Открытый вебинар, Промовебинар (бесплатный), Онлайн-курс |
02.03.2011, 20:09
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет: 14 марта состоится промовебинар 11 и 12 апреля онлайн-курс вебинаров
Разработка компетенций
Вебинар ведет: Кондратенко Оксана Васильевна. Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006». Автор методик социально-психологической и мотивационной диагностики «Ключ» (авторское свидетельство). Консультант по направлениям: 1. Разработка и внедрение комплексных систем оценки персонала на производстве, торговле, услугах. 2. Разработка систем стимулирования, диагностика мотивации. 3. Внутренние учебные центры: концепция, внедрение, бюджет. 4. Бюджетирование HR-процессов 5. Анализ и оптимизация функциональных обязанностей персонала. Разработка профилей компетенций должности. 6. Методики поиска разноуровневого персонала 7. Разработка и внедрение меток адаптации персонала 8. Сертификация специалистов по международным стандартам SpSSP, SpHRM: «Специалист по поиску и подбору персонала», «Специалист по персоналу». 9. Подготовка блока «Персонал» к сертификации по ISO 10. Online сертификация SpSSP, SpHRM 11. Для соискателей: подготовка резюме, социально-психологическая диагностика с рекомендациями, рекомендации по собеседованию и адаптации
Компетенции – компетентность. Способности и навыки. Шкалы для замера уровня развития компетенций. Менеджерские и рабочие. Количественные и качественные. Как развить, как определить, как связать с остальными системами управления персоналом? Как подготовить кейсы для проверки? Где использовать компетенции? Наш вебинар даст ответ на эти вопросы. За два дня по 2 часа мы проработаем алгоритмы создания профиля, научимся создавать модели компетенций и проверять их шкалами и заданиями.
Программа практикума. 1. Понятие компетенций. Способность. Знания. Навык. Компетенция. 2. Менеджерские и рабочие компетенции. Уровни персонала. 3. Функциональный анализ должности. Подготовки информации для разработки профиля компетенций. 4. Таланты, способности, предрасположенность. Практические инструменты выявления. 5. Количественные компетенции и объем выполняемых работ (задач). Разработка количественных компетенций для разных уровней персонала компании 6. Качественные компетенции и эффективность работы. 7. Поведенческие проявления компетенций. Методы анализа. 8. Разработка оптимальных шкал для анализа выраженности и развитости компетенции 9. Сведение «идеального» профиля компетенций на должность. 10. Использование профиля при поиске и отборе персонала. От заявки до интервью по компетенциям 11. Использование профиля при оценке персонала. Линейная оценка по компетенциям и комбинация с комплексными оценками (360, Assessment Center, Trial и т.д.) 12. Использование профиля компетенций для обучения и развития персонала. От адаптационного обучения до стратегических сессий. 13. Использование профиля компетенций в системах стимулирования персонала. 14. Управление изменениями профилей. Для более эффективной работы на практикуме участникам рекомендуется подготовить сложные должности своих компаний.
Условия участия:
14 марта, промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 19-00 - 20-00 Время MSK: 20-00 - 21-00 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАP!
11 и 12 апреля онлайн-курс вебинаров. Продолжительность: 2 дня по 2 часа. Всего 4 часа. Время UKR: 15-00 - 17-00 Время MSK: 16-00 - 18-00 По окончании практикума – индивидуальное посттренинговое сопровождение.
Стоимость обучения: СВОБОДНАЯ СТОИМОСТЬ!!! Оплачиваете столько, на сколько оцениваете данный вебинар.
ВИДЕОЗАПИСЬ ВСЕХ МОДУЛЕЙ:
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВИДЕОЗАПИСИ 1 модуль оплачивается от 50 USD При оплате всех модулей сразу от 100 USD
Права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат Автору. Все права защищены и охраняются законом.Авторское право регулируется национальным правом и международными конвенциями по охране авторских прав. При использовании материалов с сайта ссылка на него обязательна.
