Кандидат психологических наук.
Опыт проведения тренингов с 1992 г., бизнес-тренингов с 1996 г.
Учредитель Сети учебных центров «Академия Живого Бизнеса».
Автор книг: "Путь тренера". "Сервисное обслуживание клиентов". Ассортимент товаров". "Игры, в которые играют деньги". "Работа с возражениями и сопротивлениями". "Метафорическая деловая игра". "Энергия бизнес-тренинга".

 

1. Роль нематериальной мотивации и роль денег (зарплата, премии, бонусы) в повышении эффективности работы сотрудников.
2. Как проводить диагностику мотивационной структуры в коллективах (по Герцбергу).
3. Анализ системы мотивации коллектива на основе данных диагностики, составление прогноза эффективности/неэффективности коллектива.
4. Методы коррекции и развития системы мотивации в зависимости от полученных результатов.
5. Практикум: все участники как виртуальный коллектив пройдут тестирование по индивидуальной структуре мотивации, мы соберем статистику и наглядно увидим мотивационную структуру нашего виртуальнго коллектива. На основе полученных данных мы сделаем прогноз нашей эффективности и спланируем мероприятия по повышению уровня мотивации, если это будет необходимо.
6. Анонс тем, которые будут рассматриваться на платном вебинаре "Нематериальная мотивация персонала" (3 сессии по 1,5 часа 1 раз в неделю).