и компания «HR-practice»представляют 21, 27 марта и 4 апреля промовебинары
С 10 апреля онлайн-курс Online-курс: «HR-Specialist»
Ведёт вебинары: Кондратенко Оксана. Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006». Соавтор и разработчик комплексной системы оценки персонала «Триальная система оценки» Автор книги: «Поиск и подбор персонала: знаю как»
Online-курс «HR-Specialist».
Блок 1. «Вводный»
Блок 2. «От идеи бизнеса до…»
Блок 3. «Количество и качество персонала»
Блок 4. «Составляем профиль компетенций»
Блок 5. «Современные методы нормирования»
Блок 6. «Оценка персонала – базис HR-процессов»
Блок 7. «Линейные системы оценки»
Блок 8. «Комплексные системы оценки. Кадровый аудит и аттестация персонала»
Блок 9. «Грейды»
Блок 10. «Работаем с формулой идеальной заработной платы»
Блок 11. «Мотивация»
Блок 12. «Составляющие системы стимулирования персонала»
Блок 13. «Теории обучения»
Блок 14. «От тренинга до центра знаний»
Блок 15. «От профиля компетенций к заявке на заполнение вакансии. Документооборот процедуры поиска и отбора персонала»
Блок 16. «Внутренний поиск специалистов»
Блок 17. «Внешний поиск персонала»
Блок 18. «Собеседование»
Блок 19. «Представление кандидата заказчику и адаптация новых сотрудников»
Блок 20. «Корпоративная культура от А до Я»
Блок 21. «HR-бюджет» Бюджет на поиск персонала. Экзамен на присвоение квалификации.
На разные квалификации рекомендуется разный набор блоков. Слушатель получает сертификат от компании HR-practice c перечнем пройденных тем. По окончании курса – экзамен на квалификацию. При положительном результате экзамена – диплом о квалификации EU Centre «HRM-Europe»+клубная карта: «HR-practice&HRM-Europe» Для квалификации SpHR рекомендуется прохождение всех блоков.
Условия участия:
Блок 1. «Вводный» (промовебинар). Участие бесплатное!
21 марта
Время вещания (UKR): 9 -00-10-00 Время вещания (MSK): 11-00-12-00
27 марта
Время вещания (UKR): 19-00-20-00 Время вещания (MSK): 20-00-21-00
4 апреля
Время вещания (UKR): 19-00-20-00 Время вещания (MSK): 20-00-21-00
С 10 апреляOnline-курс «HR-specialist». 20 блоков по 2 часа, всего 40 часов
Дневная группа
Время вещания (UKR): 9-00-11-00
Время вещания (MSK): 10-00-12-00
Вечерняя группа
Время вещания (UKR): 19-00-21-00 Время вещания (MSK): 20-00-22-00
Стоимость курса: 336 EURO (3530 грн/12,800 руб) (стоимость экзамена включена в сумму при условии прохождения всех блоков) Стоимость одного блока (если блоки проходят отдельно): 16 EURO (175 грн/663 руб) Стоимость экзамена после курса: 71 EURO (744 грн/2,817 руб)
10 марта "Персонал Студия Онлайн" представляет промовебинар:
"Инструмент оценки персонала HOGAN"
Ведут вебинар: Станченко Андрейи Марина Таран.Управляющий партнер "Golden Staff”. Дипломированный бизнес-тренер. Сертифицированный НЛП-Мастер. Консультант по управлению персоналом. Бизнес-коуч.
Целевая аудитория вебинара:
• Руководители высшего и среднего звена; • HR-специалисты • Специалисты по оценке персонала
В программе вебинара:
1. Hogan Assessment Systems – мировой лидер в разработке инструментов для оценки персонала 2. Кейсы-доказательства возврата инвестиций (ROI), связанных с оценкой персонала, проиллюстрированных на примере проведенных компанией Хоган совместно с партнерами исследований. 3. Точки приложения инструментов Hogan Assessment Systems 4. Практические кейсы проведенных проектов в Украине
«Компетенции, и их использование при отборе и оценке персонала»
Ведет вебинар: Александра Колесник, управляющий партнер, бизнес-тренер, консультант компании Grow Group consulting. Сертифицированный специалист по HRM. Опытный практик с 8 – летним стажем работы в крупных украинских компаниях на должностях от менеджера до директора по персоналу. Опыт построения систем управления человеческими ресурсами с «нуля», реализация ряда проектов по созданию / реструктуризации системы управления персоналом.
Анонс промовебинара:
За последние пять лет, очень вырос интерес со стороны работодателей к оценке и прогнозированию эффективности работы сотрудников. В этой связи термин "компетенции" приобрел широкую популярность, несмотря на то, что многие затрудняются дать ему точное определение.
- Вам нужен лучший специалист? - Хотите не ошибиться, рекомендуя сотрудника на повышение? - Хотите объективно оценить деятельность топ - менеджеров в компании?
Каждый современный руководитель и специалист по управлению людьми, освоивший "язык компетенций", сможет намного эффективнее управлять своей командой, оценивать, мотивировать и развивать своих сотрудников. Вопросы, которые мы рассмотрим на этом вебинаре:
1. Это модное слово «компетенции»: определение понятия. 2. Интервью по компетенциям: как не ошибиться при отборе кандидата. 3. Решили провести оценку персонала? Где и как применить оценку по компетенциям. 4. Что еще Вы хотите знать о компетенциях?
Ведет промовебинар:Виктория Придатко. Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.
В программе:Найм, мотивация и удержание программистов.
Программа вебинара:
Основные моменты найма
Где и как искать программистов?
Атмосфера интервью. Как создать собеседование-праздник!
Обстановка Настроение Презентация компании Стиль разговора
Важные вопросы собеседования
1. Что важно выяснить? a. ценности b. умение взаимодействовать c. мотивацию d. интересы и увлечения
2. Каких людей надо брать? 3. Что и КАК важно говорить программисту? 4. Почему ценности и личные качества важнее всего? 5. «Продажа компании». «Как продать лед в Антарктиду»? :) 6. Что фиксировать во время интервью? 7. Как разводить на правду :)?
Оценка кандидата (доверяйте интуиции)
1. Открытые и выкупающие вопросы 2. Тест «Черный квадрат» .Оценка знаний и адекватности.
Что важно взять? Основные области оценки кандитата:
Что важно дать? Какая информация нужна кандидату для принятия решения?
Удержание (варианты) Опросник удовлетворенности Методы удержания Отношение План развития и обучение Выполнение обещаний Возможность работать в глобальной команде и еще......
Адаптация
Как адаптировать нежных и удивительных?
Особенности адаптации программистов :)
Мотивация\демотивация MUST HAVE MUST DIE Программа поощрения Частота Классификация Принципы поощрения
Привлечение ушедших сотрудников Как заманить сотрудника обратно?
Статистика текучести сотрудников Зачем нужна и что дает?
Спот (точечные) \экзит (при увольнении) интервью. Что это? Чем полезны? Стиль проведения
Обучение и развитие Варианты обучения айтишников
25 ноября - 4 часа
Время вещания (Ukr): 12-00-14-00 перерыв 15-00-17-00 Время вещания (Msk): 13-00-15-00 перерыв 16-00-18-00
21 октября "Персонал Студия Онлайн" представляет открытый вебинар:
"Оценка 360°"
Кондратенко Оксана.Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006».
В программе открытого вебинара:
1. Оценка 360. Понятие оценки. 2. Предпосылки внедрения оценки 360 в компании 3. Разработка опросных листов и шкал оценки 4. Плюсы и минусы оценки 360 для компании 5. Внедрение системы оценки 6. Примеры опросных листов для разных категорий персонала 7. Сложности и пути преодоления 8. Автоматизация оценки.
5 октября "Персонал Студия Онлайн" представляет промовебинар:
"Оценка 360°"
Кондратенко Оксана.Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006».
В программе:
1. Оценка 360. Понятие оценки. 2. Предпосылки внедрения оценки 360 в компании 3. Разработка опросных листов и шкал оценки 4. Плюсы и минусы оценки 360 для компании 5. Внедрение системы оценки 6. Примеры опросных листов для разных категорий персонала 7. Сложности и пути преодоления 8. Автоматизация оценки.
Участие бесплатное! ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР! 5 октября, понедельник Время UKR: 16-30-17-00 Время MSK: 17-30-18-00 «Первый Международный Портал Вебинаров». http://webinary.com.ua Skype: katerinaps моб.: +38 (068) 440 80 88
на базе «Первого Международного Портала Вебинаров»
представляет промовебинар: «HR-активности в IT-компаниях».
Ведет промовебинар: Виктория Придатко. Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.
Анонс промовебинара:
Найм. Основные моменты при подборе айтишников Адаптация. Нежности и важности адаптации программистов HR-PR активности. Почему пиарить компанию важно эйчару? Атришн (статистика истощения). Что это и зачем? Точечные (спот интервью). Что за «зверь» и зачем? Экзит интервью при увольнении сотрудника Обучение. Есть варианты ? Оценка, нужна ли и какая? Мотивация. «Чем занятся мертвецу в Денвере?» Мероприятия. Нюансы организации праздников для айтишников
5 октября "Персонал Студия Онлайн" представляет вебинар:
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА.
Для ЧЕГО проводим? ЧТО оцениваем? КАКИМИ инструментами воспользуемся?
Ведет вебинар: Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии, Казахстане.
Как всегда, предлагаю начать с цели мероприятия. Вы собираетесь провести оценку персонала - ЗАЧЕМ? Или ДЛЯ ЧЕГО? Какие результаты хотите получить и что с ними сделать дальше. От этого зависит: ЧТО необходимо оценить, КАКИМИ инструментами оценки воспользоваться, проводить своими силами или пригласить внешних консультантов (для объективности полученных результатов) и т.д. На вебинаре мы рассмотрим примеры применения некоторых инструментов оценки персонала. Пожалуйста, помните, что Ваши сотрудники – живые люди. Поэтому выбор инструментов оценки – очень важен. От объективности полученной оценки зависит не только карьера или премия, но часто и самооценка человека.
А теперь простенький тест, для того чтобы определить нужна ли система оценки в Вашей компании:
За каждое утверждение, с которым Вы согласны, прибавляйте по одному баллу.
1. Число сотрудников компании более 10 2. Компания существует больше 1 года 3. У Вас имеются прямые и непрямые подчиненные 4. Один из ваших сотрудников как-то спрашивал Ваше мнение о его работе 5. Вы считаете, что платить надо за конкретные результаты 6. Один из Ваших сотрудников спросил, почему так давно не повышались зарплаты 7. Один из Ваших сотрудников попросил рассказать о перспективах карьерного роста 8. Вам кажется, что кто-то из Ваших подчиненных ищет новую работу 9. Сотрудник попросил оценить его работу формально, а может даже в письменной форме 10. Сотрудники думают о смене должности (как по горизонтали, так и по вертикали) 11. Вы хотите подробнее знать о работе в Вашей компании, департаменте, отделе и т.д. 12. Вы заинтересованы в развитии Ваших сотрудников 13. Вы хотите улучшить коммуникацию в Вашей компании 14. Вы хотите установить более тесные рабочие отношения с сотрудниками
Ключ: 0-1- Острой необходимости в системе оценки пока нет 2-4- В скором времени система оценки понадобится 5-7- Самое время начинать создание системы оценки Более 7 – Система оценки обязательна для компании
А Вашей компании нужна оценка? Тогда до встречи на вебинаре!
Участие бесплатное! ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР! 5 октября, понедельник Время UKR: 15-00-16-00 Время MSK: 16-00-17-00 «Первый Международный Портал Вебинаров». http://webinary.com.ua Skype: katerinaps моб.: +38 (068) 440 80 88
21 сентября "Персонал Студия Онлайн" представляет вебинар (онлайн-семинар):
"Все что Вы хотели знать о грейдах, KPI, бенефитах, бонусах, триальной оценке, идеальной ЗП. И их связующих звеньях в компании"
Кондратенко Оксана.Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Анонс вебинара:
1. Оценка персонала. KPI, Триальная система оценки. 2. Уровни персонала. Грейды. 3. Формула идеальной заработной платы. Взаимосвязь с оценкой и уровнями персонала. 4. Непрямое материальное стимулирование: бенефиты, опционы, парашютные выплаты. 5. Бонусы.
Условия участия:
21 сентября. 4 академ. часа. Время вещания (UKR): 11-00-15-00, перерыв 12-30-13-30. Время вещания (MSK): 12-00-16-00, перерыв 13-30-14-30.
Стоимость: 40 у.е./340 грн./1262 руб. По окончании обучения: Сертификат.
Права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат Автору. Все права защищены и охраняются законом.Авторское право регулируется национальным правом и международными конвенциями по охране авторских прав. При использовании материалов с сайта ссылка на него обязательна.
