«Первый Международный Портал Вебинаров»
представляет:
15 марта состоится промовебинар
13 и 14 апреля онлайн-курс вебинаров
Работа с идеальной заработной платой и расчетами компенсационных пакетов
Вебинар ведет: Кондратенко Оксана Васильевна. Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006». Автор методик социально-психологической и мотивационной диагностики «Ключ» (авторское свидетельство). Консультант по направлениям: 1. Разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, торговле, услугах. 2. Разработка систем стимулирования, диагностика мотивации. 3. Внутренние учебные центры: концепция, внедрение, бюджет. 4. Бюджетирование HR-процессов 5. Анализ и оптимизация функциональных обязанностей персонала. Разработка профилей компетенций должности. 6. Методики поиска разноуровневого персонала 7. Разработка и внедрение меток адаптации персонала 8. Сертификация специалистов по международным стандартам SpSSP, SpHRM: «Специалист по поиску и подбору персонала», «Специалист по персоналу». 9. Подготовка блока «Персонал» к сертификации по ISO 10. Online сертификация SpSSP, SpHRM 11. Для соискателей: подготовка резюме, социально-психологическая диагностика с рекомендациями, рекомендации по собеседованию и адаптации Идеальная заработная плата – практический и практичный инструмент, все составляющие которого работают на правило: «идеальная заработная плата, это заработная плата, которая дает возможность получить больше сотруднику, работающему на качественное количество и максимально использующему при этом свои навыки. Идеальная заработная плата должна зависеть от ранга/разряда/грейда служащего и давать возможность финансового вознаграждения особо отличившихся и наказания за нарушения табу компании». А компенсации лимитированы соотношением «золотого сечения бизнеса» и рядом теорий мотивации. Все эти секреты будут открыты на практикуме-вебинаре, который будет идти 2 дня по 2 часа.
Программа практикума.
1. Предпосылки появления формулы ИЗП. Что говорят компании об изменениях эффективности и результативности после внедрения ИЗП
2. Формула Идеальной заработной платы. Составляющие.
3. Рассчитываем и управляем Базовой ЗП. Ваимосвязь с грейдами. Аналитический метод грейдирования.
4. Надбавки и коэффициенты, влияющие на ставку.
5. Соотношение основной и переменной части заработной платы.
6. Премия за результат. Когда платить? Как рассчитать?
7. Премия за эффективность (качество) работы. Взаимосвязь с премией за результат.
8. Премия за развитые компетенции. Сколько платить, когда и зачем.
9. Бонусы и штрафы в формуле ИЗП.
10. Проектные надбавки.
11. Размер лимитов на компенсационные пакеты в зависимости от уровня персонала
12. Наполнение базового, менеджерского, стандартного пакета.
13. Расчет нематериальных стимулов в рамках лимита компенсцтонного пакета.
Для более эффективной работы на практикуме участникам рекомендуется подготовить сложные должности своих компаний.
Условия участия:
15 марта, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 19-00 - 20-00 Время MSK: 20-00 - 21-00 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАP! 13 и 14 апреля онлайн-курс вебинаров. Продолжительность: 2 дня по 2 часа. Всего 4 часа.
Время UKR: 15-00 - 17-00 Время MSK: 16-00 - 18-00 По окончании практикума – индивидуальное посттренинговое сопровождение.
Стоимость обучения:
СВОБОДНАЯ СТОИМОСТЬ!!!
Оплачиваете столько, на сколько оцениваете данный вебинар. ВИДЕОЗАПИСЬ ВСЕХ МОДУЛЕЙ:
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВИДЕОЗАПИСИ 1 модуль оплачивается от 50 USD
При оплате всех модулей сразу от 100 USD ВЫБРАТЬ СПОСОБ ОПЛАТЫ И ОПЛАТИТЬ ВЕБИНАР >>>
| 
