Главная страница Твоя карьера. Создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку. Карьера как личный бизнес. - 18 Июня 2010
Главная » 2010 » Июнь » 18 » Твоя карьера. Создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку. Карьера как личный бизнес.
21:55
Твоя карьера. Создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку. Карьера как личный бизнес.
На «Первом Международном Портале Вебинаров»
состоятся
12 и 20 июля промовебинары,

28,29,30 июля вебинар,
часть 1 «Твоя карьера: от студента до начальника отдела»,

3,4,5,6 августа вебинар,
часть 2 «Твоя карьера: от начальника отдела до генерального директора»
онлайн-курса:

"Твоя карьера. Создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку. Карьера как личный бизнес"



Хорошо делает карьеру не тот, кто лучше работает,
а тот, кто хорошо владеет приёмами прохождения карьеры
 


Ведет вебинары: Юрий Богопольский. Вице-президент национальной ассоциации топ-менеджеров высшей квалификации, личная карьера – до генерального директора группы заводов. Учредитель Санкт-Петербургской академии топ-менеджмента, кандидат экономических наук, доктор бизнес администрирования, преподаватель Moscow Business School, бизнес-консультант. 

Имеет российское и западное бизнес-образование. Дипломированный тренер, уровень квалификации качественно гарантирован Королевским экзаменационным советом Великобритании (диплом RSA № MB0019T1). Сертифицированный преподаватель управления человеческими ресурсами (сертификат ВЭШ СПбГУЭФ). Сертифицированный преподаватель Паблик рилейшнз (сертификат АМИР).

Автор и руководитель более 30 проектов развития предприятий, систем управления, сбытовых систем. Создал в ВУЗе кафедру менеджмента и коммерции, организовал преподавание 20 бизнес-дисциплин специальностям «менеджмент», «маркетинг», «коммерция». Провёл около 200 семинаров для собственников, менеджеров высшего и среднего уровней управления.

Преимущества:
Впервые в ходе семинара проблемы карьеры и методы их решения рассматриваются в хронологическом порядке, по годам и этапам прохождения менеджером или специалистом своего карьерного пути. Впервые даются схемы ускорения карьеры, детализированные методики прохождения карьерных барьеров. Впервые семинар ведёт руководитель, который не только сам лично в рыночной экономике прошёл весь карьерный путь до генерального директора группы заводов, но и с позиции директора предприятия построил карьеру многим менеджерам высшего и среднего уровня управления.

Целевая аудитория:
Топ-менеджеры, руководители среднего уровня, главные и ведущие специалисты, студенты всех специальностей. Все, кто хочет создать благополучие себе и своей семье за счёт своего личного труда.

Цель программы:
Передача участникам семинара практических навыков прохождения карьеры, преодоления карьерных барьеров в условиях высокого уровня конкуренции за хорошие рабочие места.

Если есть в жизни ценности, то первая из них – твоё личное благополучие, которое напрямую зависит от твоей карьеры. Двигаясь по карьерной лестнице, каждый скоро начинает понимать, что, несмотря на его желание и образование, лично его никто в хороших фирмах не ждёт и лично он там никому не нужен. Более того, всегда есть кто-то, кто хочет, чтобы его там вообще не было. Развернуть ситуацию наоборот – ваша личная задача. Или вы это сделаете сегодня, и затем будете делать постоянно, или, сценарий вашей жизни будет написан другими людьми.

Остроту проблеме придаёт стремительное изменение жизни за окнами вашей квартиры. В посткризисный период значительно возросло  количество достойных соискателей на каждое приличное рабочее место. Люди стали более упорно пробиваться по жизни. Действия чужих локтей всё больнее будут ощущаться на ваших боках. Победа над коллегами-конкурентами требует применения всё более изощрённых карьерных методик. Методы прохождения карьеры, которые работали ещё пять лет назад, работают всё хуже. Дать участникам новые эффективные методики – задача вебинара.   

Вебинар «Карьера: создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку» - это первый конкретный семинар по карьере, в ходе которого, участники изучат проблемы и методы их преодоления, практически, каждого года своей карьеры – от студенческих лет до позиции генерального директора холдинга.

В ходе двух промо и двух вебинаров вы, вместе с ведущим, год за годом,  этап за этапом проанализируете проблемы, барьеры и возможности каждого периода жизни специалиста, стремящегося к развитию карьеры. Узнаете секреты, которые позволят вам уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице, реализовывать свои таланты, своё стремление приносить себе и окружающим максимум пользы. Получите ответы на личные, интересующие вас вопросы.

Впервые, тем, кто стремится сделать карьеру, предоставляется возможность узнать все секреты успешной карьеры у первоисточника, того, кто прошёл карьеру до функционального директора, затем управляющего директора крупного предприятия, а затем и генерального директора холдинга, у того, кто сам, за свою директорскую карьеру помог в прохождении карьеры многим активным менеджерам высшего и среднего уровней управления.

Планируемый результат для участников:
Участие в программе позволяет не только получить за время вебинара конкретные карьерные навыки, но и вскрывает все подводные камни прохождения карьеры, высвечивает все красные кнопки карьеры, акцентирует внимание на ключевых факторах успеха карьеры, даёт самые эффективные методики её прохождения в сложных современных условиях, даёт возможность участникам быстрее приспосабливаться к самым неожиданным изменениям рынка труда.
 
СОДЕРЖАНИЕ:

Промовебинар: «Твоя карьера: Как пройти хороший карьерный путь и не споткнуться»

1. Карьера сегодня: что даёт карьера, чем привлекает, чего лишает
•    Ожидания от карьеры: завышенные, заниженные, то, что надо.
•    Карьера «крутая» и не очень, от чего зависит карьера.
•    Почему в сорок лет 95% людей не довольны своей карьерой?
•    Как изменилась карьера за последние 5-7 лет и что будет с ней дальше?
•    Когда начинать думать о своей карьере в самый раз
•    Кому, какая нужна карьера

2. План карьеры: каждому - своё
•    О каких должностях идёт речь
•    Разработка плана карьеры
•    Разделение карьеры на этапы, зачем это нужно
•    Цели и результаты этапов карьеры, как их достичь
•    Подготовка к этапам и их прохождение
•    Анализ и оценка прохождения этапов карьеры

3. Первый этап карьеры – 17-22 года
•    Первый курс ВУЗа – это уже карьера или только начало подготовки к карьере?
•    Как нужно управлять карьерой на 1 и 2 курсе.
•    Третий курс – первый серьёзный шаг к карьере.
•    Четвёртый и пятый курсы – ключ на старт!

4. Второй этап карьеры – 22-28лет
•    Роль «стартовой позиции» в карьере
•    Отличие низкого старта от высокого
•    Обеспечить правильный старт
•    Что после старта?

5. Третий этап карьеры – 28-35 лет
•    от начальника отдела до начальника службы
•    от начальника службы до функционального директора

6. Четвёртый этап – 35-45 лет
•    от функционального директора до исполнительного
•    от исполнительного директора до генерального
•    от генерального директора предприятия до генерального директора холдинга


Вебинар, часть 1: «Твоя карьера: От стартовой позиции до начальника отдела (18 – 28 лет)».

1. Карьера студента в ВУЗе: от первого курса до диплома
•    какие карьерные козыри можно создать ещё в ВУЗе, а использовать после ВУЗа
•    старшие курсы: как создать фундамент карьеры, что делать и к чему стремиться
•    старшие курсы: только учиться или совмещать учёбу с карьерой? Преимущества и недостатки, что нужно делать, а что делать не стоит
•    окончен ВУЗ, собираем инструменты карьеры, вооружаемся для отвоёвывания своего места под солнцем

2. Твоя первая должность – самый важный этап карьеры, цель и смысл стартовой должности
•    стартовая должность: зачем она мне нужна
•    стартовая должность: какая и в какой компании
•    как найти хорошую стартовую должность
•    как выделиться из большого количества достойных соискателей
•    как привлечь к себе внимание работодателя
•    как пройти оценку и профессиональный отбор
•    правильное ведение переговоров по найму
•    как войти в коллектив и освоиться в должности
•    на кого ориентироваться и как исполнять свои обязанности
•    как оценивать своё исполнение первой должности

3. Вторая и третья должность – зачем они нужны и как их правильно использовать для дальнейшей карьеры
•    вторая должность: цели должности, методы её использования в карьере
•    каким требованиям должна отвечать вторая должность
•    как найти и получить вторую должность
•    как работать на второй должности
•    когда приступать к поиску третьей должности
•    третья должность и её кардинальное отличие от второй должности
 
4. Карьера внутри фирмы или межфирменная карьера
•    внутрифирменная горизонтальная карьера
•    внутрифирменная вертикальная карьера и рост во внутрифирменной иерархии
•    внешняя ориентация карьеры: от фирмы к фирме

5. Старший и ведущий специалист отдела, супервайзер, координатор, ассистент менеджера, мастер участка

•    старший среди младших
•    ведущий среди ведомых

6. Пора на должность начальника отдела: подготовка, поиск, получение должности начальника отдела
•    знания и умения, необходимые претенденту на должность начальник отдела
•    лучшая позиция для наступления, определения момента начала наступления
•    лобовая, фланговая атака или атака с тыла, ведение наступления
•    прохождение отбора на должность начальника отдела
•    проведение переговоров по найму на должность начальника отдела 

7. Вы – начальник отдела. Как стать лучшим
•    ввод в должность
•    закрепление в должности
•    развитие на позиции начальника отдела, укреплении авторитета руководителя
•    внушение руководителю своей ценности на позиции начальника отдел
•    когда начинать подумывать о дальнейшей карьере  

8. Подводим итоги прохождения карьеры до начальника отдела

•    типичные ошибки при прохождении карьеры
•    подводные камни прохождения карьеры
•    красные кнопки прохождения карьеры
•    ключевые факторы успеха прохождения карьеры до начальника отдела

Вебинар, часть 2: «Твоя карьера: От начальника отдела до генерального директора»

Лучший способ стать президентом компании –
родиться в семье президента компании

1. Хороший начальник отдела – кто это? От хорошего начальника отдела до начальника отдела с дополнительными полномочиями
•    чем хороший начальник отдела отличается от простого начальника отдела
•    как отличить хорошего начальника отдела от перспективного
•    отношения начальника отдела с вышестоящими начальниками, начальник отдела в роли подчинённого
•    отношения начальника отдела с подчинёнными, начальник отдела в роли руководителя
•    отношения начальника отдела с коллегами, начальник отдела в роли товарища по работе
•    как эффективно управлять бизнес-процессами отдела
•    секреты успешной работы начальника отдела
•    трудности в работе и проблемы начальника отдела
•    как начальник отдела должен решать проблемы

2. На пути от начальника отдела к позиции «начальник службы, департамента, управления»
•    как показать начальству, что вы перспективный менеджер и заставить думать о вашем дальнейшем продвижении по карьерной лестнице
•    как оценить ваши дальнейшие перспективы внутри компании
•    рыночная ценность, из чего она складывается и как её повысить 

3. От начальника службы к позиции функционального директора: исполнительного, финансового, коммерческого директора, директора по производству, директора по IT
•    чем отличается функциональный директор от начальника соответствующей службы
•    как поднять свой статус с начальника службы до функционального директора

4. Как функциональному директору превратиться в исполнительного (управляющего, операционного) директора
•    выделение оперативного управления в отдельную функцию
•    отход генерального директора от оперативного управления
•    передача оперативного управления исполнительному директору
•    станьте единственным кандидатом на позицию исполнительного директора
•    как найти должность исполнительного директора в другой компании
•    привлечение внимания к своей кандидатуре и прохождение отбора
•    переговоры по найму и ввод в должность
•    исполнение должности на должном уровне

5. От исполнительного до генерального директора – второго человека в компании после собственника и первого среди наёмных менеджеров

•    завоевание авторитета на позиции исполнительного директора
•    фишки исполнительного директора, которые нравятся собственнику в роли генерального директора

6. Карьера генерального директора: от генерального директора с урезанными полномочиями к полнофункциональному генеральному директору
•    правильное построение отношений  собственниками
•    что делать генеральному, если собственники не ладят между собой
•    конфликты между собственниками и действия генерального директора

7. От генерального директора предприятия к генеральному директору холдинга – на вершине бизнеса может кружиться голова и не хватать кислорода
•    как генеральный директор предприятия должен готовиться к управлению холдингом
•    как показать, что вы готовы к управлению холдингом

8. Возможности и проблемы прохождения карьеры в одной компании

•    как оценить вероятность
•    как обеспечить себе возможность должностного роста в одной компании

9. Упрочить положение генерального директора

•    типичные ошибки генерального директора
•    подводные камни в карьере генерального директора
•    красные кнопки в карьере генерального директора
•    ключевые факторы успеха генерального директора  

ПРИМЕЧАНИЕ:
- участники получают раздаточный материал в электронном виде
- участники получают ответы на свои вопросы по теме семинара
- в течение недели после окончания вебинара участники могут задать ведущему вопросы по Skype или по электронной почте.

Условия участия:


Онлайн-курс: "Твоя карьера. Создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку. Карьера как личный бизнес",
промовебинар: «Твоя карьера: Как пройти хороший карьерный путь и не споткнуться»


12 июля, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 19-00-20-30
Время MSK: 20-00-21-30

20 июля, промовебинар. Участие бесплатное!
Время UKR: 15-00-16-30
Время MSK: 16-00-17-30

Онлайн-курс: "Твоя карьера. Создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку. Карьера как личный бизнес",
часть 1: «Твоя карьера: От стартовой позиции до начальника отдела (18 – 28 лет)».


28,29,30 июля 3 дня по 2 часа: всего 6 часов!
Время вещания (Ukr): 19-00-21-00
Время вещания (Msk): 20-00-22-00

3 вебинара по 2 часа = 50 USD (1500 руб).
 
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР, часть 1!

Онлайн-курс: "Твоя карьера. Создай свой социальный лифт и нажми в нём нужную кнопку. Карьера как личный бизнес",
Часть 2: «Твоя карьера: От начальника отдела до генерального директора»


3,4,5,6 августа 4 дня по 2 часа: всего 8 часов!
Время вещания (Ukr): 19-00-21-00
Время вещания (Msk): 20-00-22-00

4 вебинара по 2 часа = 65 USD (1999 руб).

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР, часть2!

При одновременной регистрации на два вебинара (часть1 и часть2)

28,29,30 июля 3 дня по 2 часа: всего 6 часов + 3,4,5,6 августа 4 дня по 2 часа: всего 8 часов = итого 14 часов!
Время вещания (Ukr): 19-00-21-00
Время вещания (Msk): 20-00-22-00

7 вебинаров по 2 часа = 99 USD (2999 рублей)

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР, часть 1 + часть2!



Нажмите на кнопку!

«Первый Международный Портал Вебинаров»
http://webinary.com.ua 
E-mail: webinar[at]list. ru
Skype: webinary
моб.: +38 (068) 440 80 88
Категория: Пресса о вебинарах | Просмотров: 2358 | Добавил: Ирина | Теги: успех, карьера, рост, бизнес, Богопольский Юрий | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]