Главная страница Вышла моя новая книга :"Практическая психология управления" - Первый форум о вебинарах
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Модератор форума: Karnauh 
Первый форум о вебинарах » Личные форумы ведущих вебинаров » Карнаух Иван » Вышла моя новая книга :"Практическая психология управления" (Карнаух И., Танаев В. ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ (Ти)
Вышла моя новая книга :"Практическая психология управления"
KarnauhДата: Пятница, 11.06.2010, 10:03 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 7
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Книга:
Карнаух И., Танаев В. ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ (Типология на работе и дома). 3-е изд., перераб. и доп. - Серия Психология управления. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2010. 475с.

ОГЛАВЛЕНИЕ.

Предисловие………………
Г л а в а 1. Типология - революция в психологии и управлении.

1.1. Кто вы? Определите свой психотип
1.2. Ядро человеческой личности
1.3. Восемь типологических качеств
1.4. Построение формулы психотипа
1.5. Существенная типологическая оговорка
1.6. Развитие теории типоведения - соционика
1.7. Теория межтипных отношений ….
1.8. Основные характеристики психотипов ….
1.9. Опыт применения типоведения в бизнесе …..
Тренинг. Определите ПСИХОТИПЫ………………………….

Глава 2. Проблемы российского бизиеса и способы их решения.
2.1. Бизнес - это власть, или Как заставить людей работать
2.2. Бизнес - это порядок, или Как сделать, чтобы люди
работали эффективно
2.3. Бизнес - это контроль, или Как отучить от воровства
2.4. Бизнес - это собственник, или Как расставить все
по местам
2.5. Бизнес - это команда, или Как работать в команде
2.6. Бизнес - это рынок, или Как все продать
2.7. Бизнес - это Большой Взрыв, или Как преодолеть
болезнь роста

Глава З. Рыночная экономика как вид человеческой деятельности
3.1. Основания рыночной экономики, теория экономического
равновесия и принцип Парето
3.2. Праксиологический подход

Г л а в а 4. Развитие бизнеса
4.1. Из истории мирового бизнеса
4.2. Движение бизнеса к структурированию
4.3. Инжиниринг и реинжиниринг бизнеса
4.4. Типологический реинжиниринг - решение парадокса
реинжиниринга
4.5. Как проводить типологический реинжиниринг
4.6. Работа консультантов
4.7. Три кита бизнеса: стратегия, тактика и человеческий ресурс
4.8. Как структурировать бизнес
4.9. Мощность бизнеса
4.10. Вид бизнеса
4.11. Волны бизнеса

Глaвa 5. Заработная плата
5.1. Мифы о зарплате
5.2. Как задействовать личноотно-мотивационный потенциал
работника?
5.3. Как выявить и запустить командный (групповой) механизм
работы трудового коллектива?
5.4. Как создать единое экономически напряженное
пространство, обеспечивающее движение к цели бизнеса?
5.5. Как оценить результаты и эффективность управленческого труда?
5.6. Как оптимизировать структуру зарплаты?
5.7. Правда о зарплате
Тренинг. Сценарий коуч-сессии, проводимой при внедрении
методики КОД и МКР

Глава 6. Главные персонажи бизнеса
6.1. Собственник
6.2. Когда собственников несколько
6.3. «Бизнес-карты» психотипов

Глава 7. Управленческая компетентность
7.1. Критерии оценки качеств руководителя
7.2. Административно-управленческие характеристики
психотипов
7.3. Составляющие управленческой компетентности
7.4. Развитие управленческой компетентности
7.5. Принятие решений: «Z-модель»
7.6. Конструктивное общение в бизнесе
Тренинг. Конфликты и психотипы

Глава 8. Построение управляющей команды
8.1. Эволюция управления
8.2. Как расширить возможности психотипа
8.3. Парадокс власти и управления
8.4. Общие принципы формирования управляющей команды
8.5. Практические аспекты создания управляющей команды
8.6. «Золотые правила» формирования управляющей команды

Глава 9. Корпоративная культура
9.1. Влияние личности собственника на коллектив
9.2. Учет личностных особенностей исполнителей
(рекомендации работодателю)

Глава 10. Типологическая конфликтология
10.1. Управление супружескими конфликтами
10.2. Твой идеальный партнер дома и на работе
10.3. Стили общения
10.4. Адаптационная энергия и психотипы

Глава 11. Типологический корректор личности…………………………..
11.1. Болтливость экстравертов (Е)………………..
11.2. Молчаливость интровертов (I)
11.3. Черствость и холодность логиков (Т)
11.4. Обидчивость и чувствительность этиков (F)
11.5. Фантазирование и непрактичность интуитов (N)
11.6. Скрупулезность и дотошность сенсориков (S)
11.7. Резкость в отношениях прямолинейных решающих (J)
11.8. Нерешительность и колебания гибких воспринимающих (P)

Глава 12. С точки зрения типологии
12.1. Рефлекс цели и его тренировка
12.2. Каким буквам тяжело живется
12.3. Ассертивность – нравственный выход поведения в рыночных условиях
12.4. Где теряется энергия?
12.5. Эмоциональный интеллект.Кому он необходим?
12.6. Финансы, или Кто боится денег?
12.7. О политических технологиях
12.8. Родители и дети. Психологическая несовместимость
12.9. Кто чем болеет и почему
12.10.Как помочь детям выбрать профессию

Эпилог………………………………………

Прикрепления: 5516727.jpg(133Kb)
 
Первый форум о вебинарах » Личные форумы ведущих вебинаров » Карнаух Иван » Вышла моя новая книга :"Практическая психология управления" (Карнаух И., Танаев В. ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ (Ти)
Страница 1 из 11
Поиск: