу и в жизнь.
5. Отношения в треугольнике: «тренер (консультант) – заказчик (формулировщик) –участник тренинга (группового действия). Искусство диалога до, после и вовремя тренинга. Согласование смысла и результатов игрового (развивающего) события.
Курс отвечает на следующие вопросы:
Что нужно знать и понимать об организации, о ее конкретных и уникальных чертах и особенностях, чтобы провести в ней тренинг?
Есть ли универсальный метод владения динамикой группы или каждая ситуация в группе уникальна? Как не утонуть в бесконечной сложности группы, бесконечном числе состояний, умноженных на бесконечное число настроений, мотивов и ролевых ожиданий каждого участника? Как владеть каждой ситуацией, если все они – уникальны и неповторимы? Как войти вместе с руководителем в его ситуацию, что-то сделать в ней и выйти с опытом, оставив там (в ситуации) тревогу и стать по-настоящему внешним руководителем (и тренер – внешним тренером)? Вход («вдох») и выход («выдох») – важны оба навыка. Как научиться «дышать» синхронно с руководителем?
Мы поднимем и найдём решение следующих задач и проблем:
• Отбор участников, выявление мотивации, улавливаем направление разогрева до тренинга. Социометрическая диагностика по Морено
• Адаптация учебного плана для конкретной категории и конкретного контингента. Условия вхождения в группу и трансформация учебного плана в Действие (центральный сюжет и побочные).
• Взаимовлияние и взаимодействие предметной учебной деятельности по теме и групповой динамики. Тема и событие – как их связать? Как поставить на пользу учебным результатам все богатство процессов общения в группе?
• Снятие ролевой программы энергичных членов группы, выстраивание взаимодействия с ними. Трансформация конкурентных, деструктивных, чрезмерно спонтанных. участников и их ролей в конструктивные, сотрудничающие и полезные роли в группе.
• Приёмы синхронизации спонтанности в группе.
• Отработка и снятие агрессии. Отработка наиболее «горячих» событий и ролей всего. спектра до «холодных» событий и ролей, при подготовке и проведении тренинга.
• Переговоры об организационных изменениях, ожидаемых в результате тренинга.
• Снятие задачи организованного действия при подготовке и проведении тренинга.
Другие результаты
Вы обязательно поднимете свою самооценку как тренера, если будете пользоваться моими рекомендациями и выполнять домашние задания. А также:
• Сразу же увидите слабые места своей тренерской позиции и начнете трансформировать их в преимущества.
• Научитесь особому организационному мышлению, которое поможет Вам, как минимум, читать происходящее в ситуации глубже обычного наблюдателя и даже создавать развивающие события.
• Сумеете включать инициативу и мотивацию при фокусировке.
• Сразу же почувствуете свою роль ведущего, встретитесь со своей индивидуальностью и разработаете свой стиль лидирования в группе.
Условия участия:
5 мая, промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 15-00-16-00 Время MSK: 16-00-17-00
представляет: 31 января и 7 февраля состоятся промовебинары
ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ В КИЕВЕ
«Школа Бизнес-Тренеров» – ключевое слово БИЗНЕС. Основная задача программы подготовить участников для решения практических бизнес-задач самым эффективным способом
Ведет вебинар Виктория Березина.Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, коуч. Автор и провайдер множества программ по Управлению персоналом, Управлению продажами, Личностному росту, Обучению и развитию потенциала персонала и др. Специализируется на обучении ТОП – состава, собственников компаний, а также HR – директоров и менеджеров среднего звена. Имеет 5-летней опыт успешной тренинговой и консультационной деятельности. 7-ми летний опыт работы в крупнейших национальных компаниях на руководящих должностях.
Программа ориентирована на: • Корпоративных тренеров, специалистов по развитию и обучению персонала, HR-менеджеров; • Начинающих фриланс-тренеров имеющих опыт проведения тренингов, желающих повысит свою компетентность, и пополнить свой тренерский арсенал новыми инструментами; • Руководителей отделов и направлений, мотивированных на профессиональное развитие и освоение профессии бизнес-тренера.
Цели программы: • Рассказать о содержании проекта «ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ» который будет проходить с 11 февраля по 03 апреля в г. Киеве при участии ведущих экспертов рынка тренинговых услуг. • Дать участникам практические инструменты тренерской работы в рамках промовебинара.
Программа: • Личность тренера. Введение в профессию тренер • Специфика обучения взрослых • Концепция бизнес ориентированного тренинга • Проектирование тренинга с учетом целей бизнеса • Тренер как консультант • Методы и технологии работы бизнес-тренера • Навыки работы с аудиторией на тренинге • Управление групповой динамикой • Управление сложными ситуациями на тренинге • Техническая часть • Оценка эффективности тренинга и посттренинговое сопровождение • «Секретные материалы»
Вебинар предназначен для специалистов, желающих освоить и усовершенствовать современные методы обучения персонала. Для тренеров и тех, кто хочет стать тренерами. Для менеджеров по персоналу, менеджеров продаж, обучающих своих сотрудников. Для супервайзеров.
Ведет вебинар:Ладыгин Александр Иванович.Компания «Гештальт», руководитель департамента тренингов; автор книги «Магия успешных продаж»; опыт проведения тренигов - 1200 тренинговых дней; среди клиентов «Киевстар», «Pfizer», «Bunge», «ВВН», «Новый стиль», «Сеть АГП»
Цель вебинара
- Освоить технику современного тренинга и выработать практические навыки ведения тренинг-семинара. - Усовершенствовать имеющиеся знания и навыки в технике современного тренинга.
О чём расскажет вебинар
1-й модуль
Техника общения тренера с группой Типы темперамента участников. "Понимание" и "отношение" - уровни и каналы коммуникации. Умение слушать и задавать вопросы. Конфликты.
2-й модуль
Методы работы с учебной группой. Ролевые игры, дискуссия, малые группы, игры, тесты, деловые игры, кейсы... Достоинства и недостатки этих методов. Примеры из практики Подготовка учебной программы тренинга. Сбор информации. Интервьюирование Заказчика. Оценка возможности и целесообразности использования сложных средств визуализации и "раздаточного материала". Примеры из практики
3-й модуль
Техника презентации для тренера. Подготовка выступления, его структура, записи, голос, одежда, манеры, выразительность речи, аудио-визуальная "поддержка". Примеры из практики
Методы и техника визуализации.
Доски: чёрная, белая, флип-чарт, пин-борд. Слайды, плакаты, видеотехника, проекторы. Особенности современной «Power point» презентации
4-й модуль
Техника модерации для тренера Брейншторминг, метаплан, чемодан модератора, карточки, булавки, магниты, стики дотс, схемы, таблицы, рисунки, графики... Управление креативной активностью группы. Примеры из практики Трудные участники тренинга. Агрессоры, всезнайки, весельчаки, шептуны, робкие, безразличные...
5-й модуль
"Разогревающие" игры и технологии. «Фишки, приколы и фокусы» тренера. Методы управления и центрации группы. Айсбрейкинг. Короткие и продолжительные, персональные и групповые, физические и интеллектуальные…Примеры из практики Использование в тренинге видеотехники, магнитофона, фотоаппарата, ноутбука и мультимедийного проектора
По окончании вебинара участники смогут:
- Проводить тренинг-семинары. - Улучшить качество своей работы в роли тренера. - Освоить новые методики тренинга.
Условия участия:
10,12,14,17,19 января - 5 блоков по 2 часа: всего 10 часов!
Время вещания (Ukr): 14-00-16-00 Время вещания (Msk): 15-00-17-00
Стоимость участия в целом вебинаре (5 блоков): 180 USD/ 5400 рубл./1440 грн.
АКЦИИ!
1. Первым 5-м зарегистрировавшимся 30% скидка! 126 USD/3780 рубл./1008 грн.
2. Ты и Друг! За одну стоимость!180 USD/ 5400 рубл./1440 грн.
Бонус!!!
Каждый участник семинара имеет возможность обратиться к тренеру за личной бесплатной консультацией по вопросам, рассмотренным на семинаре, но не более 3 раз. Период обращения – бессрочно.
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет
21 декабря состоится промовебинар
Ролевые игры в практике тренинга
Ведущий вебинара: Ладыгин Александр Иванович.Компания
«Гештальт», руководитель департамента тренингов; автор книги «Магия
успешных продаж»; опыт проведения тренигов - 1200 тренинговых дней;
среди клиентов «Киевстар», «Pfizer», «Bunge», «ВВН», «Новый стиль»,
«Сеть АГП»
Цель вебинара: освоение практических приёмов проведения ролевых игр
Целевая адитория вебинара: менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, директора по персоналу, HR- директора, тренеры, бизнес-тренеры
После вебинара вы сможете: - уверенно проводить ролевые игры; - отчётливо понимать особенности игры в разных аудиториях; - формировать «сценарный план» ролевой игры.
Введение - Что такое ролевая игра - Достоинства и недостатки ролевой игры в тренинге - Сценарный план ролевой игры – это несложно - План игры в зависимости от темы тренинга - Особенности ролевой игры «продавец-покупатель» в тренинге продаж - Организация ролевой игры с учётом уровня готовности участников - Декорации и атрибутика в ролевой игре - Бизнес-тренер – сценарист, режиссёр, актёр и театральный критик – в одном лице - Распределение ролей – режиссёрская функция тренера - Продолжительность ролевой игры - Анализ ролевой игры. Не забудьте похвалить … - Как критиковать и говорить об ошибках - «Если ты такой умный – покажи сам!»… Как тут быть? - Спортивная версия ролевой игры – «Бои без правил» - Оптимистический финал и результат
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет
20 декабря состоится промовебинар
Практика оценки эффективности тренинга
Ведущий вебинара: Ладыгин Александр Иванович.Компания «Гештальт», руководитель департамента тренингов; автор книги «Магия успешных продаж»; опыт проведения тренигов - 1200 тренинговых дней; среди клиентов «Киевстар», «Pfizer», «Bunge», «ВВН», «Новый стиль», «Сеть АГП»
Цель вебинара: освоение практических приёмов оценки эффективности тренинга
Целевая адитория вебинара: менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, директора по персоналу, HR- директора, тренеры
После вебинара вы сможете: - уверенно принимать решение по способу оценки эффективности тренинга; - отчётливо понимать различия в методах оценки; - оценивать эффективность тренингов.
- Введение - «Хорошо но мало» - оценка реакции участников тренинга - Если тренинг всем понравился… Всегда ли это хорошо? - Если тренинг не понравиля участникам. Всегда ли это плохо? - Оценка знаний. Экзамен или тестирование? - Оценка «до тренинга» и оценка «после тренинга». Сравниваем результаты - Как составить оценочный тест по теме тренинга - Примеры тестов по оценке уровня знаний - Как оценить навыки? Например, навыки менеджера по продаже - Спортивный вариант «ассесмент-центра». Практика применения - Как оценить изменения поведения участников? - «Таинственный посетитель» - за и против - Трудности оценки результата - Рост продаж – это заслуга тренера? - Падение продаж – это плохой тренинг? Всегда ли это так? - С оптимизмом смотрим в будущее
«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет 29 сентября и 20 октября состоятся
промовебинары и с 2.11 по 13.12 онлайн-курс - 10 вебинаров по часу Копирайтинг для тренеров! Как создать
«ударную» программу и продвинуть свой тренинг с минимальными вложениями?
Вебинар
проводит: Таша
Венская.Практикующий копирайтер и действующий
бизнес-тренер в области увеличения продаж.
Продажа тренингов дело тонкое и очень не простое. Здесь мы теряем самое главное – контакт с потенциальным клиентом!
Вы не можете понравиться ему внешне и, тем самым, повлиять на его решение о покупке. Вы не можете повлиять на своего клиента своей внутренней харизмой, провести по заранее спланированному сценарию продаж или убедить в своем профессионализме и компетентности, потому что…
Все, что есть у вашего клиента – это программа, благодаря которой он и должен принять решение о покупке.
Как ни прискорбно, но рынок тренингов так велик и разнообразен, что это начинает мешать…
Все дело в том, что клиенты принимают решение действительно только выбрав из десятка похожих тренингов, почив программу и найдя хоть какие-то ответы на свои вопросы.
Как Вы думаете, чем отличается Ваша программа от программы Ваших конкурентов? Даже если Вы продаете совершенно разные тренинги? Почему же к одним тренерам стоит очередь, а другие постоянно борятся за них?
Все дело в умении продавать на бумаге.
• Как составить «ударную программу»? • Что влияет на клиентов, как магнит? • Почему Ваши клиенты уходят к другим? • Как выглядит «продающая программа» и что вообще это значит?
У многих сложилось мнение, что копирайтинг – это продуманный до мелочей текст, который просто заставляет купить то, что он продает. Но…
Копирайтинг делает услугу не только Вам, чтобы Вы могли умело рассказать о своем тренинге все, что нужно знать клиенту и сделать это привлекательным для него. Он оказывает услугу и Вашим клиентам, которые, прочитав текст, понимают, что именно здесь продают и как прекрасно, что не нужно ломать голову и можно принять решение легко, потому что «Это то, что надо!»
Промо программа «Копирайтинг для тренеров! Как создать «Убойную» программу и продвинуть свой тренинг?» ознакомит Вас с базовыми ступенями копирайтинга. Уже на бесплатном занятии вы испытаете на себе, как эти навыки могут Вам помочь в продвижении.
Таша, добрый день! Благодарю Вас за проведенный демо - вебинар. Удивительно, как за всего (!) 1 час Вы успели и дать некоторые теоретические выкладки и практические рекомендации. Это был один из самых прибыльных часов в моей работе. Сформулированный с Вашей помощью заголовок для нашего тренинга переговоров прочувствовала на собственной коже буквально. Написала, прочитала и ... аж мурашки пошли Живость текста и точность подачи прочувствовала кожей. Надеюсь, наши клиенты почувствуют то же. Думаю, что мы могли бы еще улучшить нашу работу, если бы с самого начала Вы дали более конкретное задание, задание с некоторыми указанными параметрами (попросили бы использовать то, что было указано на слайде про продающий текст). И еще долгонько мы догадывались - что есть выгода, а что - не очень выгода Думаю, мы были бы успешнее в своих попытках, если бы Вы предложили нам в качестве примеров несколько слов или фраз, ярко и точно описывающих различные выгоды, желания, мечты и т.д. Еще раз благодарю Вас за сотрудничество! До встречи!
С уважением, Ирина Цюрупа, Центр Развития Персонала "ИНСАЙТ", генеральный директор.
«Копирайтинг для тренеров!» – это уникальная программа (прочтите здесь почему?), на которой Вы не только узнаете все о правильном написании программ, проделаете это на практике на своем собственном бизнесе, но и получите систему продвижения тренингов с минимальными затратами.
На Промо программе я ознакомлю Вас с несколькими способами продвижения услуг тренеров, которые сделаю ваш бизнес проще и успешнее в несколько раз.
Все участники программы получат от меня подарок – книгу одного из ведущих копирайтеров современности Дэне Кеннеди!
Стоимость участия в программе «Копирайтинг для тренеров!» на сегодняшний момент составляет:
При оплате до 5 октября – 94 долларов При оплате до 26 октября – 128 долларов При оплате до 2 ноября – 152 доллара!
Я делаю стоимость минимальной для того, чтобы Вы могли сравнить полученные результаты с теми вложениями денег и собственного времени, которые совершили для продаж без борьбы за «место под солнцем»
6 декабря 2010 г. "Первый Международный Портал Вебинаров" представляет вебинар (онлайн-семинар):
«ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только…»
Ведет вебинар:Наташа Карпова.
Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA.
Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения,
развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии,
Казахстане.
За годы работы директором по персоналу, консультантом и бизнес-тренером накопилось множество упражнений, притч, историй, приемов и пр, которые помогают ярче раскрыть ту или иную тему, быстро показать теорию на практике, проиллюстрировать утверждение или взглянуть на привычные вещи с другой стороны. Я ценю практиков и идеи, которые можно "объяснить на пальцах". Поэтому в серии вебинаров "ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только… " ТОЛЬКО ПРАКТИКА, на человеческом языке, с подробным описанием вариантов использования, тем для обсуждения и "подводных камней".
Эмоциональные ФИШКИ
Создание нужной атмосферы в группе, в рабочем коллективе, на совещании одна из задач организатора. Поэтому для этого вебинара я выбрала эмоционально сильные упражнения. Как всегда – многое попробуем на себе прямо на вебинаре! Море хороших эмоций гарантирую!
• Аплодисменты в студию! • Материальные фишки в помощь тренеру. Бомба! :) • Купи свое… имя. • Ничего не хочу или поездка на Октоберфест. • Ну и конечно, притчи, истории, провокации
Ведет вебинар: Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии, Казахстане.
Анонс вебинара:
За годы работы директором по персоналу, консультантом и бизнес-тренером накопилось множество упражнений, притч, историй, приемов и пр, которые помогают ярче раскрыть ту или иную тему, быстро показать теорию на практике, проиллюстрировать утверждение или взглянуть на привычные вещи с другой стороны. Я ценю практиков и идеи, которые можно "объяснить на пальцах". Поэтому в серии вебинаров "ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только… " ТОЛЬКО ПРАКТИКА, на человеческом языке, с подробным описанием вариантов использования, тем для обсуждения и "подводных камней".
Упражнения-иллюстраторы важности грамотно организованной командной работы, позволяющие обнаружить слабые звенья в компании в плане взаимодействия, проверка «на вшивость» участников. Будьте аккуратны – разговоры после таких упражнений могут быть очень жесткими. И очень результативными…
•Упражнение – БОМБА! «10 пальцев» - отличная проверка на командность. •«Расчет по-порядку» - чуть более мягкий вариант «10 пальцев». •«Минное поле» - это серьезно. Ответственность – это тоже серьезно. •Узнай дни рождения участников и… определи лидера в команде. Если конечно, он есть!
22 июня "Персонал Студия Онлайн" представляет вебинар (онлайн-семинар):
по многочисленным просьбам!
«ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только…». Часть 1.
Ведет вебинар:Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии, Казахстане.
Анонс вебинара:
За годы работы директором по персоналу, консультантом и бизнес-тренером накопилось множество упражнений, притч, историй, приемов и пр, которые помогают ярче раскрыть ту или иную тему, быстро показать теорию на практике, проиллюстрировать утверждение или взглянуть на привычные вещи с другой стороны. Я ценю практиков и идеи, которые можно "объяснить на пальцах". Поэтому в серии вебинаров "ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только… " ТОЛЬКО ПРАКТИКА, на человеческом языке, с подробным описанием вариантов использования, тем для обсуждения и "подводных камней".
«Все люди разные У всех по-разному»
•Тексты иллюстраторы (вполне подходят для раздаток);
•Чему можно научиться, вырезая новогодние снежинки. (Кстати, Новый год почти скоро – будем вырезать (Приготовьте лист формата А4);
•Упражнения с использованием денег. Поторгуемся?
•Цитата для любителей клубники со сливками. Вещи не всегда такие, какими кажутся…
Время UKR: 15-00-16-00 Время MSK: 16-00-17-00
21 сентября 2009 г. "Персонал Студия Онлайн" представляет вебинар (онлайн-семинар):
«ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только…». Часть 2.
На этот раз говорим о ФИШКАХ для мотивации.
•Инструменты для определения групповой мотивации •Тест на определение личной мотивации (с подробнейшим объяснением результатов) •Чему можно научиться переплыв Берингов пролив •Очередная провокация или мотивация к достижению цели •Инструмент для исследования уровня удовлетворенности условиями работы
12 октября 2009 г. "Персонал Студия Онлайн" представляет вебинар (онлайн-семинар):
«ФИШКИ для тренеров, HR-ов, консультантов и не только…». Часть 3.
Упражнения-иллюстраторы важности грамотно организованной командной работы, позволяющие обнаружить слабые звенья в компании в плане взаимодействия, проверка «на вшивость» участников. Будьте аккуратны – разговоры после таких упражнений могут быть очень жесткими. И очень результативными…
•Упражнение – БОМБА! «10 пальцев» - отличная проверка на командность. •«Расчет по-порядку» - чуть более мягкий вариант «10 пальцев». •«Минное поле» - это серьезно. Ответственность – это тоже серьезно. •Узнай дни рождения участников и… определи лидера в команде. Если конечно, он есть!
10 ноября 2009 г. "Персонал Студия Онлайн" представляет вебинар (онлайн-семинар):
«Эффективное начало-окончание тренинга»Часть 4.
Как Вы лодку… ой, вобщем, как Вы тренинг начнете, какую энергию и настрой зададите – с тем и будете работать. Что сказать в самом начале, как рассказать о распорядке дня, как собрать информацию об ожиданиях участников, как лучше познакомить их друг с другом и прочее.
Еще Штирлиц говорил, что лучше всего запоминается первое и последнее… На какой ноте лучше закончить тренинг, как собрать обратную связь, благодарим друг друга за опыт и время и прочее.
1.Как всегда – начинаем с задачи-провокации 2.Этапы начала тренинга 3.Информативное снятие ожиданий участников (заодно и расшевелим) 4.Пишем расписание тренинга и создаем доверие к тренеру 5.Правила. Стандартные и разные 6.Знакомство. На тренинге, как в жизни: «либо МЫ выбираем, либо НАС выбирают» 7.Душевное, азартное, теплое, боевое окончание тренинга. А на какой ноте важно закончить тренинг Вам? 8.Обратная связь. Групповая и индивидуальная. Узнай, что участники думают о тренинге на самом деле.
24 ноября, «Возражаем, убеждаем, аргументируем и гнем свою линию » Часть 5.
1. Больше всего повезет тем, кто придет на мой вебинар ВПЕРВЫЕ – будем знакомиться особенным образом и … гнуть свою линию 2. Помните древнюю китайскую игру со спичками? Посмотрим, как в эту игру играют в африканском племени и как выигрыш в игре может помочь занять пост ВОЖДЯ ПЛЕМЕНИ 3. Ничего не хочу… Как долго ты можешь отказываться от интересного предложения? А какое предложение ТЕБЕ интересно? 4. Купи слона. Почти классика – теория по работе с возражениями – в виде упражнения. 5. Провокация… Конечно будет! Кто же расскажет заранее?
8 декабря, «Бодрячки, провокации, переключатели энергии» Часть 6.
Часто во время тренинга необходимо переключить энергию и внимание участников. Иногда после особенного упражнения, почти всегда после обеда или кофе-паузы, изредка после затянувшегося блока теории. Как это можно сделать? • Есть азбука от Кирилла и Мефодия, а у нас будет Алфавит от Игоря Иванилова • Увеличенный вариант игры «Камень, ножницы, бумага». Очень увеличенный. • Атомы-молекулы. Микроскоп не обязателен. • Что бывает, если на тренинге говорить друг-другу комплименты (попробуем прямо на вебинаре) • Вы даже не представляете себе что я… (Вы и правда НЕ представляете!!!!) • Друдлы! БОМБА! Спасибо Жанне Пятириковой • Ответы на все наши КАКИ :) (КАК сделать то или другое дело…) • И это еще не все…
22 декабря, «Праздничные ФИШКИ» Часть 7.
Цель любого корпоративного мероприятия: - подвести итоги - похвалить - наградить - поднять боевой дух
Многие ФИШКИ отлично подходят для этих целей!
На вебинаре: • старые ФИШКИ на новый лад • ФИШКИ для новогодней вечеринки • подведение итого, похвала и награды участникам вебинаров!
Новые идеи, драйв и хорошее настроении ГАРАНТИРОВАНЫ!
Права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат Автору. Все права защищены и охраняются законом.Авторское право регулируется национальным правом и международными конвенциями по охране авторских прав. При использовании материалов с сайта ссылка на него обязательна.
Ведёт вебинар: 
Таша, добрый день!
