Первый Международный Портал Вебинаров
Доступно каждому. Эффективно. Быстро. Качественно. Удобно.
Четверг, 24.05.2012, 06:05
Регистрация | Вход | RSS
Меню сайта

Категории
Статьи ведущих вебинаров [172]
Статьи о вебинарах [27]
Статьи сферы HRM [403]
Статьи для каждого [811]
Интервью со спикерами вебинаров [27]
Интересные интервью с интересными людьми [71]

Наш опрос
Какие темы вебинаров для Вас интересны?
Всего ответов: 67

Поиск

Счетчик

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Благотворитель
Электронный ящик для сбора пожертвований в пользу тяжелобольных детей

Мини-чат

Главная » Статьи » Статьи ведущих вебинаров

Клиентоориентированность: не декларировать, а применять
Вы знаете хоть одну коммерческую компанию, руководители которой на вопрос о том, ориентируется ли их бизнес на потребности клиентов, ответят отрицательно? Я не знаю. Самые честные топ-менеджеры в лучшем случае признаются, что их компания находится в процессе внедрения принципов клиентоориентированности, но вряд ли вы найдете тех, кто заявит, что эта самая клиентоориентированность — не их стратегический выбор. А раз так, то это означает, что термин «клиентоориентированность» должен быть хорошо понятен как минимум руководителям компаний. Иначе как можно внедрять и использовать в бизнесе то, что не осмыслено и не продумано?

На деле всё оказывается не так очевидно… Попробуйте попросить сотрудников компании, объявляющей свой бизнес клиентоориентированным, объяснить, каким образом в их реальной работе используются принципы главенствования потребностей клиентов. Только вот не надо общих слов о том, что клиент всегда прав, что ваш продукт учитывает потребности рынка и т.п. Вы объясните мне, какие конкретные инструменты и как применяются в повседневной жизни вашей организации, чтобы именно клиенты подтвердили непреклонную нацеленность вашего бизнеса на их ориентиры.

«Понятие расплывчатое и неформализованное, далеко не для всех очевидное…»

Итак, что мы имеем? Если обслуживание клиентов является основным направлением деятельности компании на конкурентном рынке, то удовлетворенность клиентов становится ключевым фактором в успешном функционировании и развитии организации. Это часто декларируется, а на практике не выполняется… И тогда в процессе реализации потребностей клиентов наблюдаются проблемы, которые выражаются явными и однозначными сигналами от покупателей о том, что их обслуживают неудовлетворительно. За этим следуют конкретные действия со стороны клиентов — «голосование» ногами и кошельками, при котором первые уносят вторые к конкуренту. Прибыль компании падает, и вот тогда перед сотрудниками ставится высокая цель: сначала клиентоориентированность повысить, а потом ее всячески поддерживать и развивать.

— Мы-то с радостью! — отвечают сотрудники. — Только объясните нам, дорогие наши руководители, что конкретно нам надо повысить, углубить и расширить?

— Ну как вы не понимаете?! — возмущаются руководители. — Вы должны полюбить своего покупателя и свою работу с ним, правильный подход к клиенту должен быть у вас в крови! Мозг подключать надо!

— А-а! Понятно! — говорят сотрудники и воодушевленные идут повышать клиентоориентированность свою и своей компании.

Конечно, я немного утрирую, но, к сожалению, совсем незначительно — именно так очень часто ставятся задачи перед подчиненными. И тогда персонал разделяется на две части: умудренные жизнью работники руководствуются древним правилом экономии ресурсов «не торопись выполнять — отменят», а остальные расточительно вовлекаются в процесс, который совершенно точно не принесет ожидаемого результата.

Почему я так в этом уверена? Да потому что если для руководителя понятие клиентоориентированности расплывчато, то таким же будет и результат улучшения этого параметра. Потому что если руководитель не может четко сформулировать и оцифровать задачу, то он не сможет и контролировать ее выполнение.

«Инструмент — понятие конкретное… Кто сомневается, будет ловить вот этот топор!»

Повышение клиентоориентированности становится не декларируемой, а настоятельной потребностью бизнеса в том случае, когда игнорирование потребностей клиентов ставит под угрозу его развитие. И как только мы посмотрим на вопрос с точки зрения основных целей бизнеса, понятие «клиентоориентированности» перестает быть размытым и неопределенным.

Клиентоориентированность — это способ ведения бизнеса, обеспечивающий получение дополнительной прибыли или создание конкурентных преимуществ за счет внедрения в работу принципов главенствования потребностей клиента. Клиентоориентированность — это инструмент реализации основной бизнес-задачи современных компаний «заработать больше денег»*.

Какие действия в отношении клиентов нужно предпринять для поднятия доходности конкретного бизнеса? Как должен взаимодействовать с покупателями персонал, чтобы сократить издержки и повысить прибыль?

Ключевой инструмент бизнеса не может быть неопределенным понятием для его руководителей, ведь с его помощью предстоит воплощать в жизнь конкретные задачи. А значит, прежде всего мы должны подготовить все составляющие инструмента, собрать его так, чтобы он был готов к работе, и научить им пользоваться всех сотрудников, вовлеченных в процесс взаимодействия с клиентами.

«Если бы у меня было десять часов для того, чтобы срубить дерево, шесть из них я бы точил топор»

Знаете, почему многие руководители только декларируют клиентоориентированность? Потому что у них хорошо развита интуиция и они понимают, что если непродуманно руководствоваться в бизнесе только потребностями клиента, то так и разориться недолго… С другой стороны, в настоящее время клиенты становятся главным источником прибыли, а следовательно, необходимо разобраться, из каких деталей должен состоять интеллектуальный инструмент повышения доходности бизнеса, использующий правильные взаимоотношения с покупателями.

На самом деле мы с вами уже разбирали основные компоненты этого инструмента. Разработка CRM-стратегии как раз и является тем самым процессом «затачивания топора», без которого невозможно эффективное взаимодействие с клиентами.

Напомню этапы подготовки такого инструмента, как клиентоориентированность.

Сегментация клиентов — выделение основных категорий клиентов с точки зрения их предпочтений и корреляции их потребностей с бизнес-целями компании, конкретизация ключевых параметров, определяющих ту аудиторию, которая обеспечит нужный результат самым оптимальным образом.

Оценка значимости клиентов для компании — определение расходов на обслуживание каждого сегмента и конкретных клиентов в них, прибыльности каждого сегмента и доходности покупателей в них.

Квалификация клиентов — формулировка критериев для выделения неприбыльных покупателей и сокращения расходов на весь процесс взаимодействия с клиентами за счет отсечения уже на начальных стадиях общения тех, кто является убыточным или не способствует реализации бизнес-целей компании.

Выделение ключевых клиентов — определение тех покупателей, которые с большой вероятностью обеспечат основную часть прибыли в обозначенных сегментах.

Выяснение потребностей ключевых клиентов — определение их предпочтений и ожиданий, значимости для них конкурентных преимуществ компании и продуктов, степени их удовлетворенности продуктами и услугами, причины ухода к конкурентам, способов увеличения их доходности и т. п.

Настроив таким образом наш инструмент, мы готовы к его применению, а именно к повышению дохода компании за счет эффективного сотрудничества с наиболее прибыльными покупателями и к реализации программы конкретных мероприятий, увеличивающих степень удовлетворенности ключевых клиентов услугами и продуктами компании.

Стоит ли прогибаться под изменчивый мир клиента?

Понятно, что активное применение клиентоориентированности в бизнесе — процесс очень затратный и в материальном, и в эмоционально-интеллектуальном плане. Если очень сильно подстраиваться под потребности клиентов, то можно остаться и в накладе: ресурсы истратишь, а доход не увеличишь.

В связи с этим встает вопрос: где находится грань целесообразности, на чем заканчивается клиентоориентированность и начинается «прогиб» под клиента?

А вот на этот вопрос однозначного ответа нет…

«Как же так? — скажете вы. — Если понятие клиентоориентированности четко и однозначно сформулировано для компании, то можно определиться и с необходимой глубиной погружения в мир потребностей покупателя».

Здесь всё одновременно и просто, и сложно. Клиентоориентированность — инструмент бизнеса, компания должна задать его конкретные составляющие, чтобы применять на практике и контролировать результаты его использования. А оценка того, насколько целесообразно произнести (написать) ответ в три или в двадцать три слова, — это в большинстве случаев очень субъективно.

Вам наверняка неоднократно приходилось слышать один из приведенных ниже ответов на вопрос «сколько это стоит?».

Ответ 1. Всё указано на витрине.

Ответ 2. Это стоит XXL рублей. А при покупке вот этого товара вы получите бонус — у нас сейчас распродажа.

Ответ 3. Этот экземпляр стоит XXL рублей. Давайте, я вам помогу подобрать самый лучший вариант. Вы для какой цели хотели его приобрести? Знаете, в этом случае вам стоит посмотреть вот это — я сейчас покажу…

Интересно, что все приведенные ответы находятся в рамках заданных в компании параметров клиентоориентированности. Какой из них вы слышали в большинстве случаев? А какой из них вы сами давали чаще всего?

У слова «удовлетворение» есть переносное устаревшее значение — отмщение, расплата кровью, жизнью за нанесенную обиду. Приведенный переносный смысл одного из главных понятий нашего обсуждения сегодня устарел не настолько, чтобы вновь и вновь не вызывать в нашем сознании очень сильные негативные желания. И, пожалуй, многие из нас вспомнят ту самую продавщицу, которая была так груба! Или того оператора техподдержки, который, будь моя воля, то я бы его... Так что, смотря как на всё это посмотреть…

Источник: http://www.starcons.ru/a/2008/11/01/162.html

Категория: Статьи ведущих вебинаров | Добавил: Ирина (06.10.2009) | Автор: Маргарита Фузеева
Просмотров: 924 | Теги: руководитель, Маргарита Фузеева, менеджер, компания, стартап, клиентоориентированность | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Онлайн-Тренер

Мастер-классы

ПРОДАЖИ!

Мастер-класс

Регистрация

Онлайн Консультант

Мастер-класс

Предназначение

Каталог вебинаров
HR-КОНСАЛТИНГ [163]
IT-ТЕХНОЛОГИИ [2]
БЕБИНАРЫ [15]
БУХГАЛТЕРИЯ, УЧЕТ И АУДИТ [2]
ВЕБИНАРЫ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ [22]
ВЕБИНАРЫ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ [0]
ЗДОРОВЬЕ [7]
ИМИДЖМЕЙКИНГ, РЕЛУКИНГ [9]
ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ [6]
КИНО-ВЕБИНАРЫ [2]
КОУЧИНГ И НАСТАВНИЧЕСТВО [80]
ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ [119]
МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМА И PR [40]
МЕНЕДЖМЕНТ [21]
ОБРАЗОВАНИЕ [3]
ПЕРЕГОВОРЫ И ПРОДАЖИ [83]
ПРАЗДНИЧНЫЕ ВЕБИНАРЫ [3]
ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОТЕРАПИЯ [68]
ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ И ПРЕЗЕНТАЦИИ [1]
УПРАВЛЕНИЕ [124]
ФИНАНСЫ [2]
ЭКОНОМИКА [0]
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ [2]

Подпишитесь!
Подписка на вебинары!
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш моб.телефон:

Рекомендуем!
Видеозаписи вебинаров Более 750 вебинаров скачать и посмотреть
Купить вебинары Видео записи курсов
Форум Первый форум о вебинарах
Каталог Статьи и Интервью
Блоги спикеров Ведущие вебинаров
WebiRay Журнал о вебинарах, №5 скачать
Онлайн-Тренер Авторский курс вебинаров
Промовебинары Регистрация на вебинары
Вебинары нон-стоп Марафоны вебинаров нон-стоп
РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАРЫ

Права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат Автору. Все права защищены и охраняются законом.Авторское право регулируется национальным правом и международными конвенциями по охране авторских прав. При использовании материалов с сайта ссылка на него обязательна.
Rambler's Top100
TRN.com.ua – тренинги в Украине
Первый Международный Портал Вебинаров © 2009