В августе мы начали серию вебинаров по НЛП и темам, близким к НЛП.
Мы провели уже 2 промовебинара по темам:
1) Пресуппозиции НЛП для коммуникации: убеждения, делающие коммуникацию более эффективной.
2) Круг обучения и лестница роста: как учатся взрослые люди и как делать это эффективно; 2 вида обучения: сознательное и бессознательное.

Так как интерес к этой области оказался достаточно велик, во время вебинаров у участников возникало множество вопросов и комментариев, мы решили, что полезным и эффективным будет сделать одномесячный Курс вебинаров, посвященных темам НЛП.
На последнем промовебинаре мы опросили участников и отобрали наиболее интересные темы НЛП и наиболее подходящий формат вебинаров.
Основных тем получилось пять.
Формат — один вебинар раз в неделю длительностью 2 часа.
Итого: длительность всего Курса — 5 недель по вторникам: с 13 октября по 10 ноября 2009 г.
 
С описанием вебинаров вы можете ознакомиться ниже.

1) Сенсорные Репрезентативные Системы человека: ключ к личной гениальности.
 Дата проведения: 13 октября 2009 г.
 
 Сенсорные Репрезентативные Системы — это наши органы чувств. С их помощью мы познаем мир и общаемся с ним. Задумывались ли Вы когда-нибудь, что абсолютно все, что мы делаем связано с нашими органами чувств, с Сенсорными Репрезентативными Системами? При чем часто качество наших действий связано с качеством использования Сенсорных Репрезентативных Систем.
 1. Что такое Сенсорные и что такое Репрезентативные Системы.
 2. Что значит Ведущая Сенсорная Реп. Система. Как ее определять и как подстраиваться.
 3. Сенсорные Репрезентативные Системы как ключ к личной гениальности.
 4. Как и зачем развивать свои Сенсорные Репрезентативные Системы.
 
 
2) Постановка Целей: почему СМАРТ иногда не работает, и как это делать эффективно. Хорошо Сформулированный Результат и Спецификация Цели — эффективные форматы постановки цели в НЛП.
 Дата проведения: 20 октября 2009 г.
 
 Форматы постановки целей существуют разные. Одни менее эффективны, другие — более. Тот формат, который используется в НЛП, является одним из самых результативных. В том числе потому, что в нем есть несколько безмерно важных пунктов, не учтенных в большинстве других форматов и в СМАРТе.
1. Составление списка своих желаний и перевод мечты в Цель.
2. Зачем ставить Цели и как это можно делать.
 Чем отличается эффективно поставленная цель от неэффективной. Что в постановке цели делает цель наиболее реализуемой. Основные ошибки при постановке цели и их исправление.
3. Модель «Хорошо Сформулированный Результат» как одна из наиболее мощных моделей постановки целей.
4. «Спецификация Цели» — мостик между постановкой Цели и путем ее достижения.
5. Путь достижения Цели: критерии эффективных и работающих способов и путей.
 
 
3) Формат Обратной Связи Высокого Качества — обратная связь, способствующая развитию.
 Дата проведения: 27 октября 2009 г.
 
 Мы часто в своей жизни даем то, что называется обратной связью — подчиненным и руководителям, друзьям и близким, детям и самим себе. Обратную связь можно давать по-разному: можно в виде критики, как многие привыкли, можно — в таком виде и формате, чтобы она поддерживала и способствовала развитию. Все зависит от наших целей и от того, насколько глубоко мы понимаем, что создаем, давая друг другу обратную связь в той или иной форме.
1. Что такое Обратная Связь.
2. Формы Обратной Связи. Критика и Обратная Связь Высокого Качества (ОСВК) в НЛП. Особенности каждой. Суть и преимущества ОСВК.
3. Как давать Обратную Связь Высокого Качества.
4. Как принимать Обратную Связь Высокого Качества.
5. Где может быть полезен навык ОСВК и как его применять.
 
 
4) Модель Нейро-Логических Уровней. Универсальная модель для: изменений человека и организаций; адаптации персонала; создания раппорта; работы с возражениями.
 Дата проведения: 3 ноября 2009 г.
 
 В НЛП есть удивительная модель — модель Нейро-Логических Уровней. Она замечательна тем, что она, во-первых, системна и, во-вторых, универсальна: ее с успехом можно применять в отношении человека и в отношении отдела/организации, применять как модель для изменений и как модель описания некоторых процессов (например, процесса адаптации нового сотрудника в компании) и проектов; для создания раппорта и для работы с возражениями.
1. Модель Нейро-Логических Уровней (НЛУ). О модели и истории ее создания.
2. Описание уровней модели и тренировка их распознавать. Особенности каждого уровня.
3. Области применения модели НЛУ: примеры, опыт, результаты.
 
 
5) Множественные описания реальности. 3 позиции восприятия как способ обогатить свое восприятие мира. Развитие эмпатии. Развитие беспристрастного взгляда на ситуацию.
 Дата проведения: 10 ноября 2009 г.