Главная страница Каталог статей
Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 1573
Показано материалов: 1549-1560
Страницы: « 1 2 ... 128 129 130 131 132 »

Что нужно избегать при оценке персонала по методу «360 градусов»

Метод оценки персонала «360 градусов» удобен и доступен в различных смыслах этого слова в основном благодаря использованию современных технологий. К большому сожалению это может означать, что процесс оценки становится движим технологией, а не поведенческими потребностями организации и не потребностями персонала в развитии и обучении. Прежде чем внедрять ту или иную модель оценки персонала по методу «360 градусов», убедитесь, что выбранная вами модель ориентирована непосредственно на развитие, а не на разработку.

Эффективная система оценки методом 360 градусов в организации

HR департаменты, целью которых является увеличение производительности сотрудников организации, должны, в первую очередь, более внимательно отнестись к системе оценки методом 360 градусов, считает Лена Баиллие из Performance Management Forum.

Как провести PR-кампанию оценки 360 градусов

Оценка 360 градусов в вашей компании внедряется впервые. Как подготовить сотрудников к предстоящей процедуре? Как лучше рассказать сотрудникам об оценке? Какие методы и каналы информирования использовать?

Кругооом, марш!

Пока рядовой сотрудник дает стране угля, мастера HR думают о том, как эффективнее оценить работника, и выдают на-гора все более изощренные методы оценки персонала. Одна из сравнительно «молодых» методик — «360 градусов».

Персонология: энергетика людей, энергосовместимость и дом.

Я уверена, Вы и сами замечали, как рядом с одними людьми - цветут цветы, не плачут дети, а с другими – сбоит техника, да и находиться не так уж просто и легко. Почему так?
Или, например, фразу «отрицательная энергетика», тоже думаю, слышали не раз? Энергосоставляющая/энергетика человека - действительно очень важный критерий оценки Личности, как в физиогномике, так и в персонологии*.

Физиогномика: феномен «среднего пола».

В мире человека – существуют два пола – мужской и женский. …Да, имеют место некоторые исключения, как-то рождения деток с наличием как мужских, так и женских половых признаков (таких людей принято считать гермафродитами) – но к нашей теме, это не имеет никакого отношения.

Коучинг: История и Современность

Суть закона дивергенции заключается в следующем: процесс развития характеризуется непрерывным усложнением и ростом разнообразия организационных форм материи. Это результат неодинаково развития в разных условиях среды.

Коучинг - специальный метод, помогающий добиться максимальных результатов за счет того, что учитывает потенциал среды, коуча, его партнеров по коучингу. Это особая техника сопровождения человека или команды, которая помогает участникам коучинга реализовать совместный потенциал.

Коучинг: История и Современность

Суть закона дивергенции заключается в следующем: процесс развития характеризуется непрерывным усложнением и ростом разнообразия организационных форм материи. Это результат неодинаково развития в разных условиях среды.

Коучинг - специальный метод, помогающий добиться максимальных результатов за счет того, что учитывает потенциал среды, коуча, его партнеров по коучингу. Это особая техника сопровождения человека или команды, которая помогает участникам коучинга реализовать совместный потенциал.

Вебинар

Под онлайн-семинаром (Веб-конференцией) понимается проведение онлайн-встреч или презентаций через Интернет в режиме реального времени. Во время веб-конференции каждый из участников находится у своего компьютера, а связь между ними поддерживается через Интернет посредством загружаемого приложения, установленного на компьютере каждого участника, или через веб-приложение.

Случай из практики: как HP распространил свою виртуальную лабораторию на общемировую сеть обучения пользователей

Проблема: Hewlett-Packard изыскивал возможности соответствовать все более возрастающим потребностям большинства пользователей в виртуальном обучении технологиям. Это должна быть быстро развертываемая программа, содержащая эффективные, удаленно изучаемые курсы, позволяющая готовить хороших профессионалов, но в то же время, по возможности, требующая минимальных изменений в существующей системе обучения и подготовки курсов.

Решение: HP взял за основу традиционный процесс быстрого внедрения и применил его к e-learning-у. Объединение инструментов удаленного обучения с виртуальными классами и виртуальными лабораториями создало такую среду, в которой люди могут проходить обучение, и при этом повысился уровень электронного обучения и не пришлось «заново изобретать колесо».

Что такое коучинг?

Термин становится модным, концепция - парадигмой, но однозначного понимания в России пока, похоже, не найдено. Яркое и красноречивое созвучие иронично подсказал один из старших коллег: "Коуч - это кто?

Что такое KPI и как с ними работать

Сегодня многие компании пытаются заставить своих сотрудников работать по системе KPI ( Key Performance Indicators - ключевые показатели эффективности). Какие денежные плюсы и минусы KPI?
1-12 13-24 ... 1525-1536 1537-1548 1549-1560 1561-1572 1573-1573