Главная страница Каталог статей
Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 1573
Показано материалов: 1513-1524
Страницы: « 1 2 ... 125 126 127 128 129 ... 131 132 »

17 способов повысить мотивацию сотрудников

Мотивация действительно повышает базовую производительность труда. Высокомотивированный сотрудник насамом деле лучше работает. Организации, чьи сотрудники хорошо работают, вцелом показывают лучшие результаты, аизменение отношения работников ктруду повышает прибыльность компании. Так как же повысить мотивацию сотрудников?

Как преодолеть сопротивление персонала нововведениям?

В настоящее время все большую популярность приобретают технологии, позволяющие работодателям сократить издержки на персонал и обеспечить компанию необходимыми сотрудниками.

Индивидуальный подход к мотивации сотрудников

Большинство людей могут добиться в жизни большего, и не делают этого. Мотивация — это очень мощный инструмент воздействия; его сфера влияния выходит далеко за пределы традиционных представлений о ней как средстве стимуляции персонала к работе. Но мотивируя человека необходимо учитывать некоторые индивидуальные особенности.

Как заглянуть под маску кандидата?

Как выяснить, кто перед вами – профессионал, бездельник по убеждению или перспективный кандидат? Любая технология оценки по-своему хороша, но все же лучший инструмент – сам специалист по оценке. Как совершенствовать мастерство?

Профессиональный юмор №60

Почему сотрудники опаздывают на работу? Читайте смешные объяснительные людей разных профессий, и вы узнаете почему. Также: о джинах, исполняющих желания прямо в офисе, сообразительных сисадминах и многом другом.

Профессиональный юмор №67

Читайте свежую подборку юмора на портале HRM, и вы узнаете как главбухи сводят годовой баланс, чем привлекательна работа пожарного и откроете для себя шесть стадий любого проекта.

Мягкий крючок для соискателя, или три совета ИТ-рекрутеру

Мягкий крючок для соискателя, или три совета ИТ-рекрутеру. На современном рынке труда наблюдается взрывной спрос на ИТ–персонал. В этих условиях выбирают не компании – выбирают соискатели, в результате HR–отдел компании сталкивается с целым комплексом проблем, ключевым словом в описании которых становится слово «быстро»

Жизненные заблуждения

Каждый хочет быть счастливым, так ведь? Об этом даже в Конституции США написано: мол, каждый имеет неоспоримое право стремиться к счастью. Но как люди добиваются счастья? Согласитесь, для многих из нас стремление к счастью и стремление к удовольствиям — одно и то же.

Новый научный руководитель программы MBA ИБДА - Ицхак Адизес.

Ицхак Калдерон Адизес
Дата рождения: 22 Октября 1937 года
Место рождения: Скопье, Македония

Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидату

Видеособеседование как метод удобного и эффективного рекрутинга на расстоянии хорошо зарекомендовал себя на Западе и не так давно стал активно развиваться в странах СНГ. Что заставляет и Украину  задуматься об актуальности и экономии ресурсов, которые предоставляет данный инструмент.

Стереотипы поведения против гениальности Эйнштейна

Альберт Эйнштейн, один из самых выдающихся ученых и мыслителей современной истории однажды дал такое определение безумия: «Безумие — это проделывать то же самое снова и снова, но каждый раз ожидать иного результата».

Как подготовить сотрудников к оценке 360 градусов

Оценка 360 градусов в вашей компании внедряется впервые. Как подготовить сотрудников к предстоящей процедуре? Как лучше рассказать сотрудникам об оценке? Какие методы и каналы информирования использовать?
1-12 13-24 ... 1489-1500 1501-1512 1513-1524 1525-1536 1537-1548 ... 1561-1572 1573-1573