Главная страница БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: «СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: сколько, кому, когда, как и за что платить?» - 23 Мая 2013
Главная » 2013 » Май » 23 » БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: «СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: сколько, кому, когда, как и за что платить?»
02:41
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: «СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: сколько, кому, когда, как и за что платить?»
БЕСПЛАТНЫЕ ВЕБИНАРЫ
 
27 июня и 11 июля 2013 г.

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА:
сколько, кому, когда, как и за что платить?
 




«Системный подход», «Процессный подход» - заклинания «продвинутых» менеджеров. А что это и как это использовать, например, при разработке Систем оплаты труда?
Как системный подход влияет на зарплату бухгалтера или менеджера по продажам или Коммерческого директора?
Пошаговые инструкции и ответы на вопросы участников: как это применять в реальной бизнес-практике.

ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ,
кто столкнулся с этими вопросами и хочет найти на них правильные ответы.

Ориентирован на немедленное применение в Вашей практической деятельности!
 
ВЕДУЩИЙ:

Паршков Вячеслав Григорьевич, бизнес-консультант, канд.физ.-мат.наук.

Генеральный директор консалтинговой фирмы НПП «ТРЭК» и Руководитель Группы P&P, сертифицированный FEACO  консультант по экономике и управлению, читает основные авторские курсы в программах МБА (Стратегия, Оргструктуры, Системы оплаты и ряд других).

22 – летний опыт управления практическим бизнесом и 19-летний опыт преподавания в ВУЗах, бизнес-школах и деловых организациях. Успешно осуществил более 160 проектов в 15 отраслях бизнеса.

 

ДАТЫ: 27 июня и 11 июля 2013 г

ВРЕМЯ: 14-00 Msk, 13-00 Ukr

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 135 минут, включая деловую игру.

СТОИМОСТЬ: БЕСПЛАТНО!

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: http://8b.kz/JbQS

ВИДЕОФРАГМЕНТЫ ПРОВЕДЕННЫХ ВЕБИНАРОВ:

     
   
 


   

Категория: В мире вебинаров | Просмотров: 1037 | Добавил: Ирина | Теги: оплата труда, вебинар, Паршков Вячеслав, зарплата, система оплаты труда, бесплатный вебинар, бизнес, деньги | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]