Вначале 90-х я активно занимался бизнесом, вёл бурную социальную жизнь. Когда жизнь кипит, ты включён в разнообразные системы отношений и порой не задумываешься о том, как они входят  в твою жизнь, с чего начинаются, как продолжаются и почему не всегда как хотелось бы заканчиваются.

Что управляет отношениями? Многие сходу отвечают: «конечно же, Я сам», но, при небольшом анализе выясняется, что управленец то он не ахти какой. Почему? Потому что сказать: «я рад тем отношениями, которые присутствуют в моей жизни» - далеко не каждый сможет, таких вообще как выяснилось единицы. Важно иметь в виду, под жизнью понимается вся совокупность отношений: интимных, частных, деловых, общественных, духовных.

О себе, на тот момент, я не мог сказать, что доволен своими отношениями.
Понимая, что отношения, это один из краеугольных камней счастливой жизни, я стал исследовать этот вопрос и искать способы научиться строить отношения с тем качеством, которое было мне важным. Искать не ради теорий, а сугубо для практического внедрения в собственную жизнь.
10 лет ушло на перемалывание килограмм литературы, систем, различных технологий по отношениям, на пробы и ошибки, их было не мало. После выжимки были найдены основополагающие принципы, которые лежат в основе любых отношений и найдены технологии построения эффективных отношений.

Ещё 10 лет – ушло на освоение этих знаний и отработке их в практике, не только своей, но и других, таких же заинтересованных в развитии отношений людях.
Предлагаемый промовебинар посвящён знакомству с такой системой знаний как соционика. Отмечу по методике академика Калинаускаса И.Н.

Практичность его подхода проверена на многих, многих людях. Это технология управления собственными отношениями в жизни. Поэтому, критерий практичности – это изменение качества отношений.

В рамках Школы Эффективных Отношений мы проводили и продолжаем проводить лабораторные эксперименты с использованием определённой аппаратуры. Подтвердился тот факт, что качество отношений зависит от собственного психотипа, типа мышления, типа информационного метаболизма.

Я готов поделиться с участниками результатами исследований, а также предложить одну из самых эффективных на сегодняшний день технологий управления отношениями. Предложить те наработки, которые появились в результате развития этих технологий.