РЕЖИССУРА ТРЕНИНГА или РОЛИ, КОТОРЫЕ ИГРАЕТ ТРЕНЕР
Открытый вебинар, Промовебинар (бесплатный), Онлайн-курс |
25.01.2012, 19:46
«Первый Международный Портал Вебинаров» представляет 9 и 15 февраля промовебинары 21, 28 февраля, 6, 13, 20, 27 марта, 3,10,17,24 апреля онлайн-курс
РЕЖИССУРА ТРЕНИНГА или РОЛИ, КОТОРЫЕ ИГРАЕТ ТРЕНЕР Тренинг для тренеров. Авторский онлайн-курс Натальи Карповой.
Ведет вебинар: Наташа Карпова. Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. Имеет большой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в сфере диагностики, обучения, развития и оптимизации персонала в Украине, России, Молдавии, Казахстане. 9 лет в сфере консалтинга, опыт работы директором по персоналу в зарубежных и крупных Украинских компаниях (штат персонала 15 000 человек). Автор книги «ФИШКИ для тренингов».
Роли розданы. Учите слова! Пьер Огюстен Карон де Бомарше
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА:
Продажник – находит клиентов, выясняет потребности, выигрывает тендер, продает тренинги Администратор – занимается организационными вопросами: залом, обедами, кофе-паузами, рабочими материалами, оборудованием для тренинга, проживанием тренера и участников и пр. Лектор – интересный рассказчик Методист – разрабатывает программы тренингов, сами тренинги, задания, игры и методические материалы Эксперт – знает все тенденции тренерского рынка и разбирается в предметной сфере Переговорщик – умеет продвигать свои представления и добиваться соблюдения правил и процедур Педагог – умеет учить Лидер – ведет за собой и отвечает за результат Спортсмен – умеет «разложиться по дистанции»
Наверняка Вам, как тренеру, не раз приходилось совмещать в своей работе все эти роли. И мы понимаем, что у любого тренинга, как и у спектакля, есть начало, середина и конец:
Все действия, которые выполняются до разработки первого слайда или упражнения: оценка потребности в тренинге, цели обучения и пр.
Детальное планирование тренинга
Сам тренинг
Мероприятия, которые способствуют применению новых опыта и знаний на практике, посттренинговая поддержка, оценка результатов тренинга.
На вебинарах мы с Вами мы выучим и отрепетируем все эти роли, и я верю, что впереди у Вас много всевозможных премьер-тренингов и много благодарных участников тренингов.
Вебинар 1
Что такое тренинг. Чем он отличается от других видов обучения. Какие задачи решает и когда эффективен. Этапы подготовки и проведения тренинга.
Андрогогика. Методы и особенности обучения взрослых.
Кто он идеальный тренер. Профессионально значимые качества, знания и навыки тренера. Этический кодекс тренера. Ваша личная тренерская миссия. Самомотивация тренера.
Вебинар 2
Продажа тренинга. Реклама тренинга. Замечательные помощники и партнеры. Переговоры с заказчиком. Участие в тендерах. Как сложить себе цену.
Предттренинговая подготовка. Интервью с заказчиком. Анкеты для участников тренинга. Диагностика персонала до и во время тренинга.
Вебинар 3
Эффективная коммуникация на тренинге. Раппорт – инструмент доверия. Активное слушание. Приемы задавания вопросов и ответы на вопросы (а вопросы бывают ну очень разные).
Эффективное начало тренинга. Первые полтора часа, от которых зависит результат. Представление тренера. Знакомство участников. Принятие правил и договоренностей. Создание рабочей атмосферы.
Вебинар 4
Тайминг тренинга. Что зачем идет и почему это важно. Что делать, если выбились из графика тренинга.
Требования к залу и оборудованию. Как все учесть и ничего не забыть. Организация обедов, кофе-пауз, проживание тренера и участников тренинга.
Вебинар 5
Визуализация идеи. Как найти, обработать, и показать другим информацию на тренинге. Работа со слайдами, флипчартом, раздаточными материалами, видеоролики и пр.
Вебинар 6
Ораторское искусство. Как привлечь и удержать внимание участников. Кто отвечает за атмосферу на тренинге. Как справится с волнением. Как поднять-опустить-изменить энергию в зале. Поза тренера. Как работать на «горячей точке».
Что делать, если есть ко-тренер. Правила взаимодействия.
Вебинар 7
Методы работы с группой. Кейсы, дискуссии, мини-лекции, работа в малых группах, индивидуальные упражнения и прочее.
О шеринге, фасилитации, супервизии, дебрифинге на человеческом языке. Все просто.
Вебинар 8
Обучение действием. КАК правильно подобрать (или создать под клиента и задачу) и провести игру. Обсуждение игровых ситуаций. Притчи, истории, видеоролики и прочие ФИШКИ для тренингов, как вы понимаете об ЭТОМ я могу говорить часами.
Вебинар 9
Групповая динамика.
Работа со сложными участниками. Что делать, если руководитель хочет участвовать в тренинге. Риски для группы и для самого руководителя.
Методы работы с демотивированной группой (пригнали на тренинг, неудачный предыдущий опыт тренингов).
Вебинар 10
Эффективное окончание тренинга. Завершающие упражнения и обратная связь. Для тренера. Для участников. Для заказчиков.
Продление эффектов программы. Посстренинг. Оценка результатов тренинга.
Условия участия:
9 февраля промовебинар. Участие бесплатное! Время UKR: 13-00-14-00 Время MSK: 15-00-16-00
Третий курс – это программа Наташи Карповой «Режиссура тренингов: роли, которые играет тренер» это совершенно уникальный для меня курс, потому что обучаться я этому хотела еще лет шесть назад, но все не складывалось, и как только попала на портал – все мои мечты стали осуществляться (об этом скажу чуть позже). Занимаемся один раз в неделю – и то этого маловато, чтобы всю полученную информацию пропустить через себя, выполнить домашние задания – темп очень динамичный, программа увлекательная, все просто потрясающе. Наташа Карпова сама по себе человек очень интересный, ее слушать можно часами открыв рот, но за плечами у нее огромный опыт, когда она открывает свои наработки и секреты - «фишки» ты понимаешь, что не просто получаешь знания – ты действительно растешь и уже сейчас видишь к чему ты движешься.
Кудрявцева Марина Помощник генерального директора Из интервью «Ученье - свет!» для онлайн-журнала «WEBiRAY»
Полезное и нужное: много практики, переоценка своих способностей, ещё учиться и учиться "держать" группу и быть с ней в раппорте, Наташа Карпова - хороший пример, есть чему поучиться. Готовлю слайды и раздаточный материал с учётом полученных знаний. Много игр, которые возьму в свои тренинги. Использую ментальные карты и принцип планирования 6W, не только в тренинге, но и в жизни. Хорошая практика с трудными участниками, думаю после Влада, справлюсь с любыми. В целом только положительные эмоции, поменялось представление о профессии тренер (очень большой труд и ответственность). Будем стремиться к уровню супер-тренера - Наташи Карповой.
Наталья Дудик, менеджер по персоналу, ГП завод "Электротяжмаш"
Тренинг мне помог структурировать знания по тренерству и, как оказалось, утвердиться в том, что я все делаю правильно. Конечно же, я узнала и кое-что новое благодаря тренеру Наташе Карповой и насыщенной программе. Было много практики - задания нужно было делать на каждую сессию, тем не менее, несмотря на занятость, свои кусочки тренингов делали все, т. к. наш тренер оказалась прекрасным мотиватором, и мы просто не могли ее разочаровать :). Вообще, с тренером нам повезло!!! Если Вы не можете принять участие во всех сессиях, приходите хотя бы на одну или несколько. Наташа как тренер-практик щедро делится опытом, дает советы, подсказывает, в меру критикует, заряжает позитивом, рекомендует, что посмотреть - почитать, в чем поучаствовать. Кроме того, рекомендую всем почитать книгу Натальи Карповой "Фишки для тренеров", которая пригодится не только тренерам, но и всем, кто организовывает какие-то праздники либо мероприятия (говорю это с позиции и той и другой роли). Всем спасибо большое!
Виктория Мусияченко, руководитель IT проектов, тренер Школы "New HR Generation", организатор профессиональных сообществ (IT, IT HR и проч.)
Ни чуть не жалею, что попала на тренинг, считаю что он коренным образом повлиял на мое развитие. И как бы тяжело не было (по состоянию здоровья и графику проведения) я считаю, что знания полученные на тренинге очень пригодятся мне в будущем, как в работе тренера, так и в целом для развития личности... Очень благодарна Наташе Карповой за манеру проведения тренингов, за ее персональный, неподражаемый стиль.
Евгения Марковкина, менеджер по персоналу, ГП завод "Электротяжмаш"
Большое спасибо за прекрасные тренинги всем организаторам, участникам. Знания, полученные мной на тренинге, помогут мне в дальнейшей жизни и в карьере. Понравилось абсолютно все: приятная, дружеская атмосфера на тренингах, коллектив, задания, игры. Отдельная благодарность тренеру, Наталье Карповой, которая с удовольствием делилась с нами своими знаниями, опытом, помогала советами. Активно использую в проведении своих личных тренингов фишки из книги Натальи. Программа была очень насыщенная, развивающая, все получили максимум информации, которую предоставляла Наталья. Очень приятно было работать и учиться. Эти несколько сессий пролетели незаметно, с нетерпением жду новых встреч.
Я считаю, что тренинг очень помог мне в моем профессиональном развитии, у меня появились дополнительные перспективы роста и внутри компании, и новые профессиональные возможности развития собственного бизнеса. Я получила ответы на все волнующие меня вопросы и ЧТО говорить, и КОГДА говорить, и КАК говорить, и ЗАЧЕМ говорить, и ПОЧЕМУ говорить, и КОМУ говорить. Очень хорошо в тренинге систематизируются уже имеющиеся знания, всё раскладывается «по полочкам» в голове и подкрепляется практическими, жизненными рекомендациями. Кроме того, что я получила новые знания и опыт, обучение на тренинге бизнес-тренеров очень увлекательное занятие. Отдельное спасибо Наташе Карповой, которая делилась с нами знаниями, практическим опытом, фишками и совсем-совсем не жадничала!!!
Юлия Бадер, HR-менеджер, группа компаний "ЛОТ"
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
Права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат Автору. Все права защищены и охраняются законом.Авторское право регулируется национальным правом и международными конвенциями по охране авторских прав. При использовании материалов с сайта ссылка на него обязательна.
