Главная страница Компания Fujitsu в России использует WebTutor в качестве интерактивного инструментария для взаимодействия сотрудников - 18 Апреля 2012
Главная » 2012 » Апрель » 18 » Компания Fujitsu в России использует WebTutor в качестве интерактивного инструментария для взаимодействия сотрудников
22:53
Компания Fujitsu в России использует WebTutor в качестве интерактивного инструментария для взаимодействия сотрудников
Компания Fujitsu в России использует WebTutor в качестве интерактивного инструментария для взаимодействия сотрудников по вопросам обучения и развития

Fujitsu в России – Fujitsu Russia GDC - является частью глобальной компании Fujitsu Group, лидера рынка информационных и коммуникационных технологий (ICT), предлагающего полный спектр технологических продуктов, решений и услуг.
Сотрудничество российского подразделения Fujitsu с компанией WebSoft началось в 2009 году с внедрения системы WebTutor, программного продукта для автоматизации процессов, связанных с обучением и развитием персонала. За время использования системы, этот программный продукт постоянно развивается, как разработчиком, компанией WebSoft, регулярно выпускающей новые версии системы, так и самим пользователем, компанией Fujitsu, реализующей дополнительные настройки системы под конкретные особенности текущих бизнес-процессов, совершенствуя уже внедренный функции и разрабатывая новые.

Основной задачей использования системы WebTutor компанией Fujitsu является создание единого информационного пространства и интерактивного инструментария для взаимодействия сотрудников по вопросам обучения, развития, а также других поддерживающих процессов.

А именно:

    • ведение базы данных по сотрудникам;
    • организация документооборота по заявкам (HR-процессы: обучение, сертификация, квартальные цели, внутренний рекрутинг, открытие вакансии; процессы административной службы: заказ транспорта, бухгалтерских документов, дней отгула; а также заявки на участие в мероприятиях);
    • оценка персонала (оценка по результатам испытательного срока, квартальная оценка, аттестационная оценка);
    • опросы сотрудников;
    • тестирование сотрудников;
    • организация отчетности для разных групп сотрудников (HR-отдел, линейный менеджмент, training-отдел и т.д.);
    • организация процесса обучения (сбор потребностей, ведение базы данных обучающих мероприятий, бюджетирование, отчетность).
    Рис.1 - главная страница HR-портала, построенного на основе системы WebTutor

К настоящему времени, с помощью системы WebTutor в компании:
    • автоматизированы основные HR-процессы
    • автоматизирован документооборот большей части имеющихся заявок
    • настроен оптимальный вид отображения базы данных по сотрудникам для каждой группы пользователей, в соответствии с их ролью и правами доступа
    • открыт портал обучения и развития, доступный всем сотрудникам компании, на котором реализована интерактивная функциональность, связанная с процессами обучения, развития и другими поддерживающими функциями

Рис.2 - раздел портала "Календарь отгулов" в Личном кабинете пользователя


Безусловно, исключительно важной для нашей компании является реализованная в одной системе аккумуляция всех данных. Хочется особо отметить гибкость системы WebTutor с точки зрения возможностей ее настройки и модификации. Система однозначно востребована, и у нас есть большие планы по дальнейшему развитию этого программного продукта. В текущий момент на май 2012 запланирован релиз обновленного портала (будет изменен состав блоков портала и внешний дизайн), а в долгосрочных планах рассматривается возможность внедрения модуля «Управление талантами». В целом, общей задачей дальнейшего развития системы является максимально полная автоматизация HR- и смежных с ними процессов, включая управление информационными потоками" - отмечает Пронина Марина, HR Manager компании Fujitsu 

Категория: Инфо. Партнеры | Просмотров: 896 | Добавил: fotina | Теги: обучение сотрудников, WebTutor, WebSoft, Russia GDC, Fujitsu, Компания Fujitsu | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]