Главная страница БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: «Как получить максимальную пользу от сотрудника за разумную плату» - 24 апреля 2013г. - 15 Апреля 2013
Главная » 2013 » Апрель » 15 » БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: «Как получить максимальную пользу от сотрудника за разумную плату» - 24 апреля 2013г.
19:45
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: «Как получить максимальную пользу от сотрудника за разумную плату» - 24 апреля 2013г.
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР:
 
«Как получить максимальную пользу от сотрудника за разумную плату»

24 апреля 2013г.

Цикл Интерактивных консультационных Практикумов On Line
«ОПЛАТА ТРУДА - максимальный результат за разумную плату»


«Системный подход. Процессный подход»
Заклинания многих «обученных» менеджеров.
А что это и как это использовать например при разработке Систем оплаты труда?
Давайте попробуем разобраться практически: как это применять в реальной бизнес-практике.
В.Паршков
 
Уважаемые господа!
 
Группа P&P и ее руководитель Паршков Вячеслав Григорьевич приглашают Вас принять участие в нашем БЕСПЛАТНОМ Вебинаре:

«Системы оплаты труда: для чего нужны и как её разработать»

Вебинар состоится 24 апреля 2013 года в 14-00 (мск)
Продолжительность Вебинара: 3 академических часа – 135 минут

Основные содержательные темы Практикума:
Вместо Введения: Кого, как, чему и для чего учить? И стоит ли это делать?
  • Учить или не учить? А вернее платить или не платить за обучение своих сотрудников.
  • А если платить то за кого, за что и как «не выбросить деньги просто на ветер».
  • Обсуждаем развитие персонала опираясь на Системный подход и Принцип цели, решаем эту проблему вместе с Вами.
  • Раскрываем прикладной практический смысл модного названия «Развитие персонала» и переводим его в очень предметную практическую плоскость.
Что такое «Система» вообщем и «Система оплаты» в частности:
  • «Системы оплаты» – не «модный термин», а именно Система: как ее понимать и как ее разработать
  • гарантированный оклад - плата за опыт, необходимую компетенцию и квалификацию: как провести ранжирование всех должностей по размеру оклада;
  • премия – плата за достигнутый результат: как его измерить и оценить;
  • практические приемы разработки KPI - ключевых показатели результативности деятельности компании, подразделения, сотрудника;
  • практические инструменты организации управления по результатам;
  • алгоритм разработки системы оплаты труда;
  • Основные принципы: не зарплата, а «Система оплаты»;
  • Главные индикаторы результативности;
  • Инструменты мотивации: необходимый пакет документов: практический пример внедренного и работающего «Положения о Системе оплаты труда компании».
Деловая игра: Уточнение основных ключевых элементов Системы оплаты труда.

«Увидеть» краткую видеолекцию, освещающую темы Вебинара можно
здесь   или   здесь

ВИДЕОФРАГМЕНТЫ РАНЕЕ ПРОВЕДЕННЫХ ВЕБИНАРОВ:
 
     
 
Расписание проведения всех Вебинаров Цикла, Подробная информация об условиях проведения и детальное Содержание других Мастер-классов Цикла представлены здесь

Продолжительность Практикума: 135 минут
Ответы на вопросы по тематике практикума – во время и по окончании Вебинара (30 минут)

 
Стоимость участия: БЕСПЛАТНО. Ключ доступа высылается после обязательной предварительной регистрации.
 
Время проведения (московское): 24 апреля 2013 г, среда, в 14-00 (мск)
Место проведения: Ваше любимое кресло у Вашего компьютера

Автор и Ведущий Мастер-класса: Паршков Вячеслав Григорьевич

Участникам передаются Видеолекции и видеозаписи Практикумов.

По запросу могут быть переданы реальные документы прямого действия:
внедренные и уже работающие Положения об оплате, Положения о премировании, Положения об Аттестации, Должностные инструкции, Электронные форматы для «автоматического расчета» заработанного денежного вознаграждения и другие документы.

Зарегистрированные участники получат детальную инструкцию «как принять участие в Практикуме OnLine.

Зарегистрироваться можно здесь

или прямо здесь:
 


Возможно проведение корпоративного обучения OnLine в любом городе России и стран СНГ.

Желающих получить максимум информации и приобрести не только знания, но и устойчивые практические навыки решения проблем с оплатой труда приглашаем пройти обучение по нашей Программе: «Курс практического МВА.
«Максимальный результат за разумную цену»  или  «Как разработать и внедрить Систему оплаты труда, обеспечивающую «прорывное» увеличение доходности бизнеса»


Принимайте решение.

СПРАВКИ и ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ на практикумы:
  • по телефонам: +7(831)-297-41-83, моб. тел. 8-910-791-82-64
  • по e-mail: vebinar@pplus.ru или pvg@pplus.ru
  • в нашем офисе: пр. Гагарина 4, офис 6
  • Контактные лица: Сухов Алексей, Паршков Вячеслав Григорьевич
Практикум ориентирован на немедленное применение в Вашей реальной деятельности.

В основе практикумов лежат:
  • 22-летний опыт автора по разработке и внедрению успешно действующих систем оплаты труда на предприятиях Нижнего Новгорода и др. городов России.
  • Многолетний практический опыт работы на позициях ТОР-менеджеров крупных нижегородских компаний, ведущих свою деятельность на всей территории России.
  • Курсы, читаемые автором более 12 лет в Программах МВА - Master of Business Administration и Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Краткая справка о руководителе проекта и ведущем мастер-класса:
Паршкове Вячеславе Григорьевиче

 
Руководитель консалтинговой группы P&P, ген.директор НПП «ТРЭК», канд.физ.мат.наук. Председатель Академического совета Президентского бизнес-клуба, Председатель стратегического комитета НГПК, Член Российской Ассоциации консультантов по экономике и управлению (АКЭУ), Член Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР), имеет сертификат Европейской Ассоциации консультантов по организации производства (FEACO ) о присвоении квалификации «Консультант по экономике и управлению», имеет знак «Изобретатель СССР».
 
 29 лет управления практическим бизнесом. С 1991 года выполнил более 157 успешных проектов по оптимизации деятельности предприятий в 14 отраслях бизнеса.
 
Имеет более 80 опубликованных работ, включая 8 авторских свидетельств, в том числе 47 по вопросам менеджмента и маркетинга.
 
21 год опыта практического преподавания в Вузах (доцент ННГУ, НГТУ, НОК - на условиях совмещения) и деловых организациях.
 
В Программе МВА - Master of Business Administration читает ключевые авторские курсы: «Разработка стратегии развития», «Построение Оргструктуры делового предприятия», «Управление персоналом». «Системы оплаты труда», «Диагностика организационных проблем», «Управленческие решения», «Сравнительный менеджмент» и некоторые специальные курсы.

Главный редактор и издатель Нижегородского журнала про бизнес и для бизнеса «Технология успеха» - www.pplus.ru .

КТО МЫ: краткая справка о Группе P&P и ее Клиентах - здесь
Категория: В мире вебинаров | Просмотров: 828 | Добавил: Ирина | Теги: сотрудники, Паршков, кадры, польза от сотрудника, оплата труда | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]