Ведет вебинар: Малина Виктория. Камертон-коучинг. Коуч. Тренер. Консультант. Кандидат педагогических наук.

 

О чем: О графических приемах экспресс-диагностики мотивации кандидата (сотрудника) в различных форматах: интервью, собеседование, assessment-centre, стажировка, супервизия.

 

Целевая аудитория
HR, коучи, топ-менеджеры и любопытные руководители, с развитой интуицией.

 

Почему я?
В 2006 году я защитила диссертацию по особенностям индивидуального освоения информации, в том числе и структурирования визуального графического пространства. Графическое изображение в фундаментальной психологии тесно связано со способностью мозга расставлять акценты в предложенной информации на подсознательном уровне, задолго до того как информация будет осознанна.
На первых порах мне сложно было доносить до каждого клиента научное обоснование своей диссертации, все требовали быстрых и зрелищных примеров. Всех интересует точный и скоростной результат.
Однажды знакомый доктор технических наук, который был полностью в курсе моей темы, застал меня в печали после очередной «первой встречи с клиентом». Он предложил мне вместо последовательных теоретических объяснений просто «сбацать ему Мурку» за три минуты, точно так же как предложили герою фильма «Место встречи изменить нельзя», т.е. на каком-то простом примере показать, что метод работает
Так я нашла «свою Мурку» - три графических приема. Каждый из трех приемом за 3-5 минут наглядно и точно показывает ключевые характеристики личности. Благодаря своей простоте любой из трех приемов может использоваться на практике сразу же после объяснения сути и дает объемную достоверную информацию о собеседнике.

 

Почему эта тема?
Мной была разработана серия коротких графических приемов, позволяющих сделать выводы о поведении человека, которого Вы видите впервые. Точность и скорость оценки кандидата порой остро необходима и для выбора подходящего под описание вакансии, и для быстрого корректного отказа человеку, которому стоит искать свое предназначение совсем в иной сфере деятельности.

Мне порой приходилось отказывать кандидату так, что он благодарил меня с большим энтузиазмом, чем тот, кого брали на должность. В чем мой секрет?
Приходите – узнаете!

Кейс возник на примере подбора кадров для стартаппа по направлению «Технологии очистных сооружений для нефтяной промышленности» (1996) и с тех пор используется при всяком удобном случае, поскольку легок в применении и скор.
Три графических приема диагностики по пять минут на каждый и Вы знаете о человеке достаточно, чтобы рекомендовать ему то, что он действительно умеет делать лучше всего.

Что Вы получаете в результате участия на вебинаре:
1. Осознаете ощущение легкости от своей работы на собеседовании.
2. Получаете представление о своих слабых и сильных сторонах как HR
3. Овладеваете тремя новыми приемами графической экспресс-диагностики
4. Знакомитесь с кейсами коллег и составляете свои кейсы по «оценке мотивации сотрудников» в различных форматах: интервью, собеседование, assessment-centre, стажировка, супервизия. 5. Получаете готовые бланки для диагностики и возможность творчески адаптировать три приема экспресс-диагностики к своим основным задачам на рабочем месте.

***Примечание: Для работы Вам пригодятся и листы бумаги (А-4) 20 штук, ручки трех-четырех цветов.

!!! Выполнение заданий во время вебинара дает Вам возможность отработать навык сразу на практике на своем собственном примере. Уже на следующий день Вы сможете применить приемы экспресс-диагностики в своей работе и оправдать инвестиции в свое обучение.

 

Условия участия:

11 марта, БЕСПЛАТНОЕ УЧАСТИЕ!
Время вещания: 11-00-12-00 (Ukr)
Время вещания: 12-00-13-00 (Msk)
РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ >>>

Он-лайн курс: 17, 21 марта

Время вещания: 11-00-13-00 (Ukr)
Время вещания: 12-00-14-00 (Msk)

Стоимость обучения (2 модуля по 2 часа): 59 USD (1690 рубл/ 470 грн.)
Акция!
Ты и друг за одну стоимость -59 USD (1690 рубл/ 470 грн.)
Первым 5-м зарегистрировавшимся - 30% скидка!

ВЫБРАТЬ СПОСОБ ОПЛАТЫ И ОПЛАТИТЬ ВЕБИНАР >>> 


«Первый Международный Портал Вебинаров»
http://webinary.com.ua/ 
E-mail: webinar[at]list.ru
Skype: webinary
моб.: +38 (068) 440 80 88